前端開發面試快速覆盤，不標準的面試經驗分享與雜談（終章），我拿到滿意offer了

壹 ❀ 引

找工做半個月了，一週面兩三家的樣子，前先後後大概面了八家左右，先說結論，拿到了三家offer，雖然沒有進大廠，但其中一家是本身很想去的公司因此後面不會再面試了，福利待遇（彈性打卡，導師一對一培訓，mac，公司有貓..），技術團隊都很是nice！！對於我這種急切渴望提高自身技術的人，確實是一個極好的結果，因此今天真的很開心！！當HR通知我最終面試經過時...

說下總體找工做感覺吧，面試機會仍是不少的，並非你們想的疫情影響，找工做會多難多難，仍是那句話，只站到找到工做的角度並不困難，但若是想找好一點的工做必定是須要一點時間的，因此這個階段一定會承受一部分的壓力，可是爲了好的結果，這些都是值得的，我就是一個例子。

這篇文章可能更偏向於雜談，並不會所有圍繞面試展開，由於這周我也沒怎麼面試，因此看心情寫好了，那麼本文開始。

貳 ❀ 補一個複試

還記得上篇文章中第二家我很看好的公司嗎，就是視頻初面聊了一個半小時的公司...在本週二下午三點約了複試，分爲CTO技術面與HR綜合面。我面試有個當心得，到了面試地點看公司規模與裝修，公司小裝修很差的等於面試不會太難，公司大裝修精緻暗示面試有困難，因此個人緊張程度也會受這個影響。

當我到這家公司是下午兩點半，一看整層樓都是他們公司，裝修還賊好，當時我就緊張了！！！固然也證明了本身的眼光沒錯，這就是我想進的公司啊。由於前臺與HR溝通失誤，我一我的在面試間等了半小時，空調溫度適中，我差點睡着了...一直等到3:10分，CTO技術面正式開始，自我介紹就跳過了，主要仍是圍繞本身工做經歷，以前公司業務，使用技術棧這些展開說就行了，也不用太長。

面：作過哪些項目優化？

文件按需加載，文件壓縮合並，圖片壓縮，懶加載，代碼封裝，節流，防抖，組件複用等等，圍繞這些把你工做中作過的事情展開說就行了。

面：說下工做中你解決的以爲最難的事情是什麼？

還記得上篇文章中第一家公司我便遇到了這個問題，不知道怎麼答纔好，因而我問他們技術總監下次我該怎麼答，此次我就根據上次總結後展開說了，我說我項目比較簡單，技術上沒有太難的東西，真的以爲難仍是本身負責項目開發時，關於項目推動，如何與同事有效溝通等等展開說了。

因此說要多總結啊，別一個問題次次遇到都是不知道，沒聽過，不瞭解，面試過程當中無論任何問題，只要你開頭答了，都比你啥都不說要強，並且是強不少，這也是考你隨機應變的一部分。

知道爲何不少公司要問這兩個問題嗎？由於這兩個問題的答案，基本能給你以往經歷定級了，有沒有解決過特別複雜的問題，有沒有技術深刻研究，有沒有代碼追求等等在你的答案中都能體現出來。因此這兩個問題必定要好好回顧本身過往經歷，好公司必問！

面：談談你對於將來的規劃？

初步規劃是想向全棧發展，再日後就是管理層。而後面試官就問我爲何想轉全棧，我說爲了提高本身的競爭力，我有關注招聘信息，從中我能得知如今行業須要什麼技術，哪些能提高個人競爭力；面試官又問爲何有作管理的想法，這個我就直說了，同事朋友都以爲性格很好，有耐心，對於技術也有追求，很適合帶人，固然，作管理不是技術好就能夠了，只是他們的話在我腦中留下了一枚種子，若是真要往這方面發展，我須要學習的還不少。

說完這些面試官就對於我將來發展給出建議了，大體意思就是，學後端能拓展你對於前端問題的見解，好比不少問題在前端會遇到後端就不會，好比一個問題在前端作很麻煩，但在後端有專門的思路方法解決這件事，那麼在你瞭解後端後，下次你遇到這樣的問題，在你的腦中會潛移默化，我如何在前端中用後端現有思路解決它。其實總結面試官的話，永遠學思想而不是學框架。

