IT行業怎麼了？程序員按時上下班也被開除

近日看了一條新聞是京東員工按時上下班遭「被離職」。話說一員工入職一個多月以來，天天保質保量完成任務，沒遲到過，沒早退過，按時上下班。由於沒有加班，被京東開除，領導的理由是：按時上下班，沒有奉獻精神。

我沒有搞明白的就是工做自己就是我保證天天的8小時工做，你保證個人工資福利按時發，跟奉獻精神有你妹的關係啊！

不加班就沒有奉獻精神？ 真是個二逼老闆，你乾脆也別給員工發工資了，有人找你要，你直接說：上班還要工資，沒一點奉獻精神！

當老闆的腦子都讓門夾了嗎？

變態的企業文化，上班不是賣給公司，難道國外企業就不發展了？要富有創新精神奮鬥精神不是單純靠加班實現的，就如同上學時候班上總有那種 睡覺打瞌睡考試拿第一的人，也總有拼命看書熬夜練題的成績仍是不咋地的。要說員工缺少積極性開除我能夠理解，說由於不加班開除我以爲荒謬。

中國的IT行業就是讓這幫孫子給攪渾了，我做爲一個程序員真的很悲哀，我周圍有一些頭腦很是聰明的弟弟妹妹們，在就業時不知道何去何從，我就跟他們推薦作開發，結果獲得的都是一個答案，男生說：我纔不呢，每天加班一點私人時間都沒有；女生說：纔不呢，每天加班連睡眠都保證不了，上兩年班上成黃臉婆了。

當時我那個心痛啊，那麼多好苗子，就讓這些害羣之馬的嚇的不敢進入這個行業。你們身邊確定也有相同狀況，只要提到程序員，你們立刻能想到的詞語就是：苦逼，加班

因此各位老闆啊，請不要把公司搞成×××公司，請不要再作×××老闆了。IT公司，想要真的有所做爲，加班是最×××的選擇！

原文做者：keymo_