2017.3找工做面試記錄-第一週

續： 2017.3找工做面試記錄-第一週（2）

 

2017.3找工做面試記錄-第一週

2017.3找工做面試記錄-第一週（2）

2017.3找工做面試記錄-第二週

 2017.4找工做面試記錄-第三週

2017.4找工做面試記錄-第三週(2)--金蝶

2017.4找工做面試記錄-第三週(3)

 

先介紹下我的狀況

 

2010.7  211大學   地理信息系統專業  畢業

這些年換了3家公司，基本換一家公司轉一次行，技術會的不少，很雜，但都不怎麼深刻。看以前的博客應該很容易看得出來。

 

這樣找工做也很不受待見，高不成低不就，工資也要不高，找工做也不容易。固然工資要低點仍是有很多offer的，但好歹也工做7年了，要低點也不甘心啊。

 

反思本身過去幾年，路走的太亂了，如今也看不到明確的道路，也不知道該怎麼走下去。

 

下面是簡歷裏我的評價部分：

1. 接近7年的軟件開發經驗，對地理信息系統(GIS)、視頻圖像處理、C/S及B/S應用開發，國土、消防救災、智能交通、安防等行業的認識和應用有較深的理解和掌握
2. 具備文檔編寫、需求分析、架構設計、獨立編碼測試、項目管理、獨立分析解決問題的能力,思路清晰，工做認真負責，敢於創新，樂於分享，有良好的學習、溝通和團隊協做能力
3. 熟練使用C#(.Net)、ASP.NET(C#)、VB、Delphi開發各種C/S、B/S應用，熟悉AJAX, JavaScript, JQuery, CSS等開發Web應用，掌握Silverlight開發
4. 熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等數據庫的應用和開發，熟練編寫SQL語句
5. 熟悉EmguCV（OpenCV），SDL（Simple DirectMedia Layer）等圖像視頻處理庫結合C#進行開發，熟悉H26四、YUV、RGB等視頻解析及處理，熟悉RTSP等流媒體協議
6. 熟練使用百度、Google、OpenStreetMap等國內外在線地圖API進行在線\離線地圖應用開發
7. 熟練使用ArcGIS平臺軟件，熟練使用Arc Objects、ArcEngine及其擴展工具進行GIS開發
8. 掌握ArcGIS Server的操做及ArcGIS Server開發，瞭解Linux下GIS相關軟件的使用和開發

 

看了是否是很亂沒有任何亮點？反正我這麼以爲。

 

下面進入正題。

上週末更新了簡歷，這週一開始接到面試電話，面試邀請陸陸續續接到十來家公司，但去掉招C、C++、java、外包的之類的，共面試了7家。

工做這麼久了，如今面試就不有一個去一個了，通常不是本身投的就 讓hr先把公司狀況、技術要求跟他們技術負責人確認清楚後發郵箱或者短信或者加微信，而後本身花很多時間處理郵件之類的信息，看清楚符合本身的技術要求再去安排面試時間。

即便這樣仍是會遇到一些坑的公司。

 

大部分不顯示公司名稱，只介紹公司狀況和麪試狀況及提到的技術，還有我我的可能發表的面試總結，僅供參考。

 

1.深圳某國內領先的工業4.0解決方案提供商

軟件開發工做他們有兩項：

• 幫助工廠作智能硬件通訊、智能工廠（工廠在深圳）

這部分是要去駐紮到工廠現場作現場開發的。給的工資高些，但我感受比較累，拒絕了。

• 公司內部BI、MES項目

這部分在公司辦公室作開發。

 

主要關注技術（他們面談時有提問的）有WCF通訊、WPF、DEV Express控件、SQL Server數據庫等。跟技術聊了幾分鐘估計面試的人多就安排副總面試了，同時到的有四五人面試包括C#、Java、銷售等等職位，他們java在作比亞迪的一個大單人多些。