面：在上家公司有沒有你以爲能夠改進的事？

這個我就說了惟一的遺憾是未能推動公司前端使用ES6規範，沒錯，我上家公司不讓用ES6任何語法，由於這事，我和老員工還吵了一架，以後開會被經理批評，說盲目追求新東西，但是ES6是15年的東西，市場上早就有成熟的解決方案了，好比label編譯，只是編程上會更舒服，說到底仍是ES5的代碼。以後我舉例了一些ES5中的設計缺陷，ES6是如何完善它們的。

面：說說你對於技術新舊的見解，如何抉擇？

下面是我面試回答的觀點，不必定對，你們就當個參考：

新不表明好，舊不表明過期，如何選擇仍是看它能爲咱們帶來什麼，優點是什麼，缺點是什麼，好比風險和不穩定性。舉個例子，JQ過期嗎？其實站在DOM操做層面，JQ在各瀏覽器間優秀的兼容性以及操做便捷性，無疑是一個不錯的選擇，它爲何"過期"呢？這是由於目前主流框架vue，angular，react已經不須要咱們過多關注視圖層，操做dom的需求少了這才致使JQ"過期"。

如何抉擇一個框架呢？我以爲得看它與咱們需求的匹配度，拿bootstrap舉例，不少人不愛使用bootstrap，以爲我本身也能作適配，何須用它。這就得看具體需求了，若是咱們一個項目是要作到PC，平板，移動端自動適配，用bootstrap就是首選，由於這個框架主打的就是柵格化系統一套樣式實現響應式，讓你本身用媒體查詢本身寫，那不得寫瘋。但若是咱們兼容的只是部分容器，需求不大，這時候用bootstrap就有種殺雞焉用牛刀的感受，很不值得，因此怎麼選仍是得根據需求而定。

面：爲何從上家公司離職？

兩個方面，一是公司開發需求少，有種溫水煮青蛙的感受，會很焦慮，懼怕本身被這個行業淘汰，因此頂着疫情也要選擇離職。第二個方面是孤獨，公司技術氛圍不是很好，你們對於技術熱情不是很高，我會學不少有用的知識，想討論卻發現沒一我的能夠交流，由於渴望交流，因此養成了寫博客的習慣，與網上同行們交流。

面：有看過那些技術方面的書？

早期對於設計感興趣，看過JavaScript設計模式，後面遇到一些正則問題很頭疼，正則這個東西使用場景不會很頻繁，可是遇到不會又頭大，因此就直接花了半個月讀了老姚的正則迷你書。除了書會常常關注掘金這類的技術社區，瞭解行業走向，以及一些對於本身開發有幫助的知識。

面：博客都寫什麼內容？怎麼規劃的？

一方面是工做問題總結與反思，遇到問題解決問題與記錄問題，這樣下次遇到能更好的解決它。我以前基礎不太好，因此花了功夫去補基礎，其次對於工做有幫助的知識都會花時間研究。博客正常來講一個月不低於八篇，好的技術文章一篇可能須要一週的業餘時間，由於須要查閱較多的文獻資料。

那麼到這裏，面試官表示他的問題已經問完了，其實前先後後才半小時不到，我纔想起初面我吐槽說，大家初面怎麼這麼久，初面面試官說，此次若是聊得詳細點，說不許複試就能夠簡單過了，沒想到真的如此。對方問我有什麼問題，我就問了下技術氛圍，團隊規模，聊完就讓我等會，以後就是HR綜合面了。

與HR聊了半小時多，整個過程很是愉快，這也取決個人溝通與幽默感還算不錯....我這人比較直爽，是怎麼樣就怎麼樣，因此聊得還挺開心。先說面試反饋，自學能力強，對於技術追求有足夠的熱情，與我溝通很愉快，缺點也很明顯，工做經驗很淺，雖然作了3年開發，基本沒解決過複雜問題，以後就聊了一些我的規劃，離職緣由，對於公司產品見解相關問題，但其中有一個問題讓我印象深入，爲何深入，由於這個問題我也反覆問過我本身。

