小明最近有換工做的打算,那身爲程序員的咱們,簡歷到底應該怎麼寫呢?前端
咱們知道,HR在篩選簡歷時主要從公司需求出發,重點不一,不過仍是有不少「通用」的套路,爲了在30秒內判斷出這份簡歷是否值得跟進,我認爲程序員寫簡歷的正確姿式是這樣的:java
即首次看到簡歷後的第一感受。就比如小明多年相親未遂,鼓起勇氣參加「非誠勿擾」的節目,首次登場,臺下的妹子看見他的第一眼,必定會有一個總體的Feel,他是fashion的、小清新的仍是老道的?有了第一印象感受以後,臺下的妹子纔會肯定是滅燈仍是亮燈(小明的話八成會是全亮的)。下面給你們舉個例子:git
加分寫法:程序員
邏輯結構清晰,簡潔明瞭。github
字體適中,排版順暢,清晰整齊。web
DF格式,兼容性不只強並且不易亂序。面試
減分寫法:redis
設計的十分浮誇或者十分簡單。(eg.簡歷作的十分酷炫、又是五光十色,but半天找不到聯繫方式,抑或是隻有我的基本信息和公司名稱)算法
冗餘過分,寫了好多頁,可是半天打不開的,更甚至加載了半天,打開還亂碼!數據庫
加分寫法:
減分寫法:
至關大的基本信息沒有寫。
只留下一個Github連接或者博客連接,甚至極致簡潔的幾句描述,HR只能經過你的連接來找你的聯繫方式,那就難受啦。(ps:除非寫的特別nice,否則基本是要放棄你了)
加分寫法:
減分寫法:
點評:太歸納不具體,沒有邏輯性,甚至不知道採用的技術語言,根本不能瞭解狀況。
北京XXX公司 Java工程師 — 2017.2月-2018.4月
一、LINK推薦架構數據與緩存層設計開發
二、基於JAVA的電商爬蟲開發
三、同圖搜索Solr服務開發
加分寫法:
減分寫法:
我對本身的定位: 主攻前端,同時在其餘方面打打輔助。我不但願過於依賴別人,即便沒有後端沒有設計沒有產品經理,我依然想要把這個產品作到完美。畢竟全棧才能最高效地解決問題。
我對工做的態度: 第一,要高效完成本身的本職工做。第二,要在完成的基礎上尋找完美。第三,要在完美的基礎上,與其餘同事 互相交流學習,互相提高。工做是一種生活方式,不是一份養家餬口的差事。
我怎樣克服困難: 不用百度是第一原則,在遇到技術問題時我每每會去Google、Stack over flow上尋找答案。但一般不少問題 並不必定已經被人解決,因此熟練地閱讀源碼、在手冊、規範甚至 REPL的環境本身作實驗纔是最終解決問題的辦法。相信事實的結果,本身動手去作。
怎樣保持本身的視野:我一直認爲軟件開發中視野極其重要,除了在 Twitter 上關注業界大牛,Github Trending 也是每週必刷。 另外 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手資料。保持開闊視野才能找到更酷的解決方案。
個人優點: 熱愛技術、自學能力強,有良好的自我認知。全面的技能樹與開闊的視野,良好的心態、情商與溝通能力。
個人劣勢: 非科班出身沒有科班同窗對算法的熟練掌握,但我決定死磕技術,彌補不足。
老司機提醒你,你簡歷的任意一個細節將會是後面面試中的呈堂證供。所以在技術方面,咱們仍是要真真實實下功夫的!