三流大學畢業的我，是如何在一年內進入大廠的？（Android崗）

先作下自我介紹，兩年前畢業於一個三流本科，計算機專業，實習在某小公司。

隨後畢業來到北京的一個創業公司，半年後成功進入一家大廠作 Android 開發，最近又換了一個大廠。

確實沒啥牛逼的經歷，不過牛逼的經歷也不必定適合每一個人。就像制定方案同樣，合適纔是重要的，總不能說大家產品日活1000，結果成天談淘寶微信的方案是是如何厲害。

說個殘酷的事實：三流大學畢業直接進大廠的機會很是小。

首先校招，大廠根本不會去大家學校。

其次，即便你參加了大廠的校招，你面對的競爭對手將是大片一流大學的優秀學生，若是你的簡歷沒有十足的亮點掩蓋學歷不足，那獲得面試的機會基本爲零。

因此接下來我會從五個方向分析，經過社招，我是怎麼進入大廠的。

環境分析

2017年中，市場熱情褪去，資本市場開始冷靜，互聯網初見寒冬。

剛畢業經驗很少，拿着一個實習的經驗來北京處處碰壁，也被無良湊 KPI 的 HR 騙過去過。

找了快一個月，面了20家左右（都是不知名的小公司），一個 offer 也沒有。

當時心灰意冷，拿着最後打印的五份簡歷，想着這五份簡歷要是用完了還沒找到工做就換個城市。

幸運的是這五份簡歷只用了一份就收到了一個創業公司的 offer作APP。

當時公司只有我一個技術，產品是老闆遠程，技術討論是老闆的老公遠程。業務不急，天天準點下班，上班還能摸會兒魚，生活過的好不愜意……

隨後工做了半年多，感受不能再在這裏耽擱時間了，由於我怕待久了就長歪了，因此開始了騎驢找馬的模式，一邊工做，一邊複習，一邊找工做。

本着試試看的心態，投了一些大廠，沒想到居然收到了好幾家的面試邀請，百度、美團、京東、頭條...

如今來看，寒冬剛來的時候，好多大廠也沒反應過來，仍然在積極擴招，而且對學歷限制的不是很嚴格，因此我能收到大廠的面試邀請。

有了面試邀請，那簡歷那關就算過去了，接下來就要靠本身的實力和一些其餘的因素了。

PS：如今的互聯網環境也沒有2018年那麼冷了，好多公司又開放了社招，也好久沒據說大批裁人的消息了。

時機分析

時機也是很重要的一點，互聯網招聘一直在說金三銀四，說的就是找工做和招聘，三月和四月是最好的時間。

我以爲否則，既然廣泛認知這個時間段好找工做，機會多，也表明這個時間換工做的人也多，因此你的競爭對手也多了起來。

那對於我這種學歷沒優點，工做經驗亮點也很少的人，影響會更大。

因此我選擇在了年末換工做，由於大部分互聯網公司都會有年終獎的，多數人仍是捨不得在就要拿到年終獎的時候選擇換工做。

還有一點，我作的是 Android 相關的工做，設立這門學科的學校不多，並且2017年末，早就過了Android 大熱的時候了，培訓班都開始培訓人工智能機器學習云云。和以前比，競爭的人多少會少一些。

因此在競爭不是很激烈的時候，我收到了幾個大廠的面試邀請。

公司分析

發出 offer 的公司是京東。說實話，京東在大廠裏屬於比較不看重學歷的公司，

由於在我身邊同事既有 985 211 這種院校的研究生，又有和我差很少的二流大學本科生。

還有京東有52原則，五年內換的工做不能超過兩家，這樣又卡了一批競爭對手。

哈哈，老是落在競爭的人少這裏，不過其實只要有了面試機會，那學歷就不會太拖你後腿，能不能收到 offer 就看你自身實力和麪試發揮了。

面試分析

由於這篇文章不是面試寶典云云，因此就不詳細說如何面試，只說幾個須要注意的點吧。

面試的過程當中要保持自信

若是面試的過程當中你本身都以爲不行，那面試官對你的感受可能也不會多好，不過保持自信的前提是你要有充足的準備迎接面試官的問題。

注意：遇到一時答不上來的問題能夠直接說須要思考的時間，切記隨便按本身的理解做答，給面試官一種不專業的感受。

時刻保持微笑

怎麼說呢，至少能增長一點面試官對你的好感吧，若是是同部門的面試，面試官也要考慮之後同招聘的人共事，至少沒有人會嫌棄性格好的同事吧。

提早作一些要面試公司相關業務的準備

這一點大部分人都會忽略，若是你知道了你將要面試的部門，那麼最好作一些相關業務的調查。

這樣面試官在和你討論到公司業務層面上，你至少能說上一些事情，能體現你對這個行業的一些理解，和平時對工做的思考，很是能加深面試官對你的印象。

**說一個小技巧，**就是即便面試官沒有主動和你討論公司業務或者行業狀況，他也必定會問你有沒有什麼想問的，這時候你就能夠問一些這方面相關的問題。

自身分析

說了那麼多本身影響不了的因素，最後說下本身能決定的因素，也就是你自身的努力。

我大學時候大部分時間泡在了圖書館，而且參加一些編程相關的比賽，拿了幾個獎。

在學習的過程當中還輸出一些知識在博客中，而且在校期間就作了幾個 Android 相關的項目，簡歷上還算有的寫。

知道基礎很重要，《大話數據結構》這本書裏的每一個實現我都本身實現過兩遍，記錄了好多篇算法相關的博客，爲了學習算法，一整個寒假都在家裏學習，天天至少要 AC 五道題目。

大三上學期開學前就學完了即將開設的 Java 課，大四整一年都在一家公司實習，畢設只是用空閒時間完成的。

那你問我畢業後怎樣增長本身競爭力，什麼樣的簡歷才能入大廠 HR 的法眼。

**學有所留。**雖然工做了以後懶了不少，不過我仍是在堅持寫博客。

一些學習的收穫、我的感悟均可經過一個固定的平臺有所輸出，好比簡書。把本身的帳號連接放到簡歷裏，HR看了也會給簡歷加很多分。

**持續輸入。**常常會買一些技術相關的課程，閒了就學習一部分，感受收穫很大。

經過付費課程學習有兩個好處，一是付費課程的內容相對會有些保障，避免了免費課程中大量的無效信息，節省時間成本。二是買來了不學總以爲虧，會驅動本身主動學習。

**有意積累一些能在簡歷上寫的亮點。**好比說 Android 開發，主動作一些性能優化相關的事情，啓動優化，卡頓優化，網絡優化等等。既能提升本身的技術水平，又能夠寫在簡歷上吹牛逼，何樂而不爲。

也能夠發佈開源項目，增長本身實戰經驗和影響力。

**勤思考。**好比 APP 的架構設計，爲何採用某某架構，網絡請求爲何用這個庫，相對之前的庫，有哪些優點，本身實現一個的話有什麼思路。

我在決定換工做的時候，就制定系統的複習計劃，面試前夕又瘋狂補習面試相關內容，各類內部筆試題，求職者的面試經驗之類的。

進大廠的影響因素真的有不少，我以爲我是一個幸運的人，但同時我也是一個不斷努力的人。

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越努力越幸運，當好運來臨的時候，才能厚積薄發，一把抓住。

但願對你們有幫助……

素材來自：王大炮