產品經理有哪些類型？

1. 以產品屬性分類

（1）工具屬性

其實就大多數互聯網或軟件產品來講，都包含最基本的工具屬性。由於其做爲人造物的誕生，自己就承載了製造者的目的。製造者但願用戶使用其產品做爲解決某種問題的工具。

對產品經理的要求：工具型產品每每有很強的目的性，在解決問題的基礎上，一般爲了提升效率、節省時間或下降成本。因此須要產品經理有較強的邏輯思惟，在解決問題層面上能以最簡單有效的辦法直指核心。

（2）內容屬性

向用戶傳遞信息的產品具備內容屬性。此種屬性的產品創建起了人與信息的聯繫，基本包含三部分：內容生產、內容篩選和內容展現。

對產品經理要求：產品經理要從這三方面入手，產品設計上激勵內容生產，數據算法上精細化內容篩選，交互設計上合理分配流量，給用戶精準的內容分發。

（3）社交屬性

創建起人與人之間聯繫的產品具備社交屬性。基本包含用戶關係鏈和用戶間的互動行爲。

對產品經理要求：深刻了解心理學，對用戶的行爲和動機有更透徹的認識。着重關注用戶關係鏈的造成與維護，豐富並增強用戶間的互動行爲。

（4）交易屬性

包含有交易行爲的產品具備交易屬性。此種屬性創建起了人與商品/服務間的聯繫。

對產品經理要求：須要極其清晰嚴謹的邏輯思惟，善於將功能模塊化，能梳理複雜的交易流程。而且瞭解用戶的購物決策因素，能將理論反映在產品設計上。

在實際狀況中，產品每每不止具有一種屬性，極可能多種屬性並存。好比，微信一開始只具備工具和社交的屬性，但隨着公衆號功能的加入，其又包含了內容屬性。若是再算上與京東的合做，包含了電商的功能，那微信能夠說是全屬性產品了。再好比，淘寶一開始只有工具和交易屬性，但隨着阿里旺旺的加入，其又包含了社交屬性。若是再算上微淘社區，那淘寶一樣也是一個全屬性產品。雖然大多數產品都具備多種屬性，但咱們在定義某產品品類的時候，一般會取其最核心的產品屬性。因此，淘寶是電商類產品，微信是社交類產品。一樣，從此咱們在定義某一個產品分類的話，首先能夠看其包含哪幾種屬性，而哪一種屬性佔比重最大，那麼就能夠將此產品分在對應分類下面。

在產品經理職業發展過程當中，掌握產品的工具屬性是必不可少的，由於大多數產品都包含工具屬性，因此不少人會說產品經理的核心能力是邏輯思惟能力。若是一個產品經理邏輯思惟能力不過關，那麼他的其餘任何方面的能力發展都將受到制約。因此，若是你在工做過程當中發現本身產品設計經常漏洞百出而且產品能力提高很慢，那麼就要考慮你的邏輯思惟是否欠缺，是否適合作產品經理？

2. 按設備分類

（1）移動端

一般包含iOS端、Android端和H5網頁端，須要詳細瞭解 iOS 人機交互指南 和 Google的 Material Design 規範。

（2）PC端

一般包含Web網頁端、PC客戶端，交互方式區別於移動端。

3. 按先後端分類

（1）前端

泛指全部用戶看到和使用的界面，此概念主要爲了區別於後臺。

（2）後臺

一般指，和前端產品關聯的供工做人員使用的產品，須要產品經理有極其清晰的邏輯思惟。

4. 按用戶類型分類

（1）To B 產品

此類產品主要針對企業級用戶，大多屬於工具型產品。好比設計大型ERP、大型OA系統可能要涉及到十幾個崗位，幾十個模塊，上百條流程，須要產品經理有極強的抽象思惟和模塊化思惟。

（2）To C 產品

此類產品主要針對大衆級用戶。相較於To B產品，更加註重UI美觀程度，交互體驗順暢程度。須要產品經理更加了解用戶心理，關注任何微小的細節。

5. 按工具維度分類

（1）視頻直播

（2）視頻

（3）實時音頻

（4）錄音

（5）圖片

（6）文字

目前人類傳遞信息的方式不外乎三種：聲波、文字、圖像，以上六個分類基本涵蓋了當前大多數內容產品的展示形式（VR還在起步階段，並未列入其中）。不管視頻、音頻仍是圖片、文字，其都是爲了更好地展示內容，每種方式都各有優劣。產品經理需理解各種工具的特性，才能更好結合業務進行產品設計。

6. 按工做內容分類

（1）交互產品經理

工做內容以交互設計爲主的產品經理，其職能約等於交互設計師。

（2）需求產品經理

以分析需求爲主要工做的產品經理，由於大型互聯網公司每每有交互設計師存在，因此其中的產品經理最主要的工做每每是需求分析。

（3）策略產品經理

不一樣的公司可能有不一樣的定義，有些可能承擔產品某部分業務層面的策略，也有可能進行產品全局規劃。同時，策略產品經理還有可能包含設計算法的職責，須要將具象的需求轉換爲抽象的算法。此類職能相比於其餘產品經理工做要具備更高的知識壁壘，須要懂得編程相關知識，理解程序實現原理。

（4）商業產品經理

此類產品經理以賺取更多利潤爲目的，規劃和設計盈利功能，同時也要平衡用戶體驗，保證產品生態的良性循環。做爲商業產品經理，須要掌握各類產品變現手段（之後的文章中會詳細介紹經常使用的變現手段以及如何靈活搭配不一樣方法進行變現）。

