OKR案例集合-用執行落實戰略

OKR目標管理法在20年開始爲衆多因爲疫情導致遠程辦公的企業提供瞭解決問題的管理方式，也正是這場疫情讓大家意識到時代在發展，一味的依靠以前的親身監管，設置定量工作要求員工完成的管理模式在突發情況來臨時變得蒼白無力，起不到實際的效果。所以新的管理方法的實踐與推行勢在必行。 然而OKR這種新的管理方式想要真正的實踐起來並沒有那麼簡單，在制定目標上就會是一個大的難題。不同於谷歌給員工自主探究工作的時間以

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