求職筆記

前言

這個求職筆記從去年剛找完工做開始寫，到今天即將畢業補充完整，中間經歷的半年的時間。這半年的時間經歷了秋招和春招，從跟隨大潮找工做，到簽定公司，再到意外得到一知名公司的獵頭關注得到offer後繼續幫女友找工做。現在兩我的都找到了還算滿意的工做，整理下求職過程當中的一些經歷和心得體會，給後來的學弟學妹們一點幫助。

網絡上寫求職的也不少，筆經、面經也都很豐富，純粹曬Offer的也是一大把，回想本身的求職經歷，以爲仍是有必要寫下來給須要的同窗。雖然求職先後拿了七八個Offer，可是我以爲的更可能是失敗的經驗和總結，這個筆記更多的是系統的整理和總結，並非記錄求職的流水帳，但願可以有幫助。新浪微博：emouse思睿，我的博客：http://emouse.cnblogs.com/ 歡迎交流。

職業規劃

職業規劃是很大的一個命題，不少高校甚至都有這樣的一門課程，我以前也想過不少，在實際找工做的時候仍是有很大的差距的，對於咱們來講，職業規劃首先想好兩點點，我要作什麼？我可以作什麼？我是自動化專業，本科的時候參加比賽，學習單片機，設計電路，因此我一直想作的是硬件設計，硬件設計再具體一點的就是嵌入式硬件設計，而女友和我是同專業，可是以前作的是軟件方向，更多的偏向於軟件開發測試。從今年找工做的狀況來講，需求量最大的仍是軟件設計開發，因此最好找的仍是計算機類的專業，自動化雖然搭邊，可是在實際求職過程當中專業的影響很是大。

職業規劃首先仍是應該聯繫本身的專業，就像個人自動化專業，若是作軟件開發，不少公司需求的是JAVA、或者先後端等開發，咱們專業雖然與計算機搭邊，可是這類課程卻沒有，然而真正作自動化方面的公司卻並很少，所以徹底對口的工做並非特別好找。同伴其餘同窗也同樣，通訊等專業不少人的工做也是作軟件開發或者嵌入式開發，所以相關的開發經驗和項目經歷就可以在求職時加分很多。怕就怕找工做的時候既沒有顯眼的成績，也沒有可以顯示能力的經歷，本身也沒有主見，這樣的同窗身邊有不少。

真正的職業規劃絕對不是找工做的時候才規劃，而是應該貫穿於大學生活的，班上一位同窗本科的時候就喜歡電腦知識，研究生期間參加培訓考了紅帽子認證，找工做的時候方向很明確，就是運維工程師，雖然說沒有進入他理想中的阿里巴巴，可是也進了網易，還算是修成正果。從身邊的同窗來看真正有明確的目標的並非不少，很大的緣由在於前期沒有針對性的積累，所以形成了擇業上的問題，對於不想作本專業的同窗來講，前期的積累更爲重要，在找工做的時候可以有拿得出手的技能或者經歷，這樣人家才能忽視你的專業或者學校，才能去實現本身的目標。

簡歷

我在八月份開始準備簡歷，中間改了好多版，從最開始的多頁到後來改爲一頁，到後來再改爲兩頁，中間的表述、排版、組織都一直在修改和調整，看到其餘同窗的簡歷我也會對比，千萬不能作好一個簡歷一用到底。

按照今年的經歷，首先把簡歷的幾個模塊進行排序：

學校>專業>學習成績>項目經驗（相關實習經歷）>競賽獲獎>社會工做（學生幹部等）

我本身的學校專業都相對通常，可是在其餘幾方面還算不錯，學習成績中上，有獨立承擔橫向項目的經驗，還曾經是國家級大學生創新訓練計劃項目負責人，科技競賽獲獎十幾項，省部級以上4項，學校各類獎學金和榮譽稱號一堆，社會工做作到主席級別，在簡歷上自我感受仍是有必定的自信的，然而不少簡歷投遞後仍是石沉大海，現場投遞簡歷不少也沒有迴音，這其中很重要的一點就是學校和專業。有部分公司到學校作宣講，在以後的簡歷篩選中不少只看學校，學校專業符合後纔會看你的其餘內容。

對於學習成績，我並不算多好，只能是中上水平，所以在簡歷中就沒有說起成績和專業排名，不少公司要求在投遞簡歷時附上成績單做爲主要參考，所以成績仍是光鮮點爲好，大部分公司在面試的時候會要求帶上成績單，這時成績單的重要性就要相對弱一些，畢竟有了面試了，公司有了基本瞭解，成績就會變成輔助的參考。

