微服務架構之服務拆分確定服務邊界

微服務拆分原則和方法：               單一職責、高內聚低耦合;               服務粒度適中;              考慮團隊結構:（康威定律：設計系統的組織其產生系統的設計和架構等價於組織間的溝通結構。就是指每個團隊開發設計和測試發佈自己團隊的微服務時，要互不干擾系統效率才能得到提升，）              以業務模型切入:（領域模型：對具體某個邊界領域的抽象

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