百度「Web 前端研發部」面試過程和常見問題

在他們的github上看到的，收藏一下備用。看完以爲還有不少要努力的地方。

FEX 的面試過程

咱們通常會有 3 輪面試，對於高級別的工程師可能會有 4-5 輪面試。

咱們可能會採用哪些方法來面試

• 代碼編寫筆試
• 問答式

過程遵循 STAR 面試法 。

咱們喜歡什麼樣的面試者

• 基礎紮實

  • 從多年的經驗看，那些發展好的同窗都具有紮實的基礎知識
  • 好比只懂 jQuery 不懂 JavaScript 是不行的哦
  • 若是瞭解計算機基礎會更好，由於咱們將面臨不少非前端技術的問題

• 主動思考

  • 被動完成任務的同窗在這裏進步會很慢
  • 你須要有本身的想法，而不是僅僅完成任務

• 愛學習

  • 前端領域知識淘汰速度很快，因此最好能常常學習和接觸新東西

• 有深度

  • 遇到問題時多研究背後深層次的緣由，而不是想辦法先繞過去
  • 好比追蹤某個 Bug 一直了解它本質的緣由

• 有視野

  • 創新每每來自於不一樣學科的交集，若是你瞭解的領域越多，就越有可能有新想法

咱們喜歡問的問題

如下會列出一些咱們常問的問題，請提早作好準備。

須要注意的是，校招和社招的是不同的，校招會更加關注基礎知識，而社招會更加關注以前作過的項目狀況。

項目相關

面試其實說白了就是根據一我的以前的經歷，來判斷出後續這人會作得怎樣，若是你以前從沒作成過一件事情，憑什麼讓別人相信你以後能作成呢？所以不管哪裏的面試都會問你以前作過的項目

項目能夠是多人協助開發一個產品，也能夠是本身我的作過的業餘應用，只需介紹 一、2 個就夠了，須要注意的是 1 + 1 != 2，作了兩個平庸的項目不如作了一個好項目

通常來講會問以下幾方面的問題：

• 作過最滿意的項目是什麼？

• 項目背景

  • 爲何要作這件事情？
  • 最終達到什麼效果？

• 你處於什麼樣的角色，起到了什麼方面的做用？

• 在項目中遇到什麼技術問題？具體是如何解決的？
• 若是再作這個項目，你會在哪些方面進行改善？

技術相關 - 1 面

技術一面主要判斷對基礎知識的掌握

• 描述一個你遇到過的技術問題，你是如何解決的？

  • 這個問題很常見，有沒有遇到過很不常見的問題？好比在網上根本搜不到解決方法的？

• 是否有設計過通用的組件？

  • 請設計一個 Dialog（彈出層） / Suggestion（自動完成） / Slider（圖片輪播） 等組件
  • 你會提供什麼接口？
  • 調用過程是怎樣的？可能會遇到什麼細節問題？

• 更細節的問題推薦參考 https://github.com/darcyclarke/Front-end-Developer-Interview-Questions/

技術相關 - 2 面

技術二面主要判斷技術深度及廣度

• 你最擅長的技術是什麼？

  • 你以爲你在這個技術上的水平到什麼程度了？你以爲最高級別應該是怎樣的？

• 瀏覽器及性能

  • 一個頁面從輸入 URL 到頁面加載完的過程當中都發生了什麼事情？越詳細越好
    
    
    • （這個問既考察技術深度又考察技術廣度，其實要答好是至關難的，注意越詳細越好）
  • 談一下你所知道的頁面性能優化方法？
    
    
    • 這些優化方法背後的原理是什麼？
  • 除了這些常規的，你還了解什麼最新的方法麼？
  • 如何分析頁面性能？

• 其它

  • 除了前端之外還了解什麼其它技術麼？
  • 對計算機基礎的瞭解狀況，好比常見數據結構、編譯原理等

興趣相關

• 最近在學什麼？接下來半年你打算學習什麼？
• 作什麼方面的事情最讓你有成就感？需求設計？規劃？具體開發？
• 後續想作什麼？3 年後你但願本身是什麼水平？

主動性相關

FEX 和不少其它團隊不同，咱們沒有 PM 每天跟在你後面催你作事情，因此你須要自主去發現和解決問題，主動性是咱們最看重的軟素質之一

• 在以前作過的項目中，有沒有什麼功能或改進點是由你提出來的？
• 是否有參與和改進其它開源項目

FAQ

• 公開面試題不怕面試者精心準備麼？

  • 面試題大可能是開放性問題，是沒法準備的
  • 若是真的精心準備，在各方面都能答好，那說明作事態度認真且努力，這正是咱們須要的品質，由於咱們相信一我的不是一成不變的，能夠不斷學習和進步，只要 ta 肯努力

• 我只會 CSS/HTML，或只會 JavaScript，能夠麼？

  • 不行，並且不少內部項目還須要用 PHP

• 若是投遞簡歷後 2 周都沒面試消息，意味着沒篩選經過麼？

  • 首先，你肯定簡歷提交到的是「Web 前端研發部」，並且咱們正在招聘
  • 若是符合前面的條件，很遺憾，或許是咱們招滿了，或許是你暫時不適合咱們部門，但這不意味着你不能改進，請繼續努力

• 若是面試不過，能夠提供後續發展建議麼？

  • 能夠，請發郵件到 fex-hr@baidu.com 諮詢，咱們會盡可能抽時間回覆，但不能保證回覆全部人

• 有疑問如何諮詢？

  • 能夠在這個項目中提 Issues，或發郵件到 fex-hr@baidu.com 上

參考

• Front-end Job Interview Questions