老闆，讓咱們專一的工做【寫給老闆的一封信】

    看到51CTO_Blog組的這個主題的時候，忽然就有興趣參加了。目前剛入職一家規模較大，技術引導的軟件公司，我的自己是一個顯得思想消極，意志樂觀的人，面對公司目前對咱們的態度仍是較爲滿意的，或許自己就有點度君子之腹在先，哈哈，最終心情仍是不錯的。

    近來對公司的總體感受是：辦公環境溫馨，上下班制度合理，工做氛圍和諧，員工之間相處融洽。對於技術方面，尚未參與進去，因此不作言語。

    目前對公司沒有一個很深的瞭解，因此就心懷最初的想法對個人老闆說幾句話吧。我也知道在這樣一家較大規模的公司裏，接觸老闆的可能性仍是很小的，在這裏發揮一下文藝IT小青的牢騷，或者心中的希冀。

    個人主題是：讓咱們專一的工做。專一自己是一我的對事物投入的描述，天然專一的工做與自身有很大的關係，這裏我想對個人老闆說:員工可否正真意義上專一的工做與老闆也有很大的關係。

   我呢，列了幾個暫時能體會到和但願實現的事情。

   1.同一時間安排工做任務不要過多，過於混雜

   2.員工在從事工做的時間段，切勿夾雜一些與工做無關的活動

   3.公司制度，管理方式能更多的來自員工和工做的須要，並有效的用於工做和員工，切勿拿來主義。

   4.公司的工做氛圍和文化方面可以倡導思考，專一，效率減小沒必要要的工做時間

   5.相信每一名員工都但願優秀，追求卓越，不要干涉太多，給一個專一工做的平臺。

   暫時就說這5條，優秀的員工和追求優秀的員工必定是在適應環境，挑戰自我，專一工做，努力把事情作的更簡單，更完美，更有價值和意義。

《請給你的老闆寫一封信》有獎徵文活動正在進行中，你也來參加吧~

詳情查看： http://51ctotopic.blog.51cto.com/blog/2009463/1147862