先說說什麼是職級？
職級是每家企業的等級序列，是與領導職務並行的晉升通道，體現員工的業務能力、資歷貢獻，是肯定工資、股票、期權等待遇的重要依據，不具備領導職責。程序員
互聯網行業全部的企業職級都是以BAT的職級規則爲標杆，好比阿里技術P系列，騰訊老的T系，如今的數字系等。面試
阿里有2條職級體系，P與M，P序列屬於技術；M序列屬於管理。固然，P和M也是有對應關係的。測試
爲什麼P7爭議性忽然大了？
只要在職場有阿里相關的大事，**口水點都在阿里P7/P8/P9的這個職級上？**爲什麼？**這是由於在阿里內部，**P7對於外界多數職場人來講就基本象徵着財富自由，也是不少阿里員工我的奮鬥的終點，而P9就是一個職場人的奮鬥夢想。由於在阿里都知道P8真的是太難升了。要想達到其餘級別，你們能夠想象。爲何筆者說是內部神話？（不畫幾個餅，不給幾塊肉，怎麼會有人願意去享受這福報呢？這就是一個管理經常使用的招數而已），內部甚至把這種職級當作神話，當作榮譽。**而這些所謂的高級、資深、專家真的就高級、專家了嗎？**固然，這也是整個行業乃至社會日趨嚴重的內卷（惡性競爭）規律決定的。內卷使得晉升日益困難，因此更加神話了這種內部的職級系統。spa
前些年阿里職場神話的是P6，現在阿里員工激增，6已經知足不了阿里原有的管理套繫了，因而，從去年開始起，**大量放開了p7名額，**你真覺得阿里這些P7就必定比外界同等人牛嗎？那真的是選擇大於努力。這兩年職場坊間，對於各大廠職級過分的吹捧與神話，因此形成了這種「無腦」式問題頻發。blog
阿里真個個都是高薪？阿里的薪資？
**大家真的覺得阿里各個都是年薪百萬，技術無敵了嗎？我能夠明確的告訴你，老混子、吹牛X的也是同樣的多，別拿着倖存者誤差去看阿里，**還有別光看阿里拿高薪的，幾千塊還要每天996的在阿里也是一抓一大把的。從阿里出來找不到工做的也是一大堆的。面試技巧
P8的薪資=基本薪資（月薪4-5萬，一年45-60萬）+年終+股票。那P8能年薪200萬左右，靠的是什麼呢？不是靠基本薪資，是年終+股票，尤爲是股票佔大頭。股票要分4年才能拿完，滿2年能夠拿一半，若是滿2年就走人，另一半拿不到。另外股票要交稅，45%，拿到手並很少的。開發
阿里股票的價值來源於哪裏？
來源於行業的紅利+阿里這個平臺的成功，反饋回員工身上的。平臺利潤+行業紅利提供了遠超出你自己能力的金錢收穫。產品
因此，筆者我一直持有一個觀念，基本薪資是你在市場上正確的價值定位，而其餘額外的福利是這個平臺和這個行業帶給你的，互聯網行業這幾年是站在風口上的豬，怎麼都能飛起來。若是脫離這個行業和平臺，其實你什麼也帶不走。平臺的成功不等於你我的的成功，也不是你我的能力有多強，沒辦法，生活每每就是選擇大於努力。io
正確認知一下P七、P八、P9是什麼級別
P7在阿里絕大部分就是普通的碼農大頭兵，很基層的工做，也有一小部分是帶人的。class
P8在阿里是一線管理者，年齡通常都在33歲以上，很苦逼很辛苦，壓力很大，在別的公司級別約等於帶人的小主管或者經理。這個級別是絕大部分人的天花板，再往上升職到P9的可能性很小了。若是說P7熬一熬，或許能熬到P8，那麼P8到P9就不是熬一熬那麼簡單的事情了。P8裏有優秀的，但水的也不少，沒有你們想象的那麼厲害，苦逼兮兮的很。
P9在阿里是中層管理者，年齡通常在40歲以上，在別的公司約等於副總監、總監級別，在阿里已經算稀有的了。
阿里人的心態（指一部分，但頗有表明性）
**絕大部分（不是全部）**的阿里程序員，出身很通常，家境不會太好，就是純屌絲男，之前活的很扣扣索索的。來到阿里工做，一會兒拿到這麼高的薪資，心態上會發生不少變化。並且阿里的文化跟其餘互聯網大廠不太同樣（好比騰訊之類的），它的匪氣很重，能混上去的，未必表明他很聰明，但確定皮實耐操、不辭辛苦。
**大齡未婚的技術男。**這類屌絲男的本質是改變不了的，過於把錢看的過重，認爲本身很牛逼，賺得多了不得，對外界有不少挑剔的要求，他們是高高在上給予的那一方，但又不想付出太多，由於阿里確實很忙。但實際這些人對本身沒有正確的認知，**把平臺和行業的成功，認爲是他的成功。實際呢？在別的行業，不少人由於吃了沒有行業紅利的虧，比阿里賺的少不少，但真的不表明他不優秀，並且沒有那種「一晚上暴富」**而產生的對生活、對金錢、對婚姻的扭曲想法，很腳踏實地，慢慢規劃，對本身漸漸有正確的認知和健康的三觀，是隨着年齡按部就班，而非一蹴而就的。一蹴而就對人心理和思想上的衝擊是很大的。
我不知道如何表述，見過了太多的阿里程序員，尤爲是之前在小公司待的，來阿里後忽然一會兒賺的不少，那種心理上的變化，而致使不少扭曲的想法，對金錢上的扭曲、對婚姻觀念的扭曲、對本身認知的扭曲。。。已經忘記本身本來是誰了，也找不許本身是誰了。。。
其餘話
作人，仍是要腳踏實地，平平淡淡的好好生活。錢、職級這在職場確實算的上是個好東西，但更多的時候是個壞東西，在人心人性上，太多的惡和扭曲而產生了。咱們能夠重視錢跟職級的做用，但真的不能過於放大它的做用。不論是賺200萬仍是100萬，不論是P8仍是P七、P6其實都同樣，都很難實現財富自由。沒有實現財富自由以前（除了貧困），那麼生活與生活之間又有什麼本質區別呢？
除了開發和產品，軟件測試工程師也是能夠衝上P7以上的。
這裏給想進大廠的軟件測試工程師一些福利，整理了一些大廠的面試題和麪試技巧，加入313782132，羣內便可直接領取，還有內推機會。