遇到公司不適合新人的發展規劃狀況，可是新人適合公司，做爲老學長怎麼作？

遇到公司不適合新人的發展規劃狀況，可是新人適合公司，做爲老學長怎麼作？職業發展 1、你能夠勸新人離開工作        一、新人能夠從新想找適合本身發展規劃的工做崗位而離開        二、公司流失了一我的才，須要從新招人        三、你的老同事流失了一個手下，有被領導責備的風險，還須要從新招人。       四、你本身以爲勉救了一個新人的的發展規劃 2、你能夠不發言論       一、新

>>阅读原文<<