一個理想主義的程序員

0一、

9 年前，我從象牙塔裏走出來，正式踏入社會，懵懵懂懂地在一家日企開始了職業生涯。那時候，技術功底很是差，由於在學校的時候天天就一副吊兒郎當的樣子，編程天然也沒有好好學。

和我同一時間入職的新人有 19 個，你們都懷着一顆敬畏的心，由於生怕本身被淘汰出局。畢竟是實習期，若是工做表現不符合預期的話，是直接被辭退的，沒有任何補償。

因此在籤正式的勞務合同以前，天天都緊張兮兮的。記得有一次，領導說我筆試的成績很是差，可能會被辭退，晚上躺着宿舍的牀上展轉反側，想着次日被辭退後茫然不知所措的樣子，那叫一個沮喪啊。

驚險的是，領導認爲我筆試差，是由於沒有看到我答在背面的答案——仍是領導的領導當着個人面提醒了領導，那一幕至今記憶猶新。

初入社會的我，性格內向、沉默寡言，操着一口只有本身才能聽得懂的「普通話」，之因此能留存到最後（咱們那批人被辭退了 10 個），靠的就是——日漸過硬的技術。

其實，程序員這行業，入門是比較難的，須要你十足的勇氣，和被 bug 無數次吞噬後仍然不折不撓的堅持。一旦你入了門，還肯花時間去讀理論知識，敲代碼實戰的話，成長是肉眼可見的——我就感受實習的那一個月，進步神速。

0二、

兢兢業業工做了兩年半後，我被提高爲一名 Team Leader，負責技術攻堅、新人培訓，以及代碼 Review。

Team Leader 恐怕是一個最小的管理職位了，但畢竟是一個管理職位啊。你得參加各類會議，寫各類培訓資料，這都好應付，難應付的是，你得向領導彙報成員的工做表現，以及要和成員「打成一片，鼻青臉腫」。

作管理前，你全部的重心就只有代碼，你把代碼寫得完善了、優雅了，再把難點攻破了，bug 解決了，就能贏得領導的信賴，就能拿到匹配的薪資。

但作管理後，就不太同樣了。與人打交道是一件很複雜、很耗時間和精力的事，還有可能會出力不討好。

爲何這麼說呢？

每次聚會上，你得帶領小夥伴們去給領導敬酒啊、奉承啊——這是一件極其難爲情的事！不少程序員不喜歡這一套，我也不喜歡，但總有人喜歡你這樣作。

你不去作的話，某些領導可能就要給你上上課，教育一下了，批評你不通情達理，不知道人情世故，之後要多學着點，最後不忘加上一句：「否則的話，你的上升空間就頗有限了。」

這可比單純作技術難多了——不能純粹地作一名理想主義的程序員，這不是個人初衷。

0三、

5 年前，我回到了洛陽，在一家迷你型的公司作開發——沒有人須要你管理，惟一須要管理的就只有本身。

因此，個人重心又回到了代碼上，人也變得輕鬆了起來。

我天天有了大把的時間去鑽研技術，甚至還可以在 ITeye、CSDN 上寫博客，甭管開始的時候寫得有多差，總會時不時有讀者留言說：「謝謝博主啊，你的分享解決了個人問題。」

那時候，也沒有「知識付費」的概念，單純就是爲了分享，把本身在技術上遇到的坑、填的坑像記流水帳同樣記下來——這種狀態讓我心裏很是地踏實。

通常狀況下，工做了三五年的程序員，都會面臨一種選擇，要不要轉型作管理呢？

我的拙見是，有機會的話就嘗試作——技而優則仕嘛。畢竟作了管理就可以拿到更多的話語權，有了話語權就可以作更多的事，也就是所謂的大展宏圖。

崇尚技術的程序員可能會比較崇拜比爾·蓋茨，由於蓋茨的技術功底有目共睹。創辦微軟賦予了他更多的權力，也就有了創造神話的可能性——我的電腦真的「飛入了尋常百姓家」。

但假如不適合管理崗的話，仍是要儘早退出，不要陷入辦公室政治鬥爭的泥沼中。大丈夫要能屈能伸嘛，安心作技術、作開源，沒準會開闢一片新的天地。

藉此機會，厚着臉皮再吹噓一下本身。你看我，回洛陽以前，仍是一名「富有權力」的 Team Leader；回洛陽以後，喪失了繼續在管理崗上晉升的機會，但真的開闢了一片新的天地。

首先，出版了一本技術書籍，把積累的經驗和知識分享給了初學者，還能順便掙點版稅。

其次，靠着不斷地分享原創文章，在互聯網上積攢了一些名氣，讀者樂於和我交流；更多的機會也隨着而來——再光明正大地聲明一下，有項目作不完的甲方，請過來找我。

0四、

我生於八九年，算是遇上了八零後的末班車。八零後成長的三十多年，是咱們國家瘋狂造富的三十多年，經濟增加的速度能維持在 10% 左右，是絕對的奇蹟。

經濟之因此如此迅猛地發展，一方面是由於咱們的起點低，另外一方面在於咱們對將來的樂觀主義——咱們不斷地擁抱世界，拿來的同時默默地努力着、奮鬥着、改善着。

咱們程序員是幸運的，遇上了經濟發展的浪潮。而且互聯網的世界是開放的、包容的，因此咱們沒必要深諳人事、逼迫本身陷入辦公室政治的泥沼中也能體面的生存。

可能有人會說，「35 歲是程序員的年齡天花板，你能寫多長時間的代碼，要未雨綢繆」。但我想表達的是，做爲一名正兒八經的程序員，我想作一名純粹的理想主義者，天天敲敲代碼，活在程序的世界裏。

到底理想主義的程序員是什麼樣子呢？

他首先是一個單純快樂的手藝人，其次有着天真爛漫的好奇心，最後還樂於分享。他不想被管理，也不太想去管理別人，一旦需求來了，他就會立馬全情投入，直到交付一個至善的產品。

那怎樣才能作一名理想主義的程序員呢？

1）保持專一，別總去想賣個肉夾饃發點額外的財。

2）善於思考，面對一個 bug 的時候，不急躁，不慌張，可以從容地思考 bug 背後發生的緣由。

3）富有自我驅動力，哪怕剛入職的時候工資很低，依然可以全身心地投入，不被外界因素干擾，直到把本身錘鍊成不可或缺。

4）不找藉口，勇於承擔責任。

5）善於管理時間，人這一生，最缺的不是金錢，而是時間。

那程序員的理想到底應該是什麼呢？

我但願將來有一天，由於個人代碼，讓這個世界上的一些人生活的更便利，感受到一點點幸福或愉悅。無論這些人多仍是少。