他們副總對GIS挺有興趣，但願能作一些GIS結合OA、智能工廠等的項目，好比公司人員去工廠的考勤覈實問題，他說雖然公司員工出去工廠公司領導須要給與信任，但仍是但願能監視到，包括車輛定位問題，我給他推薦了基於位置的手機app打卡及車輛自動化定位，工廠內部和gis結合討論了一會意義不大，工廠畢竟面積有限。

而後和hr談，hr通常關心爲何離職和指望薪資、我的發展目標。

最終沒拿到offer。估計是由於關於離職緣由我說的和薪資福利有關讓hr有所忌憚，而且工資要的高了些，比如今搞了30%多。

 

看來gis仍是不少人喜歡的，雖然專招gis的不多。

 

2.華微軟件

屬於外包性質的了，看名字就知道是華爲的外包了。

 

面試在阪田華爲那邊進行，原本不想去了的畢竟不打算接受外包，結果他們hr打了不少電話，仍是去了。

這個故事告訴咱們仍是要堅持主見啊。

 

進華爲辦公室流程比較麻煩，先登記，而後填個臨時牌貼身上，而後給hr打電話讓她來接，而後就在上面交份簡歷，耐心等待了。

同時一塊兒等待的有數十人，華爲的辦公室密不透氣，裏面很悶，目測一個大通間有300多個格子300多個程序員啊，反正第一眼看到是驚呆了，常年在研發部不過幾十人的公司裏是沒法想象這種場面的。旁邊有一些在作題，彷佛也沒人管，翻翻手機問題不大，那些作題的彷佛是軟通動力外包來的，作完題及格了才拉去面試。

 

好不容易輪到面試了，面試官看了下簡歷，問了介紹下本身作過什麼之類的，就發現和他們招聘的不相符。他們是使用openlayer+geoserver的。我沒用過。因此hr很多是騙人的，千萬別相信。

問了關於網頁地圖動畫和熱力圖渲染的，我沒作過，還有個百萬個點添加到地圖上的問題，我給他的方案是按照點的優先級根據縮放級別來顯示當前屏幕範圍的。他不置能否彷佛，而後讓走人了。

 

ps：華爲辦公室裏確實好多摺疊牀毯子，固然這也說明不了什麼，我如今公司沒一點加班還有幾個摺疊牀午休用。

 

3.上海漢得外包華爲

hr小姑娘打電話加微信各類問候很熱情。

說的是作華爲外包，關於物流項目，須要用到web map api

電話面試，雖然對外包拒絕，但電話面試基本對我影響不大，仍是接受了。

hr還很貼心的給出各類提醒。

 

 

 

華爲的技術在晚上7點多給我打電話面試，仍是個女的，沒別的意思，就是有點吃驚。

問了web map api加載一個點之類的詳細步驟，我說這不是百度一下一大堆最基礎的例子麼，但她仍是堅持問，我就回想下代碼給她一句句講了，而後問了前端一堆知識，做爲非科班出身也沒具體準備過前端的我來講，基本一問三不知，簡單的概念懂，但細講基本答不上來。

問了弄的nodejs,angularjs,bootstrap等知識，bootstrap的grid，我還覺得問的表格組件好比jqgrid，而後問grid有幾列，我就懵逼了，如今想一想應該是

<div class="row">
    <div class="col-xs-12">
	<div>
		<span>.col-xs-12</span>
	</div>
    </div>
</div>

　　這種，12列，其實也是用過的，但徹底不知就是grid。

 

還問了本身封裝過什麼控件沒。

問到表格控件，我說用的echarts，又是詳細說一下加載數據的步驟。這技術很喜歡這樣提問，問的都是真正用到時百度一下最多幾十秒就知道的代碼解釋。不過應該能排除一些濫竽充數的。

而後說我對web map api熟悉，但前端水平不夠，後面再聯繫了。不了了之

 

寫這麼多，發佈一下，別一會全丟了。

 

續： 2017.3找工做面試記錄-第一週（2）