面試技巧整理

輪到你問問題時要從哪些方面進行提問？

一、公司

二、項目

三、職位

四、技術

補充：

面試官經過【挑戰式】來問你問題，你如何應答呢？

要誠實、有信心，有思路、去學習等四個方向去回答

在面試過程當中，假設你遇到【壓力面試】，那應該如何應對呢？

什麼是壓力面試？---不斷地問你問題，不斷地找你的茬兒。若真遇到這種狀況，就得冷靜下來，優先回答他的問題，實在沒有把握的話就得轉化下話題。

如何看待這個面試？若遇到這種面試，就得考慮清楚，面試官這應聘者應該平等交流，不能像小綿羊地去接受，要作出正確的選擇。

 

越級上報要慎重。應聘者能夠弱弱地問下面試官「請問您是什麼職位？」，藉此就能夠回覆他的問題了。

深層次領域的問題要如何應答？

一、什麼是深層次領域的問題？如你不熟悉的領域，或者沒有測試過的領域。這裏主要是考察應聘者的主動思考性，能夠試着去查資料，學習，或者有前輩懂這個直接向他取經學習。

二、描述一下【開發流程】？

面試結束後，當即收到offer，說明這家公司的流程、管理體系有些問題，要考慮清楚哦。

面試結束後，遲遲沒有信息，這個時候要耐心等候哦