7. 按等級分類

（1）產品專員/產品助理

一般指剛入門0-2年內的產品新人，沒法獨當一面，工做權利較小，一般只能負責某些小的功能模塊。

（2）產品經理

這裏特指狹義上的產品經理，屬於產品專員/助理的等級之上，高級產品經理的等級之下。一般此階段產品經理有獨當一面的能力，能夠單獨負責較大產品模塊或產品線。

（3）高級產品經理

大型互聯網公司經常會定義的等級，一般指工做年限長，技能高於普通產品經理的等級。但其實此定位及其模糊，並未有權威機構進行職稱認證。

（4）產品專家

一樣是大型互聯網公司定義的等級，比高級產品經理再上一級，技能高於高級產品經理。同時，此定位也極其模糊。

（5）產品總監

一般指產品總負責人，能夠全局把控產品相關事情。

8. 按行業分類

（1）電子商務

常備屬性：工具+交易；崗位市場規模：極大；發展頂點：極高（阿里巴巴、京東、亞馬遜）；轉行壁壘：高。相關知識：物流、倉儲、供應鏈、商品體系、支付系統、訂單系統等。

電商行業屬於產品經理較爲不錯的選擇，工做崗位多，發展潛力大。同時電商行業若是想轉其餘行業或其餘行業轉電商行業仍是難度比較高的。

（2）社交

常備屬性：工具+社交；崗位市場規模：中；發展頂點：極高（騰訊、陌陌、YY）；轉行壁壘：高；相關知識：用戶關係鏈與用戶間互動。

中國最頂尖的社交產品幾乎都在騰訊，因此社交產品經理的頂點仍是很是高的，可是社交產品經理的上升路線卻並不向電商那樣平滑。小型社交產品和中型社交產品太少，想走到騰訊級別仍是比較困難的。

（3）金融

常備屬性：工具+交易；崗位市場規模：大；發展頂點：極高（螞蟻金服、各大銀行、宜信）；轉行壁壘：極高；行業知識：金融相關知識。

一入金融深似海，今後社交是路人。金融產品幾乎是全部行業裏壁壘最高的。須要懂得大量的金融知識，並且作得越深刻，跳出來的難度也越大。同時，金融產品須要很是嚴謹的思惟，一點點小錯誤，就可能引起上億資金的損失。固然，金融領域發展頂點也很是高，並且薪資廣泛要比其餘行業更豐厚。

（4）教育

常備屬性：工具+內容；崗位市場規模：大；發展頂點：高（新東方、騰訊課堂、網易課堂）；轉行壁壘：中；行業知識：不一樣教育領域所需知識不一樣。

目前教育領域分支較多，並無像社交和電商那樣造成巨頭壟斷的局面。其實電子科技對教育的衝擊纔剛剛開始，將來教育發展的潛力是很是巨大的。

（5）企業服務

常備屬性：工具；崗位市場規模：極大；發展頂點：高（微軟、東軟、SAP）；轉行壁壘：高；行業知識：不一樣的領域所需知識不一樣。

（6）醫療健康

常備屬性：工具；崗位市場規模：中；發展頂點：中（阿里健康、丁香醫生、好大夫）；轉行壁壘：中；行業知識：醫療領域相關知識。

其實，醫療健康領域的互聯網化是處於滯後狀態的，多是由於醫療領域仍是以國營醫院爲主，市場化程度低，很難撬動傳統習慣。但同時，醫療行業具備和教育行業相同的巨大的潛力。相信隨着時代發展，醫療健康領域必定會誕生出巨頭級產品。

（7）文化娛樂

常備屬性：工具+內容+社交；崗位市場規模：大；發展頂點：高（騰訊、YY、阿里文娛）；轉行壁壘：低；行業知識：幾乎很是少。

文化娛樂是很是巨大一個領域，甚至邊界都比較模糊，很差定義。體育、影視、音樂等等領域隨意拿出一個都是億級用戶產品。此類產品經理沒有很清晰的限定，行業壁壘並非很深。建議能夠選擇某個子領域深刻研究，依然能得到很高成就。

（8）旅遊出行

常備屬性：工具+交易；崗位市場規模：中；發展頂點：中（去哪兒、攜程、藝龍）；轉行壁壘：中；行業知識：旅遊相關產業鏈知識，季節交替對旅遊出行影響的相關知識。

旅遊出行總體市場規模是很是巨大的，而旅遊產品中的大多行爲也都屬於交易行爲。因此電商行業和旅遊行業互相跳槽門檻仍是比較低的。

（9）數據服務

常備屬性：工具；崗位市場規模：大；發展頂點：高（阿里雲、騰訊雲、艾瑞）；轉行壁壘：高；行業知識：須要瞭解數據庫，懂得數據採集、處理、分析等相關知識。

此行業前景很是不錯，隨着互聯網發展愈來愈多的公司都更加劇視數據分析。想在數據領域作到專家級別，相關技術知識是必須瞭解的。

（10）媒體資訊

常備屬性：工具+內容；崗位市場規模:中；發展頂點：高（今日頭條、知乎、騰訊新聞）；轉行壁壘：低；行業知識：媒體領域相關知識。

此行業屬於典型的內容類行業，行業壁壘比較低，須要的相關專業知識也比較少。

以上從八大維度來進行產品經理分類，其目的就是幫助對職業發展迷茫的產品人梳理自身屬性。同時在寫簡歷時也能夠準確地進行關鍵詞覆蓋。

好比，XXX爲3年移動端產品經理，擅長以直播和視頻的方式展現內容類產品，曾進行過產品的商業化，比較瞭解文化娛樂產業。而HR進行簡歷搜索時經常採用關鍵詞組合的形式。若是你的簡歷能精準地覆蓋多個關鍵詞，那麼相信簡歷曝光概率必定會增大。

 

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