兩年JAVA程序員的面試總結

做者：虛無境

http://www.cnblogs.com/xuwujing/p/7613084.html

前言

工做兩年左右，實習一年左右，正式工做一年左右，其實挺尷尬的，高不成低不就。所以在面試許多公司，找到了目前最適合本身的公司以後。因而作一個關於面試的總結。但願可以給那些依舊在找工做的同窗提供幫助。

面試

其實關於面試總結這塊，我也看過很多文章，可是大部分都是關於面試題以及面試中的問題所談。可是對於一個不擅長找工做的同窗來講，其實在簡歷製做這一塊很重要。由於簡歷沒寫好的話，連面試邀請都沒，何談面試呢。

因此我準備談談我對簡歷製做這塊的一些看法。若有不妥，歡迎指出！

簡歷製做

在寫簡歷這方面，須要下必定的功夫。畢竟簡歷就是你給別人的第一印象，而印象則決定你的面試機會。簡歷突出的就是一個簡字，簡歷的製做不要過多，也不要過少。2-3頁最好。我是誰、我要作什麼、我能作什麼。

第一點，我的的基本信息。

除了我的姓名、籍貫、現住地址等外，還需加上畢業學校、所學專業、工做時間等。重要的信息填上，無關的信息則少寫或不寫。例如身高、體重之類的。

第二點，求職意向。

這點很重要，能夠的話，排版放在我的信息下面。求職意向主要就是指望工做的崗位、工做的地址以及薪資。工做崗位建議後面加個相關工做，能夠少量提高面試機會。例如，java工程師及相關工做。薪資這塊則建議填寫面議，太高或着太低只會下降面試機會。

第三點，也就是HR最重視的一點，技術能力這塊。

就寫作掌握的技術以及相關熟練度，最好多用點技術關鍵字，畢竟很多的HR是按照關鍵字來搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。這點排版也建議放在求職意向下面。剩下的就是工做經歷以及項目經驗了。工做經歷這塊就不細說了。重要的是項目經驗。項目描述這塊，我的建議，第一點，你要告訴別人，你的這個項目是作什麼，爲何人羣服務，怎麼使用。不要過多的說明用了什麼技術，用這些技術怎麼開發項目。這點大體提下就可，畢竟篇幅有限，使用技術這塊和麪試官相談便可。第二點，項目負責開發的模塊以及技術，這點須要讓別人知道你在這個項目作了什麼，用到了那些技術。第三點，項目業績，這點看我的，若是不知道怎麼寫，能夠寫我的在項目學到了什麼，或者碰到了那些問題，是如何解決的。

至於自我評價、獲獎之類的，能夠留在最後書寫，寫本身的真實狀況，最好不要使用招聘網上的那種模版。

簡歷投遞

投遞簡歷這塊這塊看我的而定，智聯、5一、BOSS直聘、拉鉤、獵聘這些還行，尤爲是後三個，專門爲ＩＴ行業服務的。能夠多試試。

若是有內推的話更好。如今微信招聘之類的也不錯，還有一些社區招聘之類的也能夠多看看。

面試準備

在準備好簡歷以後，應該作些相關面試準備。

一些比較常見出現的問題，順便列舉下。

JAVA

1. 5個經常使用的java-api包。

2. String類中經常使用的5個方法。

3. API接口開發的注意事項。

4. TCP/IP、HTTP協議。

集合相關的問題(重點)

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的實現和區別之類的。

2. 上述集合中的那些是線程安全的，那些不是。

3. 在那些場景使用這些集合。

4. List、Map、Set三個接口，存取元素時，各有什麼特色。

線程相關問題（重點）

1. 建立線程的幾種方式。

2. 線程同步的方法。

3. wait和sleep區別。

4. Runnable接口和Callable接口的區別。

5. 如何實現線程安全。

框架相關知識（這塊反而很少）

1. Mybatis#和$的區別.

2. Hibernate和Mybatis的區別。

3. Spring MVC和Struts2的區別.

4. Hibernate的緩存機制。

5. 什麼是Hibernate延遲加載.

6. 爲何要用spring。

SQL(主要考察Group by和Order by相關知識)

1.查詢每一個班級成績最高的學生。

JavaScript/JSP/Servet （這些通常是基礎題）

1.JSP的內置對象以及做用。

其它

1.&和&&的區別。

面試流程

如今有很多公司先是人事面試，而後技術面試。因此在人事這塊談論工資的時候，最好不要說死，或者先不談，留着技術面試過了以後再談。有點由於在工資待遇這塊沒談好，就直接走人了。畢竟面試雙方都要花費很多時間，因此這塊需注意！

通常技術面試這塊會先讓作個自我介紹，這塊應該充大學開始講，不該過多，重點放在工做上和項目上。大學這塊就簡單介紹畢業學校、畢業時間以及所學專業。若是有關於IT之類的獲獎，能夠提一下，但不易多說。

通常來講，技術面試過了的話，基本也就過了。剩下的就看待遇相談這塊了。在待遇這塊最好遵循本身的想法，不要由於當初沒談好，後來工做時心中不滿，產生的一系列問題。

面試技巧

我的能力這方面無非兩個方面，廣度和深度。

面試總結

面試完以後，最好進行總結。畢竟每一次面試都是一次收穫。若是將面試中所遇到的問題以及感悟能記下來，那就再好不過了。

在找工做的時候，除了作些相關面試和準備熟悉之前作的項目以外，還應該學習新的知識。畢竟，每多學一點，成功找到工做的機會就大一點。並且，ＩＴ這行，技術發展過於快速，若是沒有學習新知識的動力，終究會被淘汰。

由於學習實在是很枯燥無味。學習是一個長期投資，短時間很難道看到收益，而娛樂是一項短時間投資，短期即可以看到收益。因此學習這塊最好能夠給本身定一個目標，天天學習一點，慢慢的會達到的。若是沒有動力的話，能夠給本身設置獎勵。這是能夠激發學習的興趣的。你要相信你本身，今天的你能作的沒有作，明天的你也不會作的。

其它

職業規劃

這塊我仍是個小菜鳥，沒法爲各位指出。不過推薦一個阿里的大牛的文章，相信會有很多收穫的。

http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550

最後，祝在找工做的各位能找到本身心儀的公司！！！

若是你對生活感受到了絕望，請不要氣餒。由於這樣只會讓你更加絕望！所謂的但願每每都是在絕望中萌發的，因此，請不要放棄但願！

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