阿里P8大神給予迷茫的程序員一些中肯建議，不要再虛度光陰了

　　最近好多人私信問我，該怎樣才能成爲高薪架構師，還有一個就對當前的狀態感到迷茫，我在此作一個簡單的說明，或者對迷茫中的你來講有些許幫助。

　　當前你感到迷茫嗎？

　　有不少人對如今的工做感到很沒意思，由於當前的工做，徹底是實現業務，技術上沒有任何提升。在這種狀態下就會感到迷茫，特別是一想到未來這種迷茫感就更強烈了。

　　與其說迷茫還不如說是擔心，隨着時間的推移，本身的技術又沒有長進，因此感受憂心忡忡。

　　這裏分爲二種人：

　　*混日子，過一天算一天

　　這一種的我就不過多討論了，沒有什麼意義。我也碰到過不少這樣的同事，此類程序員已經廢啦。

　　*想提升本身的技術，往架構師方向努力。

　　給我發私信的人，大部分是這一種。首先，能夠看出來，這些人都是有本身理想的人，也會付諸實踐的。想往架構師方向走，可是卻苦於沒有人帶，本身也不知道如何成爲框架師。再不改變，此類程序員可能會也廢。

　　我想借這個文章和你們聊聊架構師這個話題，純屬我的理解，與對錯無憂。

　　

　　架構師的定義？

　　我的以爲架構師須要具備如下幾特色：

　　知識廣度：須要知道主流技術爲何誕生，能解決什麼問題？若是同一種業務用不用的技術來實現，會有什麼哪些優缺點？好比：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，還有spring框架他們之間的優缺點是什麼？要有清晰的認識會能在技術造型時作出正確的決定。

　　抽象能力：對業務和技術進行抽象。好比業務抽象就是對需求進行分析後，可以創建完美的實體類以及他們之間的聯繫。技術抽象是對總體架構進行一個分層，各層之間的交互。這相當重要，若是技術抽象能力不足，這會致使整個系統的架構不靈活，難以維護和擴展。

　　知識的深度：至少是某個領域的專家，好比消息隊列，或者activeMQ熟悉其源碼，知道其實現。

　　優秀的學習能力：對新的技術和前沿性的技術進行學習，使用它來解決工做中的業務問題。

　　那麼你該如何去作呢?我以爲能夠從如下幾個步驟開始：

　　1: 紮實的Java 基礎，Think in Java上介紹的內容都能理解，作到這一步恭喜成爲了程序員。

　　2：熟練使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

　　3：研究過至少一種以web框架的源碼，如spring mvc ，struts 等。

　　4