面試了幾個iOS開發以後，終於找到合適人選了

   最近公司有需求，要再招一個iOS開發工程師。人事向我推了好多的簡歷，如何在這些簡歷中快速的找到比較合適的求職者也是一件不太容易的事。以前作C++開發的時候面過C++的求職者，有一些面試習慣仍是保留了下來，好比，習慣問面試者代碼風格、項目優化的問題。如今感受面試別人，比本身面試還累。爲了爲公司找到優秀的開發人員（應該說技術好並且廉價的），也是操碎了心啊啊啊。    面試的過程當中，當問到不少計

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