在一線城市作Java開發如何月薪達到兩萬，須要技術水平達到什麼程度？

有人回答說這隻能是大企業或者互聯網企業工程師才能拿到。也許是的，小公司或者非互聯網企業拿兩萬的不太多是碼農了，應該已經轉管理。還有區域問題，這個不在個人考慮範圍內，由於除了北上廣深杭，其餘地方也很難達到。

還有人提到這個水平不止2w，其實工資是跟面試表現有關的，也跟其餘綜合水平有關，好比你是985，top10，或者研究生學歷，也或者懂點node，懂點大數據等等，或者表達能力強，擊中面試官痛點都會加分。若是你達到我說的水準，起薪就是2w，有其餘優秀的表現還會在這個基礎上加分。但純JAVA方面待遇是比較吻合的。還有SSH真的不是我要黑，2w水平的面試幾乎不多問SSH的知識，要問也是問架構層次的還有設計模式的。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring裏面有哪些你熟悉的設計模式，你怎麼理解和應用的。

首先兩萬的月薪在BAT實在太廣泛了，通常是高級工程師和資深工程師的職位。在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，騰訊是t2-3左右，京東是t3-1，美團是p6左右，其餘的我不瞭解。這種級別是他們主要碼農層級，加班多，能解決大部分問題，但對系統的總體架構能力和深刻分析瓶頸的能力還須要培養。

其次掌握的技能樹主要有三個方面：

第一個是基礎。好比對集合類，併發包，IO/NIO，JVM，內存模型，泛型，異常，反射，等有深刻了解，最好是看過源碼瞭解底層的設計。好比通常面試都會問ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，線程池，CAS，AQS，虛擬機優化等知識點，由於這些對互聯網的企業是絕對重要的。並且通常人這關都過不了，還發鬧騷說這些沒什麼用，爲何要面試。舉一例子，在使用線程池時，由於使用了無界隊列，在遠程服務異常狀況下致使內層飆升，怎麼去解決？你要是連線程池都不清楚，你怎麼去玩？再舉一例，因爲對ThreadLocal理解出錯，使用它作線程安全的控制，致使沒能實現真的線程安全。因此做爲一個拿兩萬的JAVA程序員這點基礎是要有的。

第二你須要有全面的互聯網技術相關知識。從底層提及，你起碼得深刻了解mysql，redis，mongodb，nginx，tomcat，rpc，jms等方面的知識。你要問須要瞭解到什麼程度，我能夠給你說個大慨。首先對於MySQL，你要知道常見的參數設置，存儲引擎怎麼去選擇，還須要瞭解常見的索引引擎，知道怎麼去選擇。知道怎麼去設計表，怎麼優化sql，怎麼根據執行計劃去調優。高級的你須要去作分庫分表的設計和優化，通常互聯網企業的數據庫都是讀寫分離，還會垂直與水平拆分，因此這個也有經驗的成分在裏面。而後redis，mongodb都是須要了解原理，須要會調整參數的，而nginx和tomcat幾乎都是JAVA互聯網方面必配，其實很阿里的技術棧選擇有點關係。至於rpc相關的就多的去，必須各類網絡協議，序列化技術，SOA等等，你要有一個深刻的理解。如今應用比較廣的rpc框架，在國內就是dubbo了，能夠自行搜索。至於jms相關的起碼得了解原理吧，通常狀況下不是專門開發中間件系統和支撐系統的不須要了解太多細節，國內企業經常使用的主要是activeMQ和kafka。你能對我說的都研究的比較深刻，阿里p7都不是太大問題的，固然這個還須要看你的架構能力方面的面試表現了。

第三就是編程能力，編程思想，算法能力，架構能力。首先2W程序員對算法的要求我以爲仍是比較低，再高級也最多紅黑樹吧，可是排序和查詢的基本算法得會。編程思想是必須的，問你個AOP和IOC你起碼的清清楚楚，設計模式不說每種都用過，但也能瞭解個幾種吧。編程能力這個我以爲很差去評價，可是拿一個2000W用戶根據姓名年齡排序這種題目也能信手拈來。最後就是架構能力，這種不是說要你設計個多牛逼多高併發的系統，起碼讓你作一個秒殺系統，防重請求的設計能快速搞定而沒有坑吧。

這以上就是我說得2w水準，若是你運氣好，面試表現好，3w+也有可能哦(ಡωಡ)

