漫漫求職之路終於看到曙光,找到了份本身以爲還滿意的工做。我就把這幾個月找工做的體會寫下來,一是爲了記念,二是但願個人經驗教訓給像我這樣吊兒郎當的學弟們一點幫助。
個人大學荒廢了不少,有點吊兒郎當邊心有不甘。學分績從大一的4.0掉到大三的3.7,還掛過兩門課。之前一直以爲我對電子不感興趣,沒什麼學習熱情,只求不掛課,考前突擊而已。大二時還想過轉到商學院去,大三時還準備考金融系的研究生,並報名了金融副修。但這一切都沒堅持下來。到了大三下學期時,決定了找工做。在求職之路中,走過一些彎路,度過了一段迷茫期......
定位篇:
咱們電子系本科生的工做基本就是技術和非技術這兩條路,但你的定位必定要準確,適合你的發展,省得之後的求職之路將會走好多彎路。
關於走技術仍是非技術,視我的而定,而我一開始只關注於非技術,後來轉向技術,因此對這兩種路線我都有許多本身的見解。非技術通常是些銷售、市場營銷、管理等職位;而技術主要是研發職位,其次是品質管理、PE、工藝工程等職位,後者這些職位偏向於生產。
大三時,我那時以爲個人技術學得不咋的,走技術這條路不要被狂BS嗎,因此我一開始定位於非技術。其實這是一個錯誤的思考,走技術仍是非技術,不是以你如今的技術水平來衡量的,而是以你的性格和交流溝通能力來衡量的。技術能夠及時彌補,而性格很難改變,溝通能力需慢慢培養。
另外,我所指的非技術路線只限於IT行業的非技術職位。好比,若是你的英語口語足夠好,能夠投四大、諮詢行業等知名外企,雖然這些企業跟電子行業不相關,但他們的要求都是專業不限,進去之後待遇和發展都很好。
準備篇:
大三下時決定找工做,我當時的定位是非技術。首先寫簡歷,當時發現本身的簡歷真的是沒什麼可寫,項目經驗和實踐活動基本沒有,獎學金一次也沒拿到,英語6級也沒過(6級對非技術職位很重要),本身好像沒什麼優點可言。
爲了走非技術的路線,我上了些金融學副修的課,課外看了一些經濟學的書,常常關注IT行業的經濟發展動態。06年4月份參加的Market-Place商業競賽,結交團隊中另兩位朋友,在兩個月的學習討論中對商業知識有了進一步的瞭解。而後組織參加了「IT名企面對面」活動,咱們跟各企業主管聯繫參觀各公司事宜,最後活動取得了較好的效果和評價。同時,暑假於蘇州電器科學研究所實習,認識了一幫好朋友,同時也在實習經歷上增添了一筆。
大三下的時候我開始注意各就業講座(浦口SCDA的講座),並跟大四一些師兄瞭解就業狀況。關於大三下時的準備,記憶最深的仍是實習。首先,有沒有實習的必要?若是大三的暑假你準備在家玩,那還不如去隨便找個實習,賺點工做經歷。若是準備走技術路線,實在找不到實習也不要緊,就在家好好複習模電、數電、微處等專業課程。
簡歷篇:
以個人認爲,簡歷即求簡,但要突出本身,語規範術語與格式。簡歷長度兩頁足夠,一頁中文一頁英文,不須要封面設計,圖案等。
通常簡歷的內容包括:我的基本信息、項目經驗、實踐活動、實習經歷、獎學金、計算機英語證書等。你想突出你的哪一方面就將什麼放前面,好比,非技術將實踐活動放在項目經驗前面,而技術的則強調項目經驗。
不要找不到東西寫,好比項目經驗能夠寫作過的實驗(嵌入式實驗、Verilog實驗、大一設計的低頻小信號放大器等等),但有一點,你簡歷上的東西你必須十分清楚。
筆試篇:
我筆過近三十家企業了吧,有技術的有非技術的。非技術的通常筆試題目就是智力題(公務員題)和性格測試題目;而技術筆試則爲專業試題,有的也有智力和性格測試題。
專業試題基本考數模電、微處、通訊原理等,通常是些基礎的題目,但不少都忘了,因此準備期間要好好複習。
成績很差的不要懼怕技術筆試題,就花時間先把數模電好好複習好。
面試篇:
面試分技術和非技術的。非技術面試最好穿正裝,而研發職位穿着整齊便可。
非技術的面試通常爲羣挑,即小組討論形式,這時你的領導能力,溝通能力,表達能力等等都顯示出來了。在非技術面試中,對於我這種普通話都不標準的人,吃了太大的虧。羣面的技巧性很強,怎麼去作一個團隊的總結髮言人,怎麼得到小組的一致承認。這些需慢慢總結摸索,很難講出來。
技術面試通常問些你作過的項目實驗等,因此簡歷中的項目必定要搞得很清楚。有時,技術面就跟相親似的,兩人可以在技術問題上「對」上了,那麼你就基本沒問題了。
我是通訊工程專業的,我一直的目標是運營商,可是機會仍是離我而去。其實,電信、移動這些運營商的面試基本就是問問一些基本概念,好比:複用:FDMA TDMA SDMA CDMA、PCM原理、採樣 量化 編碼、 電路交換,分組交換、等等(重點看《數據通訊》和《通訊原理》); TCP/IP ISO 模型、異 同步傳輸、ATM 原理 模型 基本幀結構等等(重點看《計算機通訊》)。咱們這屆進移動電信網通的都有。
另一個是霸王面,霸王面須要的不是勇氣,而是行動。
堅持篇:
找工做最重要的就是須要一顆日常心。要可以屢敗屢戰。被BS了不要緊,重要的在於,總結本身的哪兒不足,在儘可能短的時間裏彌補本身的不足。
到了06年12月份時,當求職了近兩個月時還沒結果時,就會出現迷茫期,開始懷疑本身,信心不足。還好,咱們宿舍7我的都是找工做的,這時一個宿舍的環境很重要,須要互相交流,互相鼓勵。我很幸運我是這個宿舍的一員,同時感謝全部博友對個人鼓勵支持。
當宿舍的其餘人都找到工做時也不要灰心,機會無處不在,但機會老是爲那些準備好的人而準備的。
支援篇:
找工做要儘可能利用一切可利用的幫助:同窗的幫助、老師的幫助、家長的幫助、親戚的幫助、師兄的幫助等等。不要很差意思找他們幫忙。
在這兒不得不提的是,要特別感謝hj、clj、cmt等同窗,我在看書遇到的不懂的問題基本是問他們幾我的,感謝他們對我仔細的講解。同時感謝趙老師、何老師提供的工做機會。謝謝大家!
收穫篇:
offer的選擇,跟開始的簡歷投遞的針對性,有類似之處。好比,我剛開始投簡歷時,就是盲目海投,沒有針對性。我也所以浪費了好多時間。找工做積極是正確的,但也不要什麼宣講會都去聽、都去趕。我以爲,首先要選擇你喜歡的行業,是IT行業,仍是其餘快速消費品行業、諮詢行業等等;其次,是職位的選擇,喜歡研發仍是其餘職位;再次,城市的選擇。這些選擇的首次順序可能會因人而異,好比有家眷的通常會將城市放在首位。
總之,世上沒有完美的offer,但總會有個offer屬於你。