第五次夢拓培訓

團隊管理能力 質疑直覺，檢查事實。特別是在自己不是專家的領域。 《思考的快與慢》 質疑與檢查：質疑直覺，檢查自己的邏輯。 責任感是可以培養的。 能做的事情儘快做完，減少拖延，拖延會降低做事情的興趣 品德好的夢拓會使人更信服。 世界上這麼多有錢人也不差你一個。 合理妥善，知人善用，不要數落，根據不同的人的能力去分配任務。 合理妥善得處理每個新生的信息。 方法論 給予反饋 領導者要即使給與員工反饋。

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