程序員要如何寫簡歷（附簡歷模板）

立刻就進入求職季了，在簡歷製做方面，這裏提供幾點建議。

程序員的簡歷力求簡潔明瞭，不用設計上過於複雜，過於花哨。

校招生一頁簡歷就夠了，社招的話兩頁簡歷即可。

有的校招生說本身的經歷太多了，簡歷要寫出兩三頁，看完以後基本不是內容太多了，就是太囉嗦了，例如校園活動一大堆

既然是面試技術崗位，其餘的就一筆帶過就好。

簡歷模板

後臺回覆：【簡歷模板】，就能夠獲取該簡歷模板

或者能夠到github上下載，github地址：

 https://github.com/youngyangyang04/Markdown-Resume-Template

也能夠fork到本身github倉庫上,或者下載到本地

git clone https://github.com/youngyangyang04/Markdown-Resume-Template.git

而後能夠根據本身的狀況自行修改，我在github上還添加了簡歷模板的word版本。

你們能夠基於這個模板 不按期修改本身的簡歷

謹慎使用精通兩字

應屆生或者剛畢業的程序員在寫簡歷的時候 切記不要寫精通某某語言，若是真的學的很好，推薦寫熟悉。

可是有的同窗可能僅僅使用一些語言例如go或者python寫了一些小東西，或者瞭解一些語言的語法，就直接寫上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ，這也是大忌，若是C++更瞭解的話，建議寫 熟悉C++，瞭解JAVA、GO、PYTHON

這裏詞語的強烈程度：精通 > 熟悉（推薦使用）> 瞭解（推薦使用）

這裏還有作好心理準備就是 一旦咱們寫了熟悉某某語言，這門語言就必定是面試中重點考察的一個點，例如寫了熟悉C++， 那麼繼承、多態、封裝、虛函數、C++11的一些特性、STL 就必定會被問道。

因此簡歷上寫着熟悉哪一門語言，在準備面試的時候重點準備，其餘語言幾乎能夠不用怎麼看，面試官在面試中一般只會考察一門編程語言。

拿不許的絕對不要寫在簡歷上

不要爲了簡歷上看上去很豐富，就寫不少內容上去，內容越多，面試中考點就越多，簡歷中突出本身技能的幾個點，而不是面面俱到。

想一想看 面試官必定是拿着你的簡歷開始問問題的，若是由於僅僅想展現本身多會一點點的東西就都寫在簡歷上，等於給本身挖了一個巨坑。

例如僅僅部署過nginx服務器，就在簡歷上寫熟悉nginx，那面試官可能上來就圍繞着nginx一波詢問，同窗們若是招架不住，而後說 我僅僅部署過，底層實現我都不瞭解。想一想看那場面有多尷尬。

同時儘可能不要寫代碼行數10萬+ 在簡歷上，這就過於提升了面試官的指望，首先就是代碼行數10W+ ，無從考證。

並且這無疑大大提升的面試官的指望和麪試官問問題的範圍，這至關於告訴面試官我寫代碼沒問題，你就儘管問吧。

而後簡歷上也沒有重點的話，面試官就開始鋪天蓋地問起來，恐怕同窗回答的效果也不會好。

項目經驗應該如何寫

項目經驗中要突出本身的貢獻，不要描述一遍項目就完事了，要突出本身的貢獻，是添加了哪些功能，仍是優化了那些性能指數，最後再說說受益怎麼樣，例如這個功能被多少人使用，例如性能提高了多少倍。

其實不少同窗的一個通病就是在面試中說不出本身項目的難點， 項目經歷寫了一大堆，各類框架數據庫的使用都寫上了，卻答不出本身項目中的難點。

有的同窗內心會說，本身的項目沒有什麼難點，就是按照功能來作，遇到不會配置的不會調節的，就百度一下。

其實大多數人作項目的時候都是這樣的，不是每一個項目都有什麼難點，但是爲何同樣的項目經驗，別人就難點上就能說出一二三來呢。下面咱們來講一下

作項目的時候時刻保持着對難點的敏感程度，不少咱們費盡周折解決了一個問題，而後本身也不作記錄，就忘掉了，此時若是及時將本身的思考過程記錄下來，就是面試中的重要素材，養成這樣的習慣很是重要

