23.Odoo產品分析 (三) – 人力資源板塊(4) – 招聘流程(1)

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安裝招聘流程模塊： 

能夠看到咱們在前面的章節中設置的"生產經理"崗位，和其餘的看板視圖同樣，每個崗位板塊提供了各類便捷的操做入口和顏色設置。

1. 建立新崗位

點擊建立，獲得建立崗位的表單，該表單對應hr.job數據表： 

這裏只是簡單地填寫了崗位的名稱，在看板視圖中點擊該崗位的"更多"： 

 

點擊設置，填寫崗位的詳細信息： 

招聘負責人，對應res.user表。

2. 申請

當有人對某一個崗位感興趣時，他會向你的公司發送本身的簡歷或求職信，在"簡歷和求職信"菜單中能夠看到接收到的文件： 

在工做崗位菜單中點擊申請按鈕，獲得流程管道： 

取消掉過濾就能看到其餘崗位的申請： 

點擊建立，獲得申請表單，該表單對應hr.applicant數據表： 

申請人姓名：這是一個輸入字段，所以一我的在進行崗位申請的時候必然不是公司內部成員，所以沒有數據表的關聯。 

標籤：關聯hr.applicant.category數據表，多對多關聯。 

負責人，關聯res.user數據表。 

後面的字段都與crm模塊中的商機表單同樣。下面關注"工做"和"合約"中的信息： 

申請的職位：對應hr.job數據表。 

部門：對應hr.department數據表。 

指望的薪酬：salary_expected，申請人要求的薪酬。 

提議薪酬：salary_proposed，該公司的提議薪酬。 

可用：availibility，申請者能夠開始工做的日期。 

頂部的工做流須要手動點擊切換，在任一階段均可以"拒絕"或"新建員工(即贊成這我的的應聘)"。新建員工後，招聘的狀態爲"合同建議"。

3. 設置

 

能夠設置是否使用面試表單。若選擇使用面試表單，則系統會安裝"調查"和"網站"模塊。

4. 階段

和crm模塊中的商機管理同樣，對招聘的流程能夠以管道的形式顯示。 

其餘的打開開發者模式後可設置標籤(hr.applicant.category)、學歷(hr.recruitment.degree)、工做崗位(hr.job)、應聘者來源(hr.recruitment.resource)。