HR：我說話可能有點直，你別介意，就是你有沒有想過，爲何本身工做三年，經驗只到這個層面？

對於這個問題我就說了下這3年的一個過往，前兩家公司都是有工做就去，沒想過工做經歷會對本身職業發展形成這麼大的影響，公司項目自身難度較低，也沒遇到過伯樂，技術摸索全靠本身，屬於野蠻生長，學習全靠本身一腔熱血，因此也有走彎路的狀況。

因此如今我對於博客園朋友，前同事問我找工做的意見，我老是強調有能力必定要儘量選擇對本身有幫助的工做，不要是份工做就去，眼光放長遠。其實你們都知道只要進一次大廠，以後工做都會順風順水，因此你們對於工做選擇真的要謹慎。

隨後HR問你在上家多久以爲本身無東西可學了，我說一年後，她說那爲何仍是待2年才走呢，我說我第一段前端開發經歷10個月，第二份工做要是又只作1年出來，你如今問個人問題就是爲何跳槽這麼頻繁了，HR聽聞哈哈大笑，說確實會這樣。

聊到最後HR問我什麼問題想問她，我只問了一個問題，我經過了沒，HR說須要討論，我聽到就說那估計是沒戲了....由於你前面說我經驗太淺，我以前已經由於這個問題被一家公司拒絕過了。不過她告訴我，公司如今擴招，須要經驗豐富技術好的同窗，固然也歡迎經驗淺但有潛力的同窗，我就是後者，只是進一步還須要討論，但她會幫我盡力爭取。在次日焦慮的結果等待中，我仍是經過了，理由是我對於技術追求的執着與熱情讓他們相信我能勝任這份工做，畢竟我堅持寫了3年的博客，你看，堅持一件事足夠久，你老是能獲得應有的回報，個人回報是成功拿到了在這個水平本身最想要的offer。

叄 ❀ 我作前端這三年

從17年開始作前端，一晃都過去三年了，不知道大家有沒有興趣，簡單說下個人工做過往，還挺具故事性。

本人並不是計算機專業，大學學的實際上是傳播學，畢業後正常來講應該作新聞編輯，文案策劃，新媒體運營這類工做，因此15年大學畢業後，我作過遊戲編輯寫過專欄，負責過做家的公衆號運營，作過活動策劃和網站SEO，反正如今一回想，還真是挺亂的，不過這段經歷對我也不是毫無幫助，博客的寫做水平，以及若是提高文章百度排名等等，這些小的技巧其實不少都來自於這段經歷，因此說咱們任什麼時候候學過的東西，它老是能在一個特殊的時間段奇蹟的幫助你，那麼反過來講，仍是請堅持學習。

個人第一份前端工做是在武漢一家小的公司，16年年末入的職，前端算我就3我的，那時候我還只會JQ，而公司也只須要你能實現功能就行了，當時進公司我以爲本身是最菜的，幾個月後我就是三我的中最牛的了，而後我就成了副主管.....負責市場部前端問題修正與前端招聘工做。但我深知本身的水平不行，我連本身代碼好壞都沒一個評判標準，只知道能實現，什麼性能優化統統不存在，因此作了半年就想離職了，但是我內心懼怕，由於這個時候vue在國內慢慢開始火了，三大框架逐漸開始取代JQ，我開始慌了，想離職又不敢。

但幸運的是以後公司一系列騷操做激怒了我，第一件事是公司每月會從全部員工工資中抽取5%做爲月度獎金，咱們每週六無償加班，開完會就要相互打分，一個月以後按照評分排名把錢分給前三名，我拿過第一還挺屢次，總體上來講穩賺不虧，但我受不了，你們都是好好作事的憑什麼工資每月被扣，說到底就是老闆捨不得這幾千塊錢，同事也是私下吐槽的厲害，因而下次週會爲這事我當着幾十人面跟老闆爭了起來，他天然不在理，跟我說這世上沒有絕對的公平，意思就是我是老闆我說了算，也由於這件事堅決了我離職的想法。

沒多久，公司搬到了武漢萬達廣場的寫字樓，老闆呢是屬於銷售出身，公司週一喊口號我就就挺受不了，完成不了任務還得懲罰作俯臥撐（一我的沒完成整個小組作），挺無語。搬過去了老闆就說咱們穿着配不上這地方，得統一塊兒來，要從咱們每人工資中扣500買西服....我一程序員我穿啥西服，因此說完這個事我就找老闆談了離職，2017年9月31號我離職了，第一份工做我也只作了十個月。

