我是前團貸網員工

• 團貸網暴雷事件
• 團貸網工做經歷
• 團貸網企業文化
• 新公司不及格
• 近期的收穫

團貸網暴雷事件

  2017年末入職東莞團貸網深圳分公司，2019年3月27號，公司負責人湯菌以及主要高管因涉嫌非法吸取存款，被東莞Police拘留，涉案資金200億人民幣。3月29人事部門通知解散，全體人員領取離職證實，各回各家各找各媽。

團貸網工做經歷

  從待遇和工做氛圍上來講，團貸網是個不錯的公司。研發工資水平在深圳的平均線，有季度績效獎金、加班費、年末雙薪、週末雙休、每日下午茶、技術分享課、外聘講師的管理者培訓、帶明星演唱的盛大年會。開發人員水平屬於中高端，可貴的是測試人員具有功能、壓力、自動化測試三項技能。架構組可以開發出基於MQ的分佈式事務組件，基於Kong的微服務網關，全鏈路監控系統。各級領導也性格隨和，說話作事有條不紊，採用TAPD做爲項目敏捷開發管理。咱們主要開發基金銷售項目、我的消費貸款項目，後端技術棧是Spring Cloud、Redis、MySQL、RabbitMQ等，前端是Nodejs、Vue、React Native等。

團貸網企業文化

  團貸網運營近8年，其體量在P2P行業能排進前十。因爲在東莞廣受ZF和人民讚譽，公司的發展彷佛不可限量，忽然暴雷讓投資者猶如驚天霹靂，不得不齊聚東莞味全。因爲Police的協調，有部分同事堅守在崗位上，保證APP和網站能正常訪問，以防借款人藉口不還款。公司搞了一套企業文化九大價值觀，要求員工誠實正直奉獻包容如何如何，每一個季度還要考試默寫。咱們不少同事由於信任公司也投資了團貸網，金額從幾萬到幾十萬不等。讓我深感痛心的是，制定企業文化的老闆和高管們，眼裏只有價值沒有價值觀，暗地裏作假借款合同玩旁氏騙局坑害投資者。所謂的企業文化價值觀只是忽悠打工仔的。從我的利益來講，這是個人飯碗，我不但願它倒閉，可是公司違法犯罪，那它就應該倒。
  資原本到世間，從頭到腳，每一個毛孔都滴着血和骯髒的東西。企業文化來到世間，從裏到外，每一個章程都是塗着金粉的皮鞭。

新公司不及格

團貸網倒閉以後，博主在深圳南山區科技園某公司入職一段時間，現已離職。這是我從業以來體驗最差的公司，沒有之一。

1. 辦公環境擁擠混亂，加班多，並且沒有調休也沒有加班費。
2. 上午9點30上班，彈性30分鐘，意味着10點前打卡都行。結果是，9點半開個會都湊不齊人，上午是一天效率最高的時候，活活浪費一小時。
3. 開發人員平均水平低、膽子大路子野，尤爲擅長製造慢SQL和難以維護的代碼。
4. 產品線多版本迭代快，開發人員不足，還壓縮開發週期。這不必定算公司的缺點，可是人員離職的定時炸彈。
5. 技術總監裝逼天賦高，標榜本身之前是卷皮網首席架構師，之前帶的團隊多牛逼。博主剛好有同事在卷皮，絕對不是什麼首席架構師。
6. 技術總監技術浮誇，當前業務線還不完善，還搞個所謂中臺組。到底懂不懂什麼是中臺？
7. 技術總監嘴碎，成天跟娘們同樣嘮叨說人長短。
8. 技術總監好大喜功，壓縮開發時間以對外宣揚技術部效率高，我入職第一個週六就加班。
9. 出現P0級別BUG，處罰相關人員(包括開發人員)50元到200元不等的罰款。罰款以後就得到了MAKE ZERO BUG的神奇技能？
10. 產品經理質疑開發週期太長向CTO告狀。在不瞭解業務的狀況下，CTO煞有介事的代碼審查指點江山。CTO管這些細枝末節的東西，還要技術總監幹啥？

做爲從業多年的老司機，博主的傲氣早就被現實抹平了，客觀地給這個技術團隊打50分，不及格。爲何我瞧不起的人還能當領導，由於我不會裝逼啊！注意，裝逼在這裏是褒義。

近期的收穫

  有的同事去了阿里、平安、騰訊等大廠，有的自主創業，從公司倒閉的影響裏走了出來。最近鞏固了數據結構、基本算法、JVM、數據庫理論、分佈式理論等等，刷一刷letcode算法題，初步熟悉了Hadoop、Hbase和Docker。寫了幾篇還算有質量的博文，開設了微信公衆號"編碼磚家"。

雞湯：沒有人能夠回到過去從新開始，但誰均可以從如今開始，書寫一個全然不一樣的結局。