讓年輕程序員少走彎路的14個忠告

不管是誰，在剛進入某個領域之時，有再大的雄心壯志也敵不過眼前的迷茫：不知道應該怎麼作，不知道應該作什麼。下面是我做爲一名軟件開發人員所學到的經驗，但願能對你們有所幫助。

1.不要懼怕在工做中學習。

只要有電腦，就能夠經過電子閱讀器閱讀報紙和大多數書籍。若是你只是作好本身的本職工做以及分配的任務，那是學不到不少東西的。若是你盲目地要求更多的工做，也是不可能提高本身的。放慢腳步，先將一些基礎的知識撿起來。

2.在事業上一往無前，本身爲本身負責。

大概只有十分之一的人才能獲得導師的特殊照顧，若是你是十分之九中的一員，那就意味着大部分時間裏是沒有人來關照你的。因此你必須本身關照本身。若是能夠的話，儘可能避免那些沒法提高本身也不能教你任何東西的工做：由於它不會爲你的職業增值，其餘人也不會關心你所付出的努力（只要你不妨礙他們）。而後三年以後，若是你拿不出什麼成績，那麼一般能作的就只能是換工做。

3.過分表現和表現不佳都是病，得治。

不少企業都有很多效率低下的工做人員。這並不是是個糟糕的決策，由於你徹底能夠經過管理等一系列措施提升他們的效率。那些被解僱的一般是那些既表現不佳又搞出了什麼大的紕漏的傢伙。不過，你也要警戒不可過分表現。由於這會致使上級和同事一些額外的沒必要要的關注——也許是等着隨時抓你的小辮子。

個人意思並非說你就能夠不努力工做了，相反，你應該好好工做，用心學習。可是從我我的的經驗看，徹底沒有必要過度表現——可能比表現不佳更要不得。

4.不要去徵求「贊成」，除非不這麼作會有沒法承擔的後果。

想用一個星期的時間去鑽研本身的調查研究？不要去請示老闆，由於他們永遠也不可能「贊成」。甚至他們會對你表示不喜，由於從他們的角度看，你這是沒有責任心不愛崗敬業的表現。固然若是你所要作的對業務確實是有風險的，又或是在大多數狀況下，老闆都能贊成的，那就大膽去請示吧。反之，就不用去了。

5.永遠不要爲本身的時間說抱歉。

你能夠認可一個項目沒有成功，固然最好是將它做爲一種前進的動力和經驗，可是關鍵是你永遠不該該爲本身項目的感到抱歉。這隻能說明你還須要更多的磨練。也千萬不要主動去像老闆坦白，「我只在週末我本身的時間搞這些業務項目」。若是你的公司不容許在正常的工做時間幹其餘事情，那麼嚴格遵照。你不尊重本身的時間，那就沒人會尊重它。

6.瞭解CS666，哪怕你忘了它，不肯意學習它，可是它永遠與你同在。

隨着咱們年齡的增加，咱們會趨向於將關注的重點放到可轉移和通用型技能上。沒錯，CS666是不漂亮，可是它能在整個行業轉移，這是其餘任何編程語言作不到的。若是你不學的話，那麼你的職業生涯將會被那些擅長CS666的人才給擠下來。

7.不要不切實際地試圖證實你的老闆是錯誤的。

當年輕的工程師們以爲他們的想法比上司的更好，但又缺少支持的時候，他們每每會在這上面加倍投注時間和精力：「我要證實是老闆錯了……！」

若是你用的是本身的時間（而且工做上沒有緊急事情），那麼你的老闆，實際上並不會怎麼在乎。反之，你的老闆就會懷疑和不滿你的工做狀態和工做態度了，而且會潛意識地拒絕給你晉升和加薪的機會。他們會用本身的方法來證明你給他們的負面印象，因此，即便你成功說服了你的老闆，其實你已經失敗了。不出意外的話，你的老闆早就給你打上了「能力不錯，可是不能專一於完成分配的工做，並且喜歡和我對着幹，真讓人不爽。」的標籤。

8.不要參合其餘人的爭鬥。

正如你還年輕，經驗不足，因此在大多數狀況下，你是沒有任何實權的。若是你參合到其餘人之間的爭鬥，或者站出來支持他人的不公正遭遇，那麼你極可能會被推出來做」殺雞儆猴「用。咱們應該爲本身而戰鬥，這樣即便結局並不美好，至少也能贏得一部分人的尊重，並保護了本身。不然，別人只當你是一個愚蠢又傲慢的傻叉。

9.好和壞並非絕對性的。換個角度看問題。

不要看到任何事情就給它定性爲「好」或者「壞」，換個角度看看。老闆愛用咆哮體？那麼說明他可能也不被他的上級信任。分配到的項目很無聊？可能你的經理也正鬱悶着呢，因此就沒時間找你的茬了。並且你還能夠將空出時間用於學習新的技能爲下一份工做作準備。使人頭大的文化？若是你能堅持而其餘人作不到的話，那麼你就會脫穎而出了親。因此，不要將一件事情簡單地貼上「好」或「壞」的標籤。話說，這彷佛是一個會隨着年齡增加而提升的技能哦。

10.薪資不能走下坡路，除非本身去創業。

若是你轉行了（從金融轉到生物技術研究），或者去了消費水平比較低的區域，那麼10％的降幅是容許的，除此以外，請回答「No」。告訴你一件事，其實大多數人在評估他人工做上面都不擅長。也就是說，你如今的薪資水平徹底能夠看成之後談判的起點。若是你決定自降身價，那麼最好有一個能說服本身的理由，好比說，地位更高。

11.鍛鍊。

鍛鍊能影響你的健康、你的信心、你的性生活以及你的職業生涯。並且鍛鍊身體也能提升工做效率。若是你發現本身已經好久沒有鍛鍊了，那麼立刻能夠運動起來了，話說，身體纔是革命的本錢啊。

12.長時間工做：偶爾還行，老是這樣就有害處了。

若是你的周老闆（周扒皮）只是爲了省錢而讓你一我的幹了兩份工做，還只拿一份薪水，那麼立馬走人。相信我，你的這個老闆比你須要這份工做更加須要你。

13.透過現象發現核心技術的發展趨勢。

NoSQL數據庫和大數據技術等熱詞將有一半在15年以後成爲明日黃花。相反，線性代數的工做知識則是常青樹。你得琢磨清楚什麼纔是有意義的，值得學習的核心技術原理（如函數式編程），而哪些只是潮流而已。這些」潮流「可能對你當下很是有用（例如，有助於你找到工做），可是你不該該在它們身上花太多的時間。只有紮實的基礎才能讓擋得住一波又一波的新潮流，而不被前浪拍死在沙灘上。

14.最後，儘量多地學習。這很難，可是請堅持。

學習纔是根本，只有不斷地學習不斷地吸取養分，咱們職業生涯這顆小樹苗纔有可能成長爲參天大樹。這很難，由於即便是真正聰明的人也很難讀懂那些前沿論文。（在某種程度上，這是由於許多論文寫得並非很好，但這是另外一個話題了。）相信我，沒有人天生就看得懂複雜的公式。咱們其實很幸運，咱們是站在一個又一個巨人的肩膀上。因此，若是你想成爲一名偉大的程序員，那麼就應該比在學校裏的時候更加用功地學習和鑽研。

譯文連接：http://www.codeceo.com/article/what-i-wish-i-knew-when-i-started-my-career-as-a-software-developer.html
英文原文：What I Wish I Knew When I Started My Career as a Software Developer
翻譯做者：碼農網 – 小峯