你 我 咱們 技術 讓世界變得更好一些

 

不少事其實不存在惟一的答案，在這裏，有關你，有關我，有關工做。

 

關於平臺

 

好平臺的誕生必定有它的時代和行業背景，符合了某種大勢，順勢而爲，讓某些方面變得更好。

 

好平臺讓技術與市場掛鉤，市場利潤和技術人員收入成正比。

 

好平臺是以事件爲驅動的，爲了完成一件彼此確信的事，平等、自由地工做。如今，在一個固定時間來到一個固定的場所一塊兒工做多是常態，但只要能作好事情，時間能夠不限，地點能夠不限。

 

好平臺應該不是以某種教條的文化、宗教爲驅動，而是以人爲本，真誠溝通。

 

關於咱們的工做方式

 

需求是動態變化的，讓用戶深刻參與到開發過程當中，傾聽用戶意見，快速開發和迭代。

 

一、肯定項目負責人
二、項目負責人列出要作的功能列表，按照優先級排好
三、項目負責人把項目切割成子任務
四、爲每一個任務分配或自發組成一個小團隊，包含設計、程序員、測試人員
五、開始作，明確需求、設計原型、編碼迭代
六、天天的溝通、以周爲單位的溝通，把控進度
七、不斷迭代

 

注意：

● 成員的收入：每一個成員明確收入區間，收入與市場掛鉤
● 任務的重要程度：讓成員瞭解子任務在整個項目中的重要性
● 子任務的粒度：作好了增長效率和控制，作差了限制團隊自發和自主
● 鼓勵自發團隊，鼓勵成員自主，甚至鼓勵團隊間競爭
● 鼓勵成員跨任務工做，成員可同時兼職在多個任務間

 

什麼是成功？

 

有錢 有權 有名 有情 健康 成就 修煉 夢想實現 目標達成 幸福 平淡 無憾

如何成功？

 

價值取向 熱情 能力 堅持 執着 承受失敗 勇於擔當 面對別人的不解 心裏的力量 品味寂寞 自律

 

學技術須要面面俱到嗎？

 

80%的項目使用20%的最經常使用技術解決 先了解 用的時候再深刻

 

我的也是公司嗎？

 

言行、所作所爲就是產品或服務 我的也是品牌