項目比較可以體現動手能力，相對於成績、獲獎等項目相對靈活，但項目經驗也偏偏是不少人忽視的。說項目比較靈活是由於在研究生階段，不管哪一個導師或多或少都有些項目，不管是基金課題或者是橫向項目，多數都會有學生的名字，所以對於那些善於包裝的同窗來講，這裏的水分最大。好比在南理工參加一個面試，面試官就對我說，其餘人（南理工的學生）都有不少國家級的軍工項目，你爲啥沒有。個人回答也很明確，我所列出來的項目都是我主要負責和主要完成的實踐類項目，部分參與並且偏理論性的沒有寫在裏面。所以在這裏對於項目作幾點總結：

1. 項目必定要真實，即便寫本身部分參與或者並不熟悉的項目也要保證對項目有足夠的瞭解，由於項目將會是面試時候問問題的主要組成，對本身寫的項目不熟悉，將會在面試環節栽跟頭。

2. 若是本身參加的項目確實比較多，能夠選取4到5條簡要闡述，主要包括項目解決的問題，應用的主要技術，必定要注意明確本身在項目中所作的工做和扮演的角色。

3. 若是本身的項目不是不少，能夠適當用參與導師的科研項目進行包裝，包裝的時候須要將理論研究偏應用化，這一點除了去對口的研究所除外，去通常公司仍是要偏實際一點的。

簡歷經驗總結之一：充分挖掘、重點突出

正常簡歷一頁或者兩頁紙，一個基本的要求就是排版緊湊，最起碼看起來有內容，中間也有看到不少同窗用了兩頁紙，可是卻很鬆散，這種狀況下不如緊湊的一頁紙來的更舒服。簡歷有東西寫固然很好，沒東西寫就須要充分挖掘了，有沒有價值先不說，充實的簡歷是基本的要求，空蕩的簡歷得到關注的可能性很低，所以充分挖掘的目的就是先充實簡歷再提升質量，若是簡歷缺少內容我認爲能夠從如下兩個方面進行挖掘：

1. 項目經驗，挖掘一下在實驗室相關的、熟悉的、被掛名的項目，這個注意點已經在上面有所敘述，能夠適當描述下項目的背景，本身具體作了哪些工做，取得了什麼成果。

2. 社會實踐經驗，雖然不是人人都是主席、部長，可是多少參加過一些志願者、班級活動，體育比賽類的也行，選取一兩件，說了本身作了那些事情，取得了什麼樣的效果，體現了一種什麼樣的作事風格、品質等。我看到不少人寫的組織班級秋遊、聯誼等。還有不少人肯能活躍在某些論壇，搞過一些線上活動，或者是一些論壇版主等，這些相似的均可以進行挖掘。

重點突出尤爲重要，對於簡歷而言突出的是能力，中看過不少簡歷，不光頁眉有大大的校徽，而後我的信息裏面就通訊方式等一堆就列了半頁紙，正常狀況下有手機號、郵箱等簡單的我的信息就足夠。

簡歷經驗總結之二：主觀性的表述要有客觀例證

在簡歷的自我評價這個欄目中，最爲常見的可能就是這樣：

本人性格熱情開朗，待人友好，爲人誠實謙虛。工做勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具備親和力，平易近人，善於與人溝通。

這樣的表述很是常見，然而最大的問題就在於面對都是相似的表述，HR們早已經司空見慣不會留下任何印象，在個人簡歷中我採用這樣描述：

較好的邏輯思惟和表達能力：多個科技媒體撰稿人，寫做博客300多篇，編寫教材一本。

可以吃苦，勇於拼搏：曾經連續熬夜兩個多月作比賽，獨立承擔多項項目。

這樣的描述採用的是主管描述+客觀例證的表達，最大的優勢就在於這樣的表述更有說服力，讓人認識到你不是一個自賣自詡的王婆。不光在自我評價部分，在項目經驗、社會實踐，包括在後面的面試環節，這都是很是重要的一個形式，由於面對一個陌生的HR，像打動他，讓他信服你，須要的就是充分的事實和例證。

簡歷經驗總結之三：不斷完善，不斷改進

不少人可能很早就寫好了簡歷，最後不管是在網申仍是聽宣講老是這份簡歷處處扔，這一點我以爲萬萬不可，簡歷是求職的敲門磚，咱們須要有足夠的重視。我在八月份作了第一份基本的簡歷，在網申的時候根據網申填寫的內容對簡歷一直在優化和更新，在宣講會現場扔簡歷階段，也注意留心觀察了其餘人的簡歷，用心比較，發現不足，又改了三次。

