敏捷開發11個原則[轉]

1.SRP單一職責原則[適用於類功能]   (就一個類而言,應該僅有一個引發它變化的緣由.)   詳細說明:   若是一個類承擔的職責過多,就等於把這些職責耦合在一塊兒.   一個職責的變化可能會削弱或者抑制這個類完成其它職責的能力.   這種耦合會致使脆弱的設計,當變化發生時,設計會遭受到意想不到的破壞.   結論:   它是全部類設計原則最簡單的,也是最難正確使用的.   咱們會天然的把職責結

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