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「 年後就是金三銀四跳槽季,相信不少同窗都摩拳擦掌,躍躍欲試,以前咱們也聊過一些關於程序員職場跳槽和發展的文章。算法
今天,咱們就來作個簡單的年前總結,幫各位在戰略層面梳理一下思路,咱們來看看在碼農打怪升級的路上,有哪些須要解鎖的技能,有哪些須要避開的雷區!數據庫
首先,做爲碼農的立身之本,首當其中的確定是技術的考察。對於中大型的互聯網公司,面試的熱門技術大概包括消息中間件、分佈式緩存、分佈式搜索、NoSQL、海量數據、高併發、高可用、數據庫、JVM、數據結構和算法。緩存
上述問題,不必定一次面試都會涉及,但你做爲面試準備,確定要都有所瞭解,不能存在技術盲點。性能優化
你最好能在普遍掌握上述技術的基礎上,深刻研究過其中的一兩個技術,好比你深刻閱讀過kafka、mq的源碼,甚至在其基礎上作過二次開發,這個會成爲你的技術亮點。數據結構
這些東西是你面試高級/資深Java工程師時,在技術方面須要有的知識儲備,而且這些技術毫不會說抽離出來單獨的進行面試。而是結合你的項目痛點,步步深挖。架構
到底你的技術解決了項目中的哪些問題,不用這個技術會有什麼後果,這些,纔是面試官真正想要聽到的東西。併發
以前我們寫過一篇文章《互聯網公司的面試官是如何360°無死角考察候選人的?(上篇)》,裏面對這些東西都有詳細的闡述。數據結構和算法
你們能夠隨着上面的總結,再結合這篇文章,從新的溫習一下。
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若是充分消化吸取,對各位同窗的技術廣度,也是一個質的飛躍。
除了技術廣度、技術深度的考察,還有很是關鍵的一點,就是你的項目經驗。由於從你hold住的項目,就能看出你具有什麼樣的能力。
若是你面試的是中級崗
那麼可能你技術總體ok,獨立負責過核心模塊的開發,同時對各類技術都有必定的實踐經驗,就能夠了。
若是你面的是高級/資深崗
那麼會你是否帶領一個小團隊獨立負責過一個有必定複雜度和難度的完整系統的架構設計和開發。
若是你面試的是架構師的崗位
那麼你必須在一個公司裏主導過不少人協做完成的大型並且複雜的項目羣的開發。而且要求你對一個大型系統架構有深度的思考和總體的把控,並且這個項目要有足夠的技術挑戰,大用戶量、高併發、海量數據,等等。
因此,項目經驗,重中之重。你們平時必定要注意項目經驗的積累。
對於作過的項目中出現過的痛點,在線上踩過的坑,對這些問題的解決方案,均可以予以記錄。
這樣在面試官面前,你會很自信,答的滔滔不絕,畢竟是親身經歷過的東西。
除此之外,對於高級工程師/技術專家的崗位,還有一個重要的考察點:系統設計能力,這個極可能面試官直接拋出本身公司的業務,當場叫你設計方案。
這個如何準備呢?
其實就是在平時本身作的項目中,不斷push本身,假想本身的項目有10倍100倍併發量,而後push本身去思考去實踐,去解決這些問題。
只有這樣,面對一個全新的業務的系統設計,你纔有思路和麪試官侃侃而談,不至於說大眼瞪小眼。
另外,社招一個比較容易忽視的問題,就是對於數據結構和算法的掌握。
筆者不止一次的收到讀者留言,說本身面試大廠倒在了一兩道算法題目上,很是惋惜。
其實關於這個,也沒什麼祕訣,就是平時的積累。
首先,社招的算法題目不會考的太難,你們能夠去刷題網站LeetCode或者Lintcode。
後者是中文,可能看起來更加友好,天天堅持刷一道題目,簡單和中等難度的就行。
由於對於社招的技術考察,主要仍是項目經驗、線上問題解決,算法的話通常就是掌握基本的算法就OK了。
可是,若是你連二分查找、快速排序、反轉鏈表這些東西都寫的磕磕碰碰,bug一堆的話,那麼留給面試官的印象會不好。面試官甚至會懷疑你的計算機基礎功底。
因此這方面,平時仍是得堅持練習,對於基本的各類算法和數據結構,可以達到在白板上手寫出來而且沒有bug,那就算是真正過關了。
以前我們寫過一篇文章《互聯網公司的面試官是如何360°無死角考察候選人的?(下篇)》,對上述內容有一個更加詳細的闡述。
但願你們經過上面的總結,再認真看看這篇文章,爲年後的春招作好戰略上的準備。
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石杉的架構筆記(id:shishan100)
十餘年BAT架構經驗傾囊相授
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做者:石杉的架構筆記 連接:juejin.im/post/5c263a… 來源:掘金 著做權歸做者全部,轉載請聯繫做者得到受權!