來來來，咱們上招聘網站實際找幾個月薪超過2w的JD來看下。

阿里巴巴

分析：

1. 「NIO」->老老實實研究一下netty的源碼和原理，保證他問不倒你；「類加載原理」->老生常談了，記得一個delegate，一個classloader如何形成內存泄漏就行；「動態代理、CGLIB」->確定是問你如何生成proxy類，二者有啥異同。找幾篇博客來看看就行。另外，我估計很大程度是須要你結合spring來回答，所以仍是看看spring的aop吧；「GC的原理」->這個就厲害了，GC有好多種，究竟是哪一種的原理啊？可是以我身爲一名老年程序猿來告訴你，好好看一下CMS GC和G1 GC就行。CMS答好了確定是OK的，G1純粹是錦上添花，給面試官留個追求技術的印象吧；「JVM內存模型」->JVM怎麼還有內存模型？是Java語言的內存模型吧？沒什麼好說的，看Java語言規範吧；「性能優化手段」->胡侃吧，朝着怎麼改進鎖，怎麼異步，怎麼利用緩存，怎麼選擇合適的GC算法，怎麼調整Hotspot VM的各generation比例，blabla（此處應有嘔吐的表情，這種問題最煩了，你要是底氣足，頂一句「具體問題具體分析」，我敬你是一條漢子）

2. 「瞭解併發基礎變成最優」->看不懂，感受是廢話，無論。併發這種東西，好好看一下java.util.concurrent包裏的類。

3. 「具有開發實戰技能，能夠熟練使用Eclipse、Idea、熟悉常見的調試方法及技巧、ant/svn/maven，有疑難雜症的排查經驗」->工做一段時間都會吧？ant和svn徹底不夠酷，看得出來要麼阿里的人比較守舊（或者懶），要麼阿里的技術很老土。

4. blabla

總結一下，阿里的要求整體比美團低，可是給的工資比美團高（僅限這兩個JD的比較！特意加粗）。那麼問題來了，究竟是美團裝逼，高要求招人，低要求作事；仍是阿里sb，低要求招人，高標準給工資？固然還有一個可能，就是貼這個JD的hr是sb。總的來講，能拿到美團的offer，確定能拿到阿里的offer。所以優質騷年應該以美團的標準來要求本身（認真臉）。

美團

分析：

1. 計算機專業基本功和寫代碼能力是廢話，太主觀。咱們先放着，一會再回來review。

2. 「熟練掌握 Java 及面向對象設計開發」=>工做一年以上；「對部分 Java 技術有深刻研究」=>熟練IO的各類姿式，或者研究過Java內存模型，有此兩者在手，面試官絕對對你另眼相看；「研究過優秀開源軟件的源碼並有心得」=>去Github找找幾個star多的項目來看吧，推薦netty，不要多，一個就好。

3. 「瞭解 SOA 架構理念、實現技術；熟悉常見設計模式」=>維基百科歡迎你，看看就好了；「熟練掌握 Spring、myBatis 等框架」=>過一遍源碼吧

4. 「熟練掌握 MySQL 應用開發、數據庫原理和經常使用性能優化和擴展技術」=>買本mysql的書來看（認真臉）；「NoSQL，Queue 的原理、使用場景以及限制」=>好好看看redis就行

5. 「http 協議 搜索引擎」=>維基百科；「緩存」=>Google Guava cache，memcached，redis；「jvm 調優」=>掌握jvm參數（認真臉）；「序列化」=>Google protocol buffer；「nio」=>netty；「RPC 調用框架」=>dubbo（垃圾）

6. "xxx優先"=>有最好，沒有就算了

7. 美團應該不會2b到考邏輯題或者腦經急轉彎，因此這裏確定是結合你作過的項目來講。通常都會問，1⃣️項目架構，問什麼選擇這個不選擇那個；2⃣️碰到的最有挑戰／最複雜／最blabla的問題是什麼，怎麼解決的

8. 「高度的創業心和投入度」=>不必定要每天加班，可是碰到問題或者項目緊急的時候要加班，面試的時候要表現出這個態度，哈哈；「技術，業務，blabla」=>不能死關注技術，必定要結合業務來回答面試問題

好了，再回到第一條，「計算機專業基本功和寫代碼能力」，咱們能夠綜合一下（根據分析2～8），美團要求的能夠是一個：（注意「能夠」，你這麼作了「能夠」得到美團面試官的確定，假如面試官真的是根據這份JD來要求你的話）

