注意了：這4種情況下，員工主動辭職，單位也須支付經濟補償

(圖文來源於網絡，如有侵權請聯繫刪除） 隨着我國的不斷髮展，越來越多的勞動者在遭受到不平等對待的時候，都會拿起法律武器勇敢的捍衛自己的權益。比如說，遇到公司解僱自己，或者自己主動辭職。 很多勞動者在面臨公司嚴格的規則或者是領導的刻意刁難時，都會選擇忍氣吞聲，即便很多時候自己佔理，也不會選擇和領導硬碰硬。 衆所周知，離職分爲兩種情況，第一種是員工以「個人原因」爲由向公司提出辭職，一般會主動向公司提出

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