編程路途的叉口

      通過這波面試，若是目標公司仍是作遊戲開發，若是我稍稍不說起對加班的厭惡，估計很容易拿到offer; 但若是是非遊戲公司，恐怕連面試邀請都沒有，就算有機會面試，也答得很差。後來在與一位面試官討論程序員發展問題時才知道，程序員是有分方向的：產品型程序員 和 技術型程序員。遊戲程序開發是面向產品型的，尤爲是須要快速生產，所需各類技術也變幻莫測，會致使視員工爲人手，而非人才累積~

        縱觀我工做這幾年，作人作事態度比較踏實，如若接觸新技術會求精求深，有心作技術，卻無誇一直在不穩定的遊戲公司作賺快錢的產品，技術還將來得急累積，就被迫離開了;即便回去繼續作遊戲產品，技術與薪資層面也只能很尷尬