不少同窗埋怨本身的項目沒難點，其實否則，找到項目中的一點，深挖下去就會遇到難點，解決它 就能夠拿來做爲素材在面試中來說。

例如使用java完成的項目，在深挖一下 Java內存管理，看看是否是能夠減小一些虛擬機上內存的壓力。

因此不少時候 不是本身的項目沒有難點，而是本身準備的不充分

項目經驗是面試官必定會問的，那麼不是每個面試都是主動問項目中有哪些亮點或者難點，這時候就須要咱們本身主動去說本身項目中的難點。

在這裏咱們說一個面試中做爲面試者如何變被動爲主動的技巧，例如本身的項目是一套分佈式系統，咱們在介紹項目的時候主動說 項目中的難點就是分佈式數據一致性的問題。

此時就應該知道面試一官定會問 你是如何解決數據一致性的？若是你對數據一致性協議的使用和原理 足夠的瞭解，就能夠和麪試關侃侃而談。

咱們在簡歷中突出項目的難點在與數據一致性，而咱們以前就精心準備一致性協議，數據一致性相關的知識，就等着面試官來問。

這樣的簡歷纔是好的簡歷，而不是簡歷上泛泛而談什麼都說，最後什麼也不瞭解。

面試一共就三十分鐘或者一個小時，說兩個兩個項目中的難點

既凸顯出本身技術上的深度，

同時項目中的難點是最好被咱們本身掌控的，由於這塊是面試官必問的，就是咱們能夠變被動爲主動的關鍵。

真正好的簡歷是 當同窗們把本身的簡歷遞給面試官的時候，基本都知道面試官看着簡歷都會問什麼問題，而後將面試官的引導到本身最熟悉的領域，這樣同窗們纔會佔有主動權。

而不會讓面試官問了不少本身不會的內容。

簡歷上寫不少範範的內容，什麼都寫一點，這會放大面試官問問題的範圍，並且稍稍往深一問，同窗們就回答不上來的話，那這場面試可能機會就不大了，但願你們知道這麼個道理。

博客的重要性

能夠把本身的博客地址，Github地址，甚至微博（若是發了不少關於技術的內容）

經過博客和github 面試官就能夠快速判斷同窗們對技術的熱情，以及學習的態度，可讓面試官快速的瞭解同窗們的技術水平。

若是有不少高質量博客和漂亮的github的話，及時面試現場發揮的很差，面試官經過博客也會知道這個這問同窗基礎仍是很紮實，只是發揮的很差而已。能夠看出記錄和總結的重要性。

寫博客，不必定非要是技術大牛才寫博客，你們均可以寫博客來記錄本身的收穫，每個知識點 你們均可以寫一篇技術博客（本身刷過的題，本身準備面試時候的知識點等等）

若是歷來沒有寫過的話，我建議如今你們就去註冊一個博客，CSDN或者博客園都是能夠的。

不是十分建議本身搭建博客網站，由於瀏覽量會特別的低，不容易曝光本身，提高本身的知名度。

一些同窗應該尚未github帳戶 ，或者已經有了，但github上空空如也什麼也沒有，那麼沒有github帳戶的你們如今就要去註冊一個。

你們對github不要畏懼，能夠很容易找到一些小的項目來練手，傳到本身的github上，一些同窗可能苦於找不到合適的小項目，我這裏給你們推薦一些適合練手的小項目:

適合新手練習的Github小項目（代碼簡單，功能實用）

面試只有短短的30分鐘或者一個小時，如何把本身掌握的技術更好的展示給面試官呢，博客、github都是很好的選擇，若是把這些放在簡歷上，面試官必定會看的，這都是加分項

總結

好簡歷的敲門磚，同事也不要在簡歷上花費過多的精力，好的簡歷以及面試技巧都是錦上添花，真的求得心得的offer靠的仍是真才實學。

但願經過這篇文章，你們能夠在重審一遍本身的簡歷，發現哪裏的不足，面試前多準備多練習。