零基礎入門學習Java，如何準備Java初級和高級的技術面試

 

本人最近幾年一直在作java後端方面的技術面試官，而在最近兩週，又密集了面試了一些java初級和高級開發的候選人，在面試過程當中，我自認爲比較慎重，遇到問題回答很差的候選人，我總會再三從不一樣方面提問，只有當反覆確認能力不行纔會下結論，相反，若是候選人給個人印象不錯，我也會從多個角度來衡量，以避免招進會說但不會幹活的「大忽悠」。

 

其實倒也不是我故意要爲難候選人，畢竟入職後就是同事，但面試官的職責使然，並且，若是資深的面試官通常也這樣。

 

寫到這裏，恐怕會嚇到一些想要面試的朋友，能力強和能力弱都會被多問，那怎麼辦？

這就是本文將要講到的主題：如何準備Java初級和高級的技術面試。

 

一. 換位思考下，若是你面試官，你會怎麼作

 

1. 只能經過簡歷和麪試來衡量，別無他法。若是某位大牛確認能力很行，但面試時沒法充分地自證能力，那對不起了，過不了，現實就這樣。

 

2. 若是面試官因爲能力不行，招進來一個大忽悠，那估計會被領導罵。並且不再會被讓面試了，給領導的印象就很差了。因此不能評主觀印象，而是會有些客觀標準，具體而言，就是從多個方面問些題目，答好答壞就看候選人的。

其實一些題目都差很少，但不一樣能力的面試官問問題的切入點和漸進程度會不一樣，並且有經驗的面試官會挖掘候選人的優點，並能從候選人的說辭中判斷候選人是真懂仍是忽悠。 

 

二. 整體上說下準備面試的幾個方面點

 

記得以前考政治，某個大題10分，分5個點，每一個點的標準答案很少，也就一兩句話。比較取巧的作法是，涵蓋點要全，每一個點無需多說，但要說到點子上。相反，若是在某個點作得再多，其它點沒覆蓋到，只能拿這個點的分。

 

同理，在面試時，應當綜合準備 java Core，數據庫，框架，分佈式等方面的題目。根據我面試的結果，我發現很多候選人走了彎路，他們或者乾脆不許備，準備時可能方法不到位，單準備一個方面。好比只准備了算法題，在這方面回答很好，但其它方面就一無所知了。

 

因此說，沒有所謂的必定能成功的面試祕籍，但有能夠幫助提高成功率的準備方法。

 

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切記，面試前必定得準備，不然成功的可能性很低，準備時，得綜合看各方面的點。至於每一個點要到什麼程度，後文會講到。 

 

三. 架構方面須要準備的點

 

初級開發而言，須要讓面試官感受出以下的要點。

 

1. 熟悉SSM架構，至少在項目裏作過。

 

這個的說法是，介紹項目時，用一個業務流程來講spring mvc如何作的。

 

2. 知道Spring MVC中的細節，好比@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView對象返回的方式等。

 

3. 最好結合項目的用法，說下你是怎麼用AOP，攔截器的，好比說能夠經過攔截器攔截非法請求，怎麼用 AOP輸出日誌等。

 

4. 關於ORM方面，不限用過哪一種，但得知道一對一，一多多，多對多等的用法，以及cascade和inverse的用法。

 

5. 最好知道聲明式事務的作法。

 

若是你要應聘高級開發，那在上述基礎上，最好了解以下的知識點：

• Spring Bean的週期

• 最好能經過閱讀源代碼，說下IOC,AOP以及Spring MVC的工做流程

• 最好能結合反射，說下IOC等的實現原理

• Spring Boot和Spring Cloud的一些知識點

 

四. 數據庫方面須要準備的點

 

很多候選人會看不少SQL的技巧，好比select該怎麼寫，insert又該怎麼寫，但僅限於此，不會再準備其它的。

 

這樣就很吃虧，由於面試官會認爲，哪怕是初級開發，SQL語句也該會寫，因此這塊不會多問，而會問以下方面的問題。

 

1. 索引怎麼建的，怎麼用的？好比我建好了一個索引，在where 語句裏寫 name like '123%'會不會走索引，怎麼狀況下不應建索引，哪些語句不會走索引。

 

2. 除了索引以外，你有過哪些SQL優化方面的經驗，好比分庫分表，或經過執行計劃查看SQL的優化點。這最好是能結合你作的項目實際來說。

 

這裏，我面試下來，大概有70%的候選人只知道基本SQL的寫法，因此哪怕你是隻有理論經驗，會說一些優化點，也是很是有利的。

 

這塊對於高級開發而言，更得了解優化方面的技能。  

 

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五. Java Core方面須要準備的點

 

這塊是基礎，其實不少問的問題，候選人必定會在項目裏用到，但不多能說好說全。

 

這塊主要會從集合，多線程，異常處理流程以及JVM虛擬機這些方面來問。

 

集合方面：

 

1. hashcode有沒有重寫過？在什麼場景下須要重寫。若是能夠，結合hash表的算法，說下hashmap的實現原理。

 

對於高級開發而言，最好經過ConcurrentHashMap來講明下併發方面的底層實現代碼。

 

