第十一期 | 女孩子，你不要再迷茫了

迷茫

你是否是時常問本身這樣的問題：

• 女生該不應作軟件開發？
• 走技術路線仍是管理路線？
• 軟件工程師是否是青春飯？
• 1年、3年、5年職業規劃怎麼作？
• 生活與工做如何平衡？
• 中年危機該如何度過？擺攤？

下面咱們從各個方面來剖析一下。

階段

從前端小白成長爲前端大牛，必定脫不開下面幾個階段。每一步穩紮穩打，作好各個階段該作的事。

初入職場

做爲職場小白，初入職場必定充滿好奇。 咱們要作到的就是在好奇的同時，努力深刻挖掘，要知其然，也知其因此然。 按時交付，前端小白對技術深度要求不會很高，但必定要在本身的能力基礎上，保質保量的按時交付。在溝通協做方面，要創建好與對方的充分信任，並打造我的的靠譜標籤。

培養良好的職業習慣，要學會時間管理，作好我的的工做日記，以及每一天的工做規劃與學習規劃。遇到問題時，建議先養成思考的好習慣，而不是遇到問題就百度，固然若是有問題超過一個小時本身仍是解決不了，必定要學會不恥下問，學會求助，與人溝通不但能快速解決問題，討論的同時還會在這個問題上挖掘更深，會讓本身受益良多。

獨當一面

獨當一面，有獨立思考，讓團隊變得更好。 咱們常常會遇到這樣的場景，單一工做重複開發、開發效率低、維護成本高。在這樣的場景下，一般會有湊合的心理，第一會致使無用的加班，其次不能幫助業務快速發展。

這個時候咱們就要思考下，是否能夠改變這一現狀。 重複開發，是否能夠按照場景進行通用業務提煉，下降重複開發率。 開發效率低，沉澱組件庫、搭建腳手架，下降通用開發成本。 維護成本高，統一規劃，組件開發從純手寫編碼道元件組合，支持場景快速落地。

在這個階段，咱們要對話業務，針對業務的思考，知道業務想要什麼。那有些業務並非獨立就能夠完成的，須要多人，跨部門協做，此時咱們須要主導技術方案的設計&落地。

其實平常中咱們會碰到不少的點，如老舊技術重構、模塊化、性能優化、跨端、serverless，咱們能夠從研發效率、技術創新多點多面去考量。

領域專家

那前面兩個階段仍是以技術人的角度去解決問題，此時到領域專家這一階段，咱們要考慮的是經過技術來給業務進行賦能。

咱們天天趕需求，成天作coding，這時咱們須要知道本身在作什麼，包括對產品將來方向的瞭解。產品是以流量爲主，是to B的仍是to C的，產品角度不一樣，技術的賦能也不盡相同。

當對流量頁面進行改版，而且是全量改版的時候，那咱們是不知道效果如何的，此時從技術角度去思考AB方案、灰度方案等等是否能夠對業務進行賦能。咱們能夠以技術來提供低成本的實驗能力，不斷地對產品進行探索、試錯、驗證，數據來驅動業務增加。

還有ROI（region of interest），也就是投入產出比，在多個抓手面前，咱們要有本身的判斷，哪個是如今要作的，哪些是將來要作的，具體應該怎麼作，作完以後要如何進行評估，包括作完以後的路該怎麼走，這些都須要事先考量清楚。

結合以上，領域專家要了解業務的規劃，對數據敏感要知道業務的痛點在哪裏，並以此對技術有前瞻性的架構設計，攻克領域難題。

最後進行個小結，少迷茫，多作事，多思考。作好每一個階段該作的事，想要的天然就來了。

女生作前端的優點

1. 在產品和業務方向上更敏銳 需求是否合理，對業務是否有價值
2. 多部門協做的溝通優點 所謂剛柔並濟，以柔克剛。女生在職場上更容易交流，也更有耐心。
3. 可算的將來職業發展方向更多 女生在職業發展的路上，須要對工做及家庭作平衡，這是不可避免的女生在職業選擇路上須要的考慮。

各種型女生職業發展

下面咱們從我的能力、發展路線方面，按照產品型、技術型、溝通型這三類進行一一分析。

產品型

1、能力特色：

• 對業務產品有本身的思考
• 拿到每一個需求會評估需求是否合理，對業務是否有提高
• 會考慮技術產出比（ROI） 須要具有的相關能力：視覺能力、管理能力。

2、發展路線：

• 深度型
  • 學習方向：深耕產品領域，進行產品相關學習
  • 職業路線：技術型產品經理
• 廣度型
  • 學習方向：瞭解產品/運營/設計相關內容
  • 職業路線：技術型產品經理/技術型UX/技術型運營

技術型

1、能力特色

• 有着極強的邏輯思惟和編碼能力
• 對技術有着很強的熱情和追求
• 在開發過程當中常常承擔技術攻堅工做

相關能力：產品能力、溝通能力

2、發展路線

• 深度型：
  • 學習方向：深耕前端某一特定領域，例如可視化、視頻流、前端算法等
  • 職業路線：特定領域前端專家
• 廣度型：
  • 學習方向：普遍瞭解前端技術、後端技術，中間層等相關技術
  • 職業路線：前端架構師

溝通型

1、能力特色：

• 當開發流程或報警流程有阻塞時能快速定位問題
• 常常在部門內，部門間甚至對外擔當接口人工做
• 有跨部門協調資源解決問題的能力 相關能力：邏輯性、管理能力

2、發展路線

• 深度型：
  • 學習方向：着重鍛鍊本身的管理能力、及資源協調能力
  • 職業路線：TEAM LEADER
• 廣度型：
  • 學習方向：瞭解測試/後端等相關內容
  • 職業路線：技術型測試

上面討論了三種類型，而且針對發展路線給出建議，你們能夠對好入座，或者對着目標向前看齊。

推薦書籍

三天不讀書，智商輸給豬，哈哈，最近發現讀書真的可讓人平靜下來，並專心吸收營養。下面是各個大佬推薦的書，也是本身今年想攻克的部分，你們有推薦的也能夠一塊兒來討論呀～

• 《軟技能——代碼以外的生存指南》
• 《高效能人士的七個習慣》
• 《金字塔原理》

總結

成年人才作選擇，我全都要。成長就像打怪升級，打着打着，你就知道本身想作什麼了。

通過以上分析，相信開篇的問題你內心已經有了答案，各個小姐姐剖析的都很是位，我在此總結了幾點，若是你們還想看更多觀點，歡迎你們加入咱們一塊兒學習，一塊兒成長。

我在本次的學習中，收穫到最大的一點就是少迷茫，多作事，愛本身，愛生活。

看完上述你是否心中還有疑惑，若是還有，點個當心心+留言，咱們一塊兒battle一下，嘿哈～

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