另外就是針對性的作簡歷，根據應聘公司的職位需求適當對簡歷進行調整，使簡歷更有針對性，若是是郵件發送簡歷就須要在簡歷中寫明申請的職位和本身優點，若是是現場投簡歷就能夠按照不一樣的方向準備對應的簡歷，好比我就準備了偏硬件設計和偏嵌入式軟件開發等不一樣類型的簡歷。

簡歷經驗總結之四：用好同步軟件

個人簡歷和涉及我的的一些問題總結，部分面試問題所有保存在有道雲筆記中，在電腦中記錄，自動保存到雲端，須要時能夠隨時掏出手機隨時調出來看，有什麼心得體會、日程安排能夠隨時在手機中記錄，多終端同步更新。這樣不只更新維護方便，並且可以保證隨身攜帶，遠比記在本子上或者用word記錄更方便。

對於簡歷、證書等工做相關文件，我所有使用百度雲網盤進行同步，只要電腦中的文件更改，自動會同步到百度網盤，就不存在版本不一致的問題，即便忽然須要簡歷也能夠用手機隨時下載，找個打印店插上手機就可以打印，不會存在簡歷忘帶了的問題。

網申

網絡是獲取招聘信息和投遞信息的主要渠道，對於秋季招聘來講網申不少八月初就開始了，像今年的華爲，開始的更早。早一點逛逛這類網站，利用上文我所說的筆記軟件，將相關信息及時整理並作好提醒，多收集多整理是主要的。我在求職的時候早期以大街網爲主，大街網信息整理的比較全面，投簡歷就根據不一樣公司的需求到對應的網站投簡歷，不少大公司採用的都是系統網申，系統以51job爲多數，也有中華英才和自家系統的，須要吐槽下，着幾家系統作的都很垃圾，填寫各類不方便，感受是十年前的系統，界面不友善，設計上也有不少槽點，大街網雖然作的不錯，可是更多的是信息的收集整理，真正在大街網作網申的很少，可是須要重點關注。51job、大街網等都有相應的手機客戶端，能夠關注收藏所喜歡公司的信息。另外能夠逛逛應屆生論壇，內容比較雜，也比較全面。

對於網申，首先仍是準備材料，在網申以前須要先對本身的材料分別進行整理，這樣能夠保證在網申時候的連貫性。不少同窗製做了一份簡歷，可是網申系統各不相同，須要填寫不少餘簡歷上並不徹底相同的信息，同時因爲網申字數的限制，一樣的一個經歷，還須要準備完整描述和精簡描述等多個版本，這些版本能夠在作一個網申的時候記錄下來，而後稍做整理，留下次備用，我是統一記錄在有道筆記中，這樣遇到過一次整理好後下一次就會方便不少。這樣網申幾回後就可以將本身的材料完善，後面的申請才能逐漸提升效率。

不少企業網申開放的時間比較長，以前看到有的說在中前期進行網申，從我本身的經驗來看仍是越早越好，早一點網申，可能筆試或者面試的批次比較靠前，有的企業，筆試名額有限網過於靠後可能就悲劇了，今年南瑞集團我壓根就沒收到任何通知，和同窗對比了下，沒收到通知的多數都是網申比較靠後的，因此從時間把握來講仍是早點爲好。

網申經驗總結之一：針對性第一，切不能夠不變應萬變

前面吐槽了國內這幾家招聘網站，除了大街網，其餘的用戶體驗都不好。不一樣公司設置填寫的選項不一樣，可是有個基本點是同樣的，不少都是你想寫的東西沒有地方讓你填寫，好比不少公司獲獎等在一塊兒總共只有三條，若是獲獎不少的話沒機會寫的，所以對於網申，很重要的一點，就是要有針對性，利用有限的選項，針對性展示本身最好的實力。如今看起來，這一點我仍然作的不夠好。

首先是針對職位類型，在作自我評價、獎項、項目等欄目中，突出本身針對這個職位的優點，相關的、有幫助的對於企業來講纔是最好的，所以在條目受限時，要寫出針對性最強的，不受限時要作好排序，重點突出。其次是針對本身的簡歷，根據公司文化、職位特色，作針對性的敘述。雖然如今看來，不少企業可能壓根不看你的簡歷內容，更多的是作機器篩選，可是針對任何一個網申仍然要認真對待，不少網申可能須要一個小時以上，所以網申也是個苦力活。

