dzzoffice的樹型結構用戶管理設計

DzzOffice1.1即將發佈，在DzzOffice1.1的開發中，新設計了，機構、部門、用戶管理應用。

傳統OA，企業相關程序，通常是設置機構-設置部門-設置職位-添加用戶這樣的步驟。每一個步驟分爲不一樣的管理界面。用戶管理採用列表的形式，每頁顯示10條、20條或更多。用戶的管理，移動等操做會在不一樣的界面中切換。感受操做過程會很繁瑣，顯示也不直觀。

DzzOffice主要針對幾人至幾百人的中小型團隊和企業使用設計，要實現的功能目標主要是：

便捷增 刪 移 機構、部門、子部門

便捷增 刪 移 用戶

批量導入用戶

批量導出用戶

機構、部門多級管理員設置，減輕系統管理員負擔，每一個機構部門也可更靈活實現本身的須要。

組織架構、人員信息能直觀顯示，操做便捷

針對以上目標，最終決定採用樹形的結構來設計。

 

最終開發完成結果截圖

經過左上角的圖標按鈕用戶很容看明白，添加機構、添加部門、添加人員、導入用 戶、搜索、幫助。基本上不須要看操做說明，即可以完成全部的設置操做。用戶，部門等移動，只用使用鼠標拖動到須要的位置。包括部門管理員的設置，只須要把 人員從左側人員列表中，拖到右側框架頁面內便可。

 

首頁，操做說明頁面。操做說明並很少，主要是介紹拖動與Ctrl建組合可批量操做。

 

人員管理

 

搜索

 

批量導入EXCEL

 

採用樹型結構的管理方式缺點是若是用戶數量太多不合適，操做會不方便。整個樹的效率也會是問題。開發中測試，整個樹結構上萬用戶操做效率還能接受。拖動操做因爲樹太長，操做體驗會比較難用。但對於通常幾十到幾百人的管理使用會是很方便的。

另外是因爲操做太方便，容易形成誤操做。例如拖動用戶，容易託錯位置。好處是，再把他拖回來也很容易。呵呵。

DzzOffice自己的設計，全部的管理功能也都是以應用的方式接入。若是有須要，也能夠再另外作一款用戶管理的應用來用於大用戶量的狀況。用戶能夠根據本身的狀況來選擇使用那款用戶管理應用。