2. ArrayList，LinkedList的差異，好比一個基於數組，一個基於鏈表，它們均是線程不安全的，ArrayList的擴容作法等。

 

對於高級而言，最好看下底層的代碼。

 

3. Set如何實現防重的，好比TreeSet和HashSet等。

 

4. Collection的一些方法，好比比較方法，包裝成線程安全的方法等。

 

5. 可能有些面試官會問，如何經過ArrayList實現隊列或堆棧，這個能夠準備下。

   

多線程方面，其實在項目裏不怎麼會用到，但會問以下的問題：

 

1. synchronized和可重入鎖的差異，而後可能會順便問下信號量等防併發的機制。

 

2. 在線程裏該如何返回值，其實就是callable runnable 區別。

 

3. 必定得經過ThreadLocal或volatile關鍵字，來講明線程的內存模型。

 

4. 線程池方面，會用，瞭解些經常使用參數

 

線程方面，可能問得比較多的就是併發機制，若是是高級開發，可能會問得深些。

 

虛擬機方面

 

1. 結構圖和流程能夠大體說下。

 

2. 必定得了解針對堆的垃圾回收機制，具體而言，能夠畫個圖，說下年輕代年老代等。

 

3. 說下垃圾回收的流程，而後針對性地說下如何在代碼中優化內存性能。

 

4. 最好說下若是出現了OOM異常，該怎麼排查？如何看Dump文件。

 

5. GC的一些概念，好比強弱軟引用，finalize方法等，這些能夠準備下。 

 

六. 算法，設計模式等，實際上是虛的

 

這塊好準備，不過話說哪怕這些沒回答好，但能證實有相關技能的項目經驗，通常也會讓過。   

 

不過在這塊，很多候選人就本末倒置了，好比就準備算法，設計模式，剛纔提到的框架，數據庫和Java Core方面就不許備了。這樣很吃虧，就比如考政治只複習了一個點，其它一點也不許備。    

 

七. 我面試的感覺&聽到哪類回答就能證實候選人比較資深

 

1. 大多數的候選人（大概7成）直接就來了，不作任何準備。要知道，面試和項目其實有些脫節，哪怕項目作得再好，不作準備照樣通不過，只要我確認過這類人確實沒法達標，我拒掉他們沒任何心理負擔，誰讓他們不許備？

 

2. 還有些候選人態度很好，明顯準備過，但沒準備到位，好比像剛纔所說，只准備了算法，或者在Java Core方面，只看了集合方面的面試題。對於這些同窗，哪怕是過了，我也會感到可惜，畢竟若是面試好些的話，工資也能更高些，至於哪些過不了的，我敢說，若是他們準備過，估計就不是這個結果了。

 

其實我也知道，人無完人，哪怕我本身去面試，也不可能面面俱到，因此，我不會要求候選人什麼問題都能回答出，甚至大多答錯也不要緊，只要能證實本身的能力便可經過面試。

 

我也和很多面試官交流過，根據咱們的經驗，若是候選人能說出以下的知識點，即能證實他在這個領域比較資深了，在這塊，我可能就不會過多地問問題了。  

架構方面

    

1. 能證實本身能夠幹活（這不難），同時能結合底層代碼說出IOC，AOP或Spring MVC的流程，只要能說出一個便可。或者能說出攔截器，Controller等的高級用法。

    

2. 能證實本身有Spring Boot或Spring Cloud的經驗，好比能說出些Spring Cloud組件的用法。

    

3. 若是能證實本身有分佈式開發的經驗，那最好了，其實這不難證實，好比能說出服務的包是放在多臺機器上（大多數公司其實都這樣），並且能說出如何部署，如何經過nginx等作到負載均衡。

 

數據庫方面，其實講清楚一個問題便可：如何進行SQL調優，好比經過索引，看執行計劃便可，若是有其它的優化點，說清楚便可。

  

Java Core方面，這裏給出些訣竅：

 

1. 能結合ConcurrentHashMap的源代碼，說出final,volatile,transient的用法，以及在其中如何用Lock對象防止寫併發。

 

2. 結合一個項目實際，說下設計模式的實踐。

 

3. 多線程方面，能說出Lock或volatile等高級知識點的用法。

 

4. 這塊最取巧：說下GC的流程，以及如何經過日誌和Dump文件排查OOM異常，若是再高級些的話，說下如何在代碼中優化內存代碼。    

 

訣竅點歸結成一個：能結合源代碼或項目實際，說出些比較資深的問題。    

 

八. 本文的側重點&後文預告

 

本文的側重點是：

1. 面試必定得準備 （重要的話說三遍，這裏已經超過3遍了）

2. 如何全面充分地準備。

 

至於爲何要寫這個文章？我得不停地總結我做爲面試官的技巧，這樣我在面試中也能更高效更準確地招到合適的人才。

 

不過話說回來，這篇文章應該對你們多少有些幫助，由於不是每一個面試官都肯泄漏面試內幕的。

 

在後篇博文裏，我將在以前博文的基礎上講述如何準備簡歷，從而提高簡歷經過初選的機率，以前我寫過相似的文章。