知道 悟道 行道 傳道 得道

       IT行業是一個高速發展的行業，同時也標誌這是一個技術快速迭代的領域。技術的迭代帶來了生產力的飛躍，也給程序員增長了學習成本，若是不堅持學習，技術就會漸漸落後行業水平。與此同時，每一年還有大批新人不斷加入到程序員的隊伍中，他們每每更加年輕有活力，而且使用最新的技術，這更加使得缺乏學習的程序員因爲性價比急劇降低，就只能慢慢的靠邊站了。

從自身找找緣由，試着問本身幾個問題：「爲何個人性價比會降低？老闆爲何要請我，給我高工資呢？一我的有價值是由什麼決定的呢？」

答案濃縮爲一句話就是：「一個的價值是由他的不可替代性決定的」。不可替代性能夠理解爲，爲了替代你老闆須要付出的代價。由於你的可替代性高，因此性價比降低。反之，由於你不可替代性高，因此老闆會給你開高工資。

　　所以，若是你真有夢想，更想提高本身的價值，拓寬本身的職業生涯，那麼做爲IT界的你應作到「五道」，即——知道、悟道、行道、傳道和得道。

　　

1、知道

首先，對於IT技術的學習要講求一個「廣度」，對於IT領域的各類新技術要儘量的有一個瞭解。要作到這一點，咱們能夠找到講解有關技術的書，瞭解一下它的優劣，就當成是科普一下，不會浪費多少腦細胞，但可讓咱們對不少技術都有一個感性的認識。

     其次，對於IT領域的某些技術，咱們要講求一個「深度」，也就是精通。好比，對於一個c/c++程序員，他在c/c++方面絕對要作到精通，不然就沒有競爭力。所以在本身「深度」的領域，必定要投入更多的精力與心思學習。

　　

　　2、悟道

　　光光了解新技術是遠遠不夠的，要逐漸去深刻去學習它，緊緊把握技術的精髓。對它的理解不該僅僅停留在對技術概念的死記硬背，更多的是要經過思考和練習來鞏固知識。而且咱們要全方位掌握它的利弊，完徹底全的駕馭它，而不是片面學習，只認識到它的優點，而不去了解它的短板。

　　

　　3、行道

　　「讀萬卷書行萬里路」，當咱們掌握了一門新技術以後，必定要將所學知識學以至用，投入到實際工做當中，解決實際問題。並在工做實踐中，主動思考，善於總結，不斷提升對新技術的認識，提高工做質量。經過結合實際，咱們將知識轉化爲生產力，爲公司和我的帶來更多的價值，達到共贏。

　　　　

　　4、傳道

　　分享是一種美德，當咱們已經很熟練掌握某一門技術的時候，咱們要學會分享給身邊的人。經過分享交流，一來能夠爲他人解惑，二來可讓本身收穫更多的知識，知識在傳遞過程當中碰撞出新的火花。一個優秀的員工，要主動向周圍的同事講解本身所學技術的感悟和應用，引導你們爲企業發展抱團，齊心合力創造美好將來。

　　

　　5、得道

       「得道」是IT文化建設「五道」中的最高境界。「山外有山人外有人」，若是咱們每一個人真正可以作到知道 悟道 行道 傳道 得道，那麼最後受益的仍是咱們本身。咱們每一個人要將這個個體意識，轉變爲羣體意識，造成共識，這纔是「得道」的精髓所在。

　　

　　一個技術部門的實力是否實實在在地推動，不在於部門文化的闡述如何詞藻華麗，也不在於發佈和宣傳工做如何隆重，關鍵是要看這有多少技術人在「行道」，有多少身居要職的人在此基礎上有意識地「傳道」，又有多少人在努力地「知道」和「悟道」。

　　

　　最後，做爲IT領域的你，若是真正可以經過「知道、悟道、行道、傳道和得道」，那麼你將來的的價值無限，要麼成爲技術大拿，要麼成爲行家，要麼就成就了管家。