1. 對Java語言自己，咱們掌握一下內存模型，看一點併發相關的東西（java.util.concurrent包裏的類都看一遍），找幾篇博客看下weak/soft/phantom reference是什麼意思就行啦；

2. 對於JVM，看看書，理解一下Hotspot的常見結構啊名詞啊啥的，記幾個重要的參數，足以應付面試官了；

3. 熟讀netty源碼；

4. 略讀Spring源碼，重點理解關鍵概念（AOP面試官很愛問的哦）；

5. 在維基百科上過一過JD裏提到的一些名詞；

6. 買本mysql的書看看，高性能mysql那本書就很好；

7. redis或memcached哪一個用的多就多看看相關博客。都沒用過？建議你看redis

8. 好好包裝一下你作過的最nb的項目，準備幾個技術難點和解決方法，記住必定要結合業務哦。（什麼？沒有？沒有不會編嗎？怎麼編？往分佈式和高併發方向編會嗎？不會？那你不適合互聯網。）

9. 多工做幾年！

你看，也不是很難嘛。若是上面的幾點你都作到了，還拿不到2w的美團高級JAVA開發工程師的offer，那美團確定是凍結了headcount。

我認識的好多遠遠達不到上面需求的人都在美團呢。

PS：面試官問你算法的話，必定要裝做特別自信的說：「啊（第二聲），算法？通常工做當中不須要本身手寫算法吧？一方面是經常使用的算法，好比排序，查詢，都有現成的代碼來用；另外一方面真須要手寫算法的問題通常都是面向特定需求的問題，或者要求效率特別高的地方。這些地方能夠結合真正的需求來作。」固然常見的算法的僞代碼仍是要會寫的哦。若是面試官問你紅黑樹，哈哈，那趕忙跑路。不是谷歌臉書也不是面試算法程序猿的公司問你紅黑樹，這公司必定是在裝逼

月薪2萬的Java程序員屬於中級程序員。

就是技術稍好一點，還作不到架構師級別的。

通常來講。

我給人開2萬的薪水主要取決於如下幾個方面。

1.可否獨立完成項目，以及完成過哪些項目，至少是6+項目。

項目經驗多了，對於需求的理解能力也會好不少。

2.對於本身所作項目用的技術框架，是否足夠清楚，可否回答出來是如何選型的。

並不要求如今可以去作架構的選型，可是必定要了解本身原有項目的架構體系。

3.是否對行業技術的現狀有足夠多的瞭解，是否有主動學習的表現。

這是看一我的的視野開闊程度，15K的程序員我不要求這些。20K的程序員必需要讀一些主流的體系，哪怕說出來幾個名詞均可以。

4.處理過的最大的數據量是多少，有沒有超過千萬級的流水。處理過的最大的併發數是多少，TPS能到達多少。

5.是否瞭解分佈式和緩存，RPC框架用過哪些，緩存的失效策略怎麼處理。

6.是否可以快速的解決線上的故障，是否熟悉Bug和線上Bug的緊急修復流程。

7.是否熟悉項目工具，如Jenkins，Nexus，Confluence，wiki，git，svn等項目中經常使用的東西。

8.是否對性能調優有了解，GC的算法瞭解到多少。

其實應該是反過來講，就是候選人值多少錢?

補充一句，並無說都知足。

而是說至少要有幾項是知足的。

符合的條件越多，能夠給出的薪水範圍就越高。

讓我來給你們分析，首先咱們從幾家表明性的公司進行分析總計，這裏我從拉勾選取美團點評、百度、京東、網易、阿里進行分析。

美團點評(20k-40k)：

百度（20k-40k）：

京東（20k-40k）：

網易(20k-40k)：

阿里巴巴（20k-35k）：

總結起來，要達到月薪2萬，須要掌握以下技能：

1.有紮實的Java編程基礎，熟悉各類設計模式，有良好的程序設計能力。

2.熟悉整個軟件開發流程及規範。

3.熟練掌握Spring/Struts/Ibatis以及主流開發框架。

4.熟悉數據庫，好比Mysql、oracle等，並對數據庫事物有深入理解。

5.擅長使用開源框架，解讀過源碼，掌握實現原理。

6.1-5年開發經驗。

7.學歷能力強，善於總結、思考。

以上的只是月薪20k Java開發崗位的基本技能，針對不一樣的業務還須要其餘技能，好比搜索業務，還須要掌握Lucene、ElasticSearch等技術。

你們加油

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