明源軟件2013社會招聘

1、 公司簡介

深圳市明源軟件股份有限公司（www.mysoft.com.cn）自成立以來，始終專一於房地產行業信息化領域，是目前國內最大的房地產應用軟件及解決方案供應商。

 其總部位於深圳，員工接近2000人，武漢研發基地約400人，設立在武漢光谷軟件園。武漢研發基地主要負責公司產品研發、項目開發及技術服務等。另在深圳有一部分研發人員，主要負責創新產品的預研。研發團隊人員的增加幅度近3年都保持在40%/年的水平。

2、 技術介紹

明源ERP產品均是基於微軟.NET框架， 以ASP.NET爲核心，結合HTML、DIV+CSS、JAVASCRIPT、XML、AJAX、JQUERY、SQL Server、ADO.NET及公司內部平臺完成企業級開發。

3、 團隊劃分及崗位設置

一、 研發體系內共有四大研發團隊，其中武漢和深圳分別爲：

研發團隊	所在地	團隊工做職責
創新研發團隊（移動端產品） 平臺研發團隊（公司自有新平臺）	深圳	新技術預研、移動產品開發 公司自有新平臺的研發
產品研發團隊（住宅地產、商業地產）	武漢	標準ERP產品研發
項目開發團隊（戰略級客戶及普通客戶的二次開發）	武漢	完成客戶個性需求的定製化開發
運維交付團隊（技術服務、技術支持、 平臺開發、移動開發）	武漢	經過工具等技術對二次開發進行支持； 處理疑難技術問題； 承接公司自有老平臺的維護升級； 移動產品的二次開發

 

 

明源軟件招聘需求說明

1、 任職要求

職位	工做職責	任職要求/推送條件
系統分析工程師	與一線人員對接，負責將業務需求轉換成功能需求， 並進行詳細功能規格設計。	一、企業信息化背景，有開發基礎（能看懂代碼便可）
		二、開發語言不限
		三、至少最近1年主要從事需求提煉及需求轉化工做，編寫過功能設計文檔。
開發leader	主導核心功能開發，組織執行代碼審覈，保證代碼質量， 提供技術解決方案。	一、 5年以上web開發經驗
		二、至少最近1年擔任團隊主力開發。
高級開發工程師	承擔技術預研、技術攻關任務。	一、 5年以上web開發經驗
		二、在JS、SQL、ASP.NET等方面至少有一項具備較深的鑽研，能完成技術預研和技術攻關。
產品經理崗	提煉行業解決方案、產品規劃、售前支持。	一、企業信息化背景
		二、具備5年以上售前/諮詢/資深實施背景者優先。
質量保證工程師	項目過程監控與審計、推進過程改進工做。	一、至少獨立承擔過1-2個研發項目的過程監控和改進
		二、至少1年以上QA工做經驗，熟悉軟件工程、CMMI流程。
測試leader	負責用例設計、制訂測試策略及測試計劃、	一、5年以上軟件測試經驗；
	測試計劃執行狀況跟進、BUG分析。	二、至少最近1年負責測試用例編寫和測試策略制訂。
中級開發工程師	根據需求和設計說明書的指導，完成開發工做。	一、3年以上web開發經驗。
中級測試工程師	軟件測試平臺環境的搭建、設置，完善測試規範流程， 建立和維護測試用例。	一、3年以上軟件測試經驗
		二、掌握測試基本理論及方法，測試流程和文檔寫做。
服務支持工程師	響應及解決軟件售後的各類問題。	一、具有必定的SQL基礎
		二、溝通能力佳，有實施/服務經驗者優先

2、 面試流程

研發職位	筆試	初試	複試	備註
中級	邏輯題+技術題	技術面試 形式：BEI+結構化 面試官：技術面試官+HR	綜合面試 形式：BEI 面試官：體系負責人+HR
高級		提早：準備證實本身技術水平的材料和項目資料 （如設計文檔、技術框架等） 形式：BEI+答辯 面試官：體系負責人+HR	綜合面試 形式：BEI 面試官：高層（視狀況安排）+HR	異地人員可先進行視頻溝通

 

