京東內部管理體系曝光：管理的核心是管人，管人的核心就這幾點

作爲一家高速增長的公司，外界常常覺得我們會因爲發展速度而「疲於奔命」。但實際上，如果問我京東運營體系中哪裏最讓我「疲於奔命」，一刻也不敢放鬆，**那就是培養團隊。**如果有一天京東失敗了，那麼不是市場的原因，不是京東對手的原因，也不是投資人的原因，一定是我們的團隊出了問題。 而公司管理最核心的就是管人，管人的核心是怎麼選人，怎麼用人，怎麼留人，怎麼防止「大企業病」，保證信息通暢，減少部門扯皮。 選

>>阅读原文<<