網申經驗總結之二：邊網申、邊總結、邊整理

前面強調了網申的針對性，可是網申的主要內容畢竟仍是本身的簡歷，所以邊網申、邊總結、邊整理，才能在後面的網申中更便捷、更高效。後面整理完善後還要不按期去更新下本身以前的網申。網申時我也同樣是用雲筆記記錄和整理，同時在整理網申簡歷時還對本身簡歷相關的經歷進行整理，整理下可能在面試時候問到的與簡歷相關的問題，網申的時候就是準備這部分最好的時間段，這段時間沒有宣講的奔波，時間相對連貫，並且可以自由控制，心情也相對平靜，把這些相關的問題考慮清楚，寫下來，很是重要！

網申經驗總結之三：系統網申注意篩選點

網申的人成千上萬，負責招聘的HR不可能關注你填寫的內容，所以簡歷每每都是在系統中經過設置篩選點機器篩選，好比專業大類要求，英語水平要求等等，某一個點沒知足要求，哪怕你再優秀也沒機會露臉了。我比較悲劇的是六級沒過，因此有些網申實事求是寫了，後來發現可能就此錯失機會，再到後來部分網申耍了小聰明，下拉框選擇中仍是選六級，可是在其餘備註中說明狀況，註明真實成績，有些可以經過篩選，固然最後筆試、面試等提交的簡歷是徹底真實的，這裏只是避免被機器篩選給刷掉。這種作法並不徹底推薦，最主要的仍是須要對本身的實力有信心，並不要刻意去隱瞞和迴避。其餘篩選點也有，好比專業大類，這些地方仍是須要留意的，這裏就不便多說了。再次強調，誠信是第一位。

網申經驗總結之四：郵件網申寫好自薦信和正文

也有不少公司是經過郵件的方式申請，對於郵件網申主要兩點，一個是標題和附件，多數公司都會限定標題格式，例如"申請職位+學校+專業+學歷+姓名"，因此申請以前先看清楚要求，沒按照規定填寫的，多數會被系統攔截或者人家直接PASS，即便沒有明說的，也要按照相似的格式來寫，保證簡潔、明瞭。對於附件來講簡歷自己最好不要壓縮，並且文件大小不要太大，HR在招聘高峯期那麼忙可能沒有耐心把大附件下載完，若是還有其餘補充材料啥的能夠打個包，打包命名也要和上面的一致。

第二個是正文，關於正文要不要貼簡歷其實不必定，不少HR是不看正文，直接下載附件到一個文件夾中，而後篩選，可是保險起見最好仍是在正文中加入簡歷。我本身以爲不錯的方法是一段三百字左右的介紹信，客觀、突出的介紹下本身的優點，而後附上部分簡歷正文，總之要奔着HR們方便的角度考慮，多換位思考。

網申經驗總結之五：多關注論壇，尤爲春招

後來我收到了北京公司的邀請，和女友不想異地，就給他留意北京的工做，因爲已是春季招聘，招聘的公司相對秋季已經大大減小，並且咱們也沒有條件一天到晚跑宣講會，因而我就講主要渠道鎖定在論壇，既然是北京地區軟件開發類的崗位，我就鎖定北郵人、水木清華等幾個高校的校內BBS，特別是北郵人。論壇裏招人的不少並非HR，春節事後跳槽、離職的都不少，不少公司都缺人，因而一些組或者部門就會去論壇上發需求，這些人可能並非hr，這種狀況下投遞簡歷能得到機率就大了不少。

宣講

前期網申結束後後面就是各大企業的宣講了，對於不少企業來講宣講後跟着就是筆試甚至面試，所以哪怕你網申了，若是沒有參加宣講可能也就錯失了機會，所以參加宣講會就成了找工做中期的重頭戲。

宣講經驗總結之一：合理安排，多跑、多投，保持樂觀

10月上旬是各公司宣講會的高峯階段，這段時間公司最多，同時不少人的求職也都剛剛開始，所以基本上是場場爆滿。面對如此多的宣講會，很重要的一點就是多渠道關注，合理安排。關於宣講會信息，一個很好的網站是海投網，有手機客戶端，這個網站天天索引國內百所高校就業網站的宣講會信息，所以能夠免去分散查找信息的痛苦，並且能夠註冊帳號，收藏感興趣的宣講會，今年找工做幾乎是人手必備。除此以外，還能夠多聯繫同窗，不少學校內部QQ羣、論壇等都會有一些宣講信息，本身能夠多作了解。

宣講會多了時間上天然會衝突，所以就須要作好安排，首先須要摸清楚宣講會的信息，根據對公司的關注和宣講會信息進行合理排序。如講完就筆試的宣講要比那些不筆試的更加劇要，現場能夠投遞簡歷比那些只能經過網絡投遞的更重要。在當前城市只有一場宣講會比那些在不一樣學校又多場的就更重要，另外因爲宣講會在不一樣學校，去參加本校或者比你差的學校比去參加比你好學校的就更重要。同時還須要考慮我的精力，有針對性、有準備的進行選擇，另外還須要綜合位置、交通等各方面信息總體考慮。既然參加了，就不能偷懶。