明源的八大優點

 一、 房地產支柱產業下快速發展的公司：

咱們從事的房地產信息化行業，近年來呈現連年增加的態勢，公司的研發人力資源增加幅度最近三年都達到或超過140%，咱們正處於快速發展期，團隊內部有大量的中高級崗位空缺和廣闊的職業發展機會。

二、 本地.NET最大的產品公司：

目前咱們在武漢有近400人，所有從事明源產品和定製化需求的開發工做。武漢研發基地從前幾年的單純以項目交付爲目的開發工做，已逐步發展至包括平臺規劃、移動產品開發、新產品研發等多種類的研發工做，須要具有不一樣優點和特色的研發人員加入以提高咱們的總體研發實力。

三、 廣闊的職業發展空間：

明源的研發團隊分工明晰，舉例來講，咱們設立了專職的需求分析人員，測試崗位中分有性能測試、自動化測試、黑盒測試等崗位，每一個研發人員在公司內部都有至少3個發展方向（本崗位專家方向、相鄰崗位橫向發展方向、綜合管理方向），並設置了引導人角色，幫助每個新人在公司內部學習提高。每一年，咱們都經過專業能力認證和人才盤點機制，對研發人員的專業能力進行評估，並總體調整組織結構、人員職位和相應的職位薪酬，以幫助咱們得到成長的同事有新的、更合適的工做機會。

 四、 有競爭力的薪酬福利：

明源實行的是年薪制，年薪包中包括固定薪資和績效浮動薪資。績效浮動薪資與績效考覈掛鉤，按週期考覈發放，明源鼓勵多勞多得，高產出高回報，「不讓爲明源作出奉獻的人吃虧」。咱們根據員工的真實工資繳納五險一金，產假、年休假等所有遵照勞動法的規定和要求。除此以外，明源還提供通信補貼、車補、商業保險、健康體檢、節日福利等多種補充福利。

五、 職業能力的提高：

職場競爭的優點明源關注每個員工的能力成長，咱們將每一個人的能力成長做爲目標寫入績效，但願同事們在關注業績達標的同時也要關注本身的能力提高，由於咱們深信職業能力的提高是每一個職場人士安身立命之本，也是明源能帶給全部同事最有價值的回饋。爲了幫助員工提高能力，每一年咱們都針對不一樣羣體組織多個培養專項，如應屆生培養計劃、系統分析孵化計劃、儲備管理者訓練營等，並經過專業線組織例行的專業能力認證（考覈及答辯），幫助員工審視本身的技術短板和釐清發展目標，並提供大量的培訓資源。

 六、 平等活潑的文化氛圍，簡單的人際關係：

明源倡導平等、尊重每個人，同事之間直呼其名，上到總經理下到前臺，均不設立單獨的辦公室；明源總體是一個很是年輕的團隊，易於相處、溝通開放；明源鼓勵員工推薦本身的好友來任職，但拒絕裙帶關係，內部不容許談戀愛、也不接受同事的親戚來任職，咱們但願爲每個員工營造一個單純的環境，讓你們把注意力放在事情而不是人際關係上。

七、 良好的辦公環境：

明源武漢研發基地在武漢光谷軟件園擁有6000平方的辦公場所，人均辦公面積在10平方以上，寬敞溫馨。公司設置了圖書館、運動器材、XBOX遊戲機、茶水間、視頻會議等設施設備。

八、 豐富多彩的文體活動：

明源內部有足球、籃球、羽毛球協會，每週例行組織活動；併成立了攝影協會、騎行俱樂部、瑜伽等組織，集中愛好者一同活動，豐富業餘生活；每一年公司還會組織相親會、親子日、開放日等活動，幫助員工走出去豐富人際交往、家眷朋友們走進來了解明源。

關於招聘

若是對這些職位有興趣的話，請將簡歷發給我：liqifeng0503@163.com ，我負責爲你們推薦。

湖北的老鄉們，若是大家在外地，公司還能安排電話面試或者視頻面試，
在複試環節，公司還能報銷路費哦，因此，只要大家有回家的想法，請來明源試試吧。 機會也是有時限的，抓緊時間哦。