人生何處不選擇

人生何處不選擇

 

最近看了幾篇《邏輯思惟》的視頻，這是我第二個比較認同且願意去看的脫口秀的節目，和高曉鬆的曉說不一樣，這個脫口秀更偏向發表我的的一種獨特的看法，關注互聯網對人類社會帶來的具體影響。

在《邏輯思惟》中，有幾期是互聯網對大型組織的影響以及個體如何在互聯網的影響下作出對本身更有利的影響。裏面說的一種人才我以爲頗有意思，就是U盤型人才——自帶信息，不裝系統，隨時拔插，自由協做。簡單的說就是一個自由職業者，利用本身的技能經過互聯網協做的方式去實現本身的價值，而再也不依賴於任何組織。說實話，這個也是我工做幾年一直在思考的問題。在傳統型社會，你對社會的價值很難直接反映出來，你須要依附一個組織，在這個組織中提供本身的知識和技能，從而讓企業爲社會提供價值。你我的的價值是經過在組織中的地位，職位，級別來體現，衡量和考覈你我的價值的人是你的領導。這是一種單向考覈，致使不少人對領導那是當心翼翼，給領導提供價值而不是創造本身的價值。而互聯網社會改變這種趨勢，每一個人經過網絡共享本身的知識，爲一個羣體提供有價值信息，我的的價值的衡量是經過羣體來體現，這是兩種徹底不一樣價值體現。

最近幾年，身邊個體崛起的案例很是多，經過互聯網的媒介，有效的體現了本身的社會價值。微博，微信，youku等視頻，捧紅了至關多網絡名人，他們有特定的客戶羣，有的面向遊戲玩家，好比說敖廠長，有的則專門作一些無零頭的搞笑視頻，例如《萬萬沒想到》，有的則比較高雅，例如《曉說》。在各個不一樣的領域裏面，之因此出現了這麼多的名人，很大一部分是由於中國經濟的快速發展。10年前咱們解決了基本的生存問題，10年後，咱們要解決生活的體驗問題，這個總體大趨勢不會改變，並且會愈來愈快。

而我疑惑的就是在這個快速變化的時代所面臨的選擇問題，簡單的說就是我的與組織的關係。在這個個體崛起的時代，每一個人都面臨着巨大的選擇，是本身創業仍是在組織內向着金字塔的頂端慢慢上爬。選擇是一件很艱難的事情，之因此艱難，是對未知的恐懼以及對已有利益的不捨。個人許多朋友都在創業，雖然沒有太大的成績，可是養活本身徹底不存在問題，但沒有在組織裏面那樣的安逸和穩定，他們放棄的是穩定的工做，較好的社會地位以及相對不錯的薪水，可是換來的身心的自由。在這裏，一我的選擇的能力就顯的比較重要，我的以爲不管作什麼選擇，都確定會爲選擇然後悔，這個是人的天性，人的貪慾，關鍵是在於一旦作出選擇，就要有很是好的心態，作最壞的打算以及最好的準備。

在這個快速變化的社會，對於我的的選擇必定要順勢而爲，至少我以爲隨着社會愈來愈互聯化，愈來愈多的工做均可以在互聯網上協做完成。任何人均可以在網絡上僱用本身須要的專業化人才，而這些專業化人才也可經過網絡提供本身的知識技能，這是一種直接的方式，這些實現都不須要經過組織來實現，從而致使個體崛起的機會很是多。選擇穩定以及選擇自由，是一個價值觀的體現，也是一我的能力的體現。自由的代價就是風險，穩定的代價失去自由。選擇金字塔的頂端仍是選擇一小片樹林，是一個很困難的事情。

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