個人原計劃就是來深圳，來以前在武漢也找了一段時間的工做，很遺憾，面試都沒幾個- -，2017年11月11日光棍節，我乘上了來深圳的火車，這是我第一次一我的離開湖北，充滿了新奇。我在深圳有一個老家的朋友，因此找工做期間都是在他那落腳，也不知道是否是年末的問題，加上我經驗太差，找工做真的好難，惟一一個要個人公司是開4500工資，我說考慮下，其實心裏極度排斥，由於工做就是寫靜態頁面，面個人前端組長甚至連this都不懂。

也是出於自我安慰，或者說想安慰家裏人讓他們不要太擔憂我，我給我爸打了電話，想告訴他我仍是能找到工做的，但是電話怎麼都打不通，到了下午我媽回了電話，告訴我原來我爸昨晚出了車禍，如今才搶救過來，手機撞爛了因此打不通，讓我有工做趕忙去先上着，不能挑了，我心裏一緊，立馬聯繫那家很很差的公司，說我考慮好了能夠去上班嗎，惋惜別人並不回我了。那一年，我25歲，以爲本身是多麼不幸與無助，一個大男人蹲在陽臺泣不成聲，哭了很久。

以後我又找了半個月工做，直到招聘網站招聘信息都不怎麼更新了，因而我買了回家的車票，回家照顧家人（我發現我作飯真的很難吃），直到18年年初過完年我又回到了深圳，能夠說這段時間我天天作夢都在面試，我須要錢，我須要工做，這種心理也決定了我第二份工做不會有太多顧慮，只要經過我就去。因而我順利來到了個人第二家公司，後面組長談到我才知道我是當時筆試題回答的最好的。

這家公司讓我不滿意的地方多是技術氛圍不太好，技術選擇老舊，你們對於技術追求的熱情也不過高，我還記得18年轉正申請我寫道，我想學不少有趣好玩的東西，和你們一塊兒分享，結果重構項目我提出想用ES6語法都被批評了一頓，學的東西沒的討論，同事之間層級劃分也嚴重，因此漸漸的我對於開發也就不愛提意見了，由於提了必被懟，比較諷刺的是去年年會經理說我責任心不夠，老是本身作本身的事，沒有團結心，我想起我轉正時寫的初心，以爲格外戲劇化。

我懼怕被行業淘汰，懼怕找不到工做，我一直逼着本身前行，還記得我提離職後在文中寫道，我不擅長騎驢找馬，我其實更擅長破釜沉舟，想好了就去作，我作的還不錯。

肆 ❀ 將來兩年的計劃

接下來的這份工做，對於我而言真的是我職業發展的一個轉折點，我終於跟上了前端開發的平均水平，進了一家大佬多的公司，將來我也會加倍努力，更新更多有質量的好文章，能堅持作一件事我發現真的很酷。

繼續堅持背單詞吧（雖然這個方法比較笨），身爲一個開發提高本身英語閱讀水平我以爲仍是有必要的，否則一些文檔看都看不懂....百詞斬背了200多天單詞了...其實仍是有點效果，後面繼續加油！

算法是我如今強推給身邊人一個很重要的點（大廠面試必考算法），說兩個比較直觀的成效，堅持作算法你會對數組，字符串API以及各類遍歷方法在各場景使用會有更深刻的理解；理解一些算法解題思路對於你代碼層面的優化會有極大幫助，我這種算法菜雞計劃堅持作2年算法題，一天一題其實也很少，期待2年後本身的蛻變。

由於下家公司技術棧是react，因此後期我必定會由淺到深寫一些react相關的教程或知識深刻探討分享，除此以外微信小程序教程的坑我也會補上，那麼再以後就是nodejs的學習以及額外屬於本身的項目搭建了，兩年時間說短其實很短，別羨慕別人，羨慕本身，繼續沖沖衝。

另外，找工做這段時間失眠至關嚴重，基本天天都是2點才能入睡，掉了很多頭髮....但願個人頭髮能繼續支持個人事業，我不想變禿，留個對比圖。

陪你一同成長，我是聽風是風，那麼到這裏本文結束，面試結束，期待新的開始。