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賦能

賦能受權(Empowerment)是近年來應最多的商業語彙之一。賦能受權的意思就是受權給企業員工——賦予他們更多額外的權力。邏輯上來講，這樣作意味着爲了追求企業的總體利益而給予員工更多參與決策的權力。 理論上, 賦能受權是爲了消除妨礙員工們更有效工做的種種障礙，其思想出發點是企業由上而下地釋放權力——尤爲是員工們自主工做的權力,使員工們在從事本身的工做時可以行使更多的控制權。

賦能受權指團隊已從集權向分權的方向過渡，團隊成員感受我的擁有了某種能力，整個羣體也擁有了某些能力。賦能受權體如今兩個方面：

①團隊在組織中地位提高，自我決定權也在提升，支配權很大。
②團隊成員已經感受到擁有了某些方面的支配權。

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做者：Petter Liu
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