系統架構-設計模式(適配器、觀察者、代理、抽象工廠等)及架構模式(C/S、B/S、分佈式、SOA、SaaS)(乾貨)

      博客園首頁是須要分享乾貨的地方，今天早上寫的《HRMS(人力資源管理系統)-從單機應用到SaaS應用-系統介紹》內容下架了，因此我就按照相關規定，只分享乾貨，我把以前寫完的內容整理髮布上來。此次主要分享一下在架構設計過程當中涉及的基礎知識，主要是涵蓋系統架構方法、架構模式及設計模式，便於你們在後續一塊兒探討HRMS系統的SaaS模式的架構設計。

1、設計模式

       你們或多或少的都接觸並在實際的開發過程當中無形中可能都使用了某種設計模式，可能咱們並不知道具體的模式叫什麼名字，如今講設計模式的書、案例分享都有不少，管理理論上的內容我這裏就不一一複述，總體來講，設計模式分爲3類：建立型、結構型、行爲型。常見的有23種設計模式，我以前寫過一個系列，我相信你們以前也看過，我這裏再貼下連接《設計模式-系列索引》，你們感興趣能夠點擊查看細節，今天在這裏不單獨展開設計模式的介紹和說明。

在這裏我選取幾個實際開發及設計過程當中經常使用的幾個設計模式給出理論教程和代碼samples：

A、01.C#設計模式-抽象工廠模式  

      PPT-下載      代碼Samples下載

B、02.C#設計模式-適配器模式

      PPT-下載      代碼Samples下載

C、03.C#設計模式-觀察者模式

      PPT-下載      代碼Samples下載

D、04.C#設計模式-代理模式

      PPT-下載      代碼Samples下載

E、05.C#設計模式-模板方法模式

      PPT-下載      代碼Samples下載

F、06.C#設計模式-外觀模式

      PPT-下載      

      更多內容，請加微信羣，我會及時共享到微信羣中。

2、系統架構方法

早在2010年始，我便開始籌備並編寫了10多篇關於軟件架構方面的內容，當時寫的深度、理論的完整性及高度，當前來看還差不少，通過這麼多年的沉澱，目前我有信心及能力把以前沒有寫完的系統化的梳理明晰，經過博客的方式呈現出來，在這以前我想仍是先把理論的內容給分享出來，便於咱們在具體實踐的過程當中指導具體的設計方法。以便後續更好的推動咱們的工做。以前我寫過《系統架構師-基礎到企業應用架構-系列索引》系列，關於《HRMS(人力資源管理系統)-從單機應用到SaaS應用》系列能夠說是架構方法的實踐和延續，也請你們持續關注。

A、01系統架構概述

B、02系統架構過程1之架構分析

C、02系統架構過程2之架構分割

D、02系統架構過程3之架構分劃

E、02系統架構過程4之非功能目標

F、03系統架構1之層次深刻

G、03系統架構2之服務深刻(SOA架構)

H、03系統架構3之產品線深刻

I、03系統架構4之模式深刻

J、04系統架構之六大戰術-應對質量屬性

K、05系統架構師-十大經驗

      (請點擊標題下載)

 

3、架構設計過程實踐

      理論須要結合實踐，纔可以真正的掌握架構設計的要領，前面已經在《HRMS(人力資源管理系統)-從單機應用到SaaS應用-系統介紹》開篇中介紹了HRMS系統的行業狀況、行業發展趨勢及前景、行業內還存在的現狀及問題、咱們基於這樣一個有價值的系統來實踐架構設計方式落地。過程當中期待你們一塊兒研究交流。

《HRMS(人力資源管理系統)-從單機應用到SaaS應用-架構實踐系列》索引

A、HRMS系統介紹

B、系統架構準備階段（功能性、非功能性、關鍵約束）

HRMS(人力資源管理系統)-從單機應用到SaaS應用-架構分析(功能性、非功能性、關鍵約束)-上篇

HRMS(人力資源管理系統)-從單機應用到SaaS應用-架構分析(功能性、非功能性、關鍵約束)-下篇

C、結合場景分析架構模式（概要架構）

D、肯定架構5視圖（細化架構）

E、.NET、Java架構落地實踐  

4、更多的系統架構知識及培訓材料

      關於更多的系統架構方面的知識，我已創建了交流羣，相關資料會第一時間在羣裏分享，歡迎你們入羣互相學習交流：

      微信羣：（掃碼入羣-名額有限）