別再TM跟我說找不到滿意的工做!

 

 

 

 

上一篇老徐跟你們分享:如何判斷本身在這家公司是否有成長?面試

 

今天只想跟你們說幾個真是案例:別再TM總抱怨說找不到滿意的工做數據庫

 

說明:以下案例,針對老徐當前的軟件測試職業,其餘職業可本身腦補~~~微信

 

 

/ 1 /框架

 

做爲一個從事了3年以上測試職業的同窗:工具

問數據庫接觸過哪些不知道,問有哪些數據庫客戶端工具不知道,問數據庫增刪改查不知道,性能

問Linux基本操做命令不知道,問問題定位不知道,問...學習

 

老徐不知道要問什麼了,真想找幾個你知道的問問~測試

 

 

/ 2 /spa

 

做爲一個對某個產品測試了一年的同窗:3d

問具體業務邏輯不知道,問項目實現的語言不知道,問項目發佈部署流程不知道,

問項目用到的技術不知道,問具體某功能的測試思路陳述的不清晰,

問...

 

 

/ 3 /

 

對於從事了八九年的測試同窗:

問對自動化測試的理解闡述不清,問對性能測試的見解闡述不清,問測試管理的思路闡述不清,

問功能測試框架闡述不清,有的只是這麼多年的項目疊加,

毫無競爭力...

 

 

/ 4 /

 

對於測試理論,不少人的理解就是書籍上死記硬背的概念,其實哪些都沒什麼用,轉化成本身理解的語言,在實際的工做中靈活運用纔是王道~

 

/ 5 /

 

一個面試官的苦惱

 

招人是一件費時費力的事,好不容易搜到一些靠譜的簡歷,

面談狀況如上,

確實太坑,

不要再說本身找不到滿意的工做了,你上班都在幹些啥事,

若是隻是天天日復一日的完成工做任務,哪來的工做;

不要再相信所謂的「混了幾年經驗」,工做就好找了;

測試職業,只會往愈來愈專業的方向發展,單純的功能測試,純表面的功能測試已經毫無競爭力;

 

工做中多動動腦子;

帶着腦子去上班、帶着腦子去學習、帶着腦子去思考,多沉澱、總結、學習;

年輕人,多看書!

 

別再TM抱怨找不到滿意的工做了;

招我的挺難的!

老徐都沒抱怨招不到人,你抱怨啥?!

 

 

 

 

 

 

好了,今天就這些;

 

我是IDO老徐

寫點對你有用的,網上沒有的,以及職業經歷,

分享點從業經驗~

 

有沒有幫助?

關注的同窗知道,瞭解老徐的同窗知道~

 

固然,歡迎你們多分享老徐的文章,

更多人加入一塊兒學習、成長~

 

 

推薦幾篇你對你有用的文章:

關於簡歷、關於面試,說幾點感悟、給幾點建議

八年職業沉澱,分享一些經驗、一些建議~

作一件事以前,先想清楚目的是什麼

一張圖,一段話,闡述測試職業的奇葩事...

 

若是沒看過,能夠看看;

看了的同窗,能夠再看一遍,好好思考;

 

 

 

 

 

 

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