宣講經驗總結之二：相互幫助，多作溝通

信息和渠道在找工做時候很重要， 所以特別須要和其餘同窗，特別是外校的同窗多作溝通，信息交換和共享。宣講會信息，職位信息，筆試面試經歷等。可讓同窗幫忙投投簡歷或者同窗看準筆試時間，即便不去聽宣講，那些聽宣講的同窗可以發消息讓沒聽的同窗及時去筆試。

宣講經驗總結之三：充分利用宣講時間

不少公司的宣講會就是看看宣傳片，而後HR和部分領導上來吹吹牛，真正對本身有用的信息可能只是一小部分，那麼不少人宣講會可能就是玩玩手機就過去了，這部分時間其實能夠充分利用。一是前面我說的和同窗溝通，及時交換信息，二是整理和安排後面的宣講，三是看看書準備後面筆試。我當時是把一些基礎課程的掃描版書籍以及當時上課的PPT都放在ipad裏，書也帶上一兩本，隨時隨地拿出來看。總之留意須要留意的信息後剩下的時間能夠作不少事情。

筆試

筆試在找工做的時候不可避免，因此有筆試有時候反而是好事，沒有筆試的話簡歷刷的就更加嚴格，可能就更沒有面試機會了。不一樣公司的筆經不少了，如中興、華爲等，不少崗位往年的筆試題都可以找的到，在準備上固然以這些爲主。可是若是隻是在筆試以前才針對性的看一下就有點抱佛腳了。筆試的準備應該放在暑假期間，我去年參加筆試二三十場應該有的，多數的試題比較基礎，所以最好在暑假期間將一些基礎只是過一遍，筆試以前再針對性進行鞏固。

硬件方向，電路、數電、模電、單片機、微機原理這幾本書是最基本的，我當時遇到的問題是，本身應用還能夠，因此單片機和經常使用電路設計都還行，可是理論忘的差很少了，一些純理論性的知識不看看很難想的起來。

軟件方向，C/C++、數據結構、軟件技術基礎這些基本的須要重點準備，特別是數據結構，之前學的時候可能不是特別留意，可是不管是在筆試和麪試中出現的都很是多，這裏有幾本書推薦：

《程序員面試寶典》 整理一些很是常見的面試題，不少公司的筆試題就是這裏面原題，早點看看。

《大話數據結構》 若是數據結構看不下去的話就看看這本吧，形式活潑一點，可是隻看這本仍是不夠。

《編程珠璣》書很薄，可是裏面的題目很經典，特別是應聘百度這類的互聯網公司尤爲須要看看。

《C++ Primer 中文版》很是厚，可是很是詳細和權威的一本書，比譚浩強那類的要好不少。

《C和指針》 人民郵電出版社的那本，比較經典的一本書。

筆試經驗總結之一：邊筆試，邊學習，邊總結

以前準備的再充分，等到筆試時候才發現，不少內容壓根沒有看進去，筆試的時候才以爲後悔。去年筆試就深有體會，不少公司出卷子不想學校裏，老師還能給你劃個重點、圈個範圍，即便不這樣，好歹也是使用教材的內容，筆試的時候可能範圍就寬不少，所以必定是考試和學習同步的過程。更重要的是不栽跟頭不可以下決心，考完試鬱悶了跟着再看效率還可以更高一點。

另一點就是總結，不會的題目和作過的題目都要總結，作過的題目在後面公司的筆試中出現的機率很是大，因此即便總結和不漏，省得後面再後悔。

筆試經驗總結之二：誠信筆試，隨機應變

以前看到網上不少人的筆經，說筆試能做弊就做弊，反正公司最多不錄取你，沒有其餘損失，不像在學校還可能挨處分，也正是由於風險過小，所以筆試做弊的人不少。不過據我觀察來看，筆試紀律和公司水平基本成正比的，筆試都很混亂的公司多數好不到哪兒去，去年有一家公司性格測試居然都是經過筆試的方式，我一直納悶，性格測試這種沒喲正確答案須要先後文綜合評定的測試怎麼就能用筆試的。總之我以爲仍是以誠信爲主，可以輕易佔便宜的，每每也不是啥便宜。

隨機應變是指在筆試的爭取等環節上，記得當時去遲到了，和

 

面試

面試經驗總結之一：充分準備，掌握主動

面試經驗總結之二：辯證回答問題，先主觀後客觀

面試經驗總結之三：先拿到Offer再說，其餘問題後續努力