IPFS 2018 Q4目標與關鍵結果

咱們試着用科學流程來構建咱們工做，該流程基於季度目標和關鍵結果（OKR）。其中目標反映了具備挑戰性但可實現的結果。結果是切實的、可衡量的工做產出。 前端 1、開發與支持 （一）項目 三、創建更好的組織，從而爲整個團隊提供優秀的設計（不知道爲何沒有一、2） 正式組建設計工做組，爲其成員命名，明確工做組的工做範圍列表 第四季度該團隊要成長出1名視覺設計師（Agata +1） 第四季度該團隊要成長出1名

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