小年糕後端開發秋招面試覆盤

10月18日筆試

一共三道算法題，都在劍指offer上有相似的題，一點小缺陷是約瑟夫問題遞推公式當時沒有想起來，只能用暴力解的。

1.一道排序

2.約瑟夫問題

3.動態規劃上樓梯

 

10月29日現場面試

先花了半個小時針對簡歷上的東西進行提問，又用了半個小時作手撕4道算法題。

 

1.項目相關，django框架

2.機器學習模型有幾層，怎麼訓練的

3.python排序的方法

4.python對dict的key排序

5.python多態

6.python多繼承概念

7.sql join關鍵字

8.mysql知道幾種引擎

9.java hashmap瞭解多少

10.知道哪些設計模式

11.抽象工廠

12.tcp和udp的區別

13.職業規劃

14.問了平時課餘時間作什麼

 

接下來是手撕代碼

1. 快排

2.一個先增後減的數組排序

3.找出數組裏出現奇數次的數

4.leetcode雞蛋掉落

整體感覺

 1. 公司規模不大，面試的時候能感受面試官是作java開發的，感受公司想找一招進去就立刻幹活的那種。雖然我簡歷上寫了我技術上的其餘長處，但一直問他們本身工做上用到的，也許由於公司小吧，分工不是很明確，主流技術就一套。

2.自身存在很大的問題吧，週二通知下週二面試，一共6天，期間三天都由於雅思出分無意學習浪費掉了，感受很不該該，仍是應該認真對待的。

3.發現本身須要強化python語法，特別是面向對象部分的知識，還得去了解設計模式。2次面試都掛在數據庫上面，感受企業對鎖和索引要求很高，而平時學習缺少這方面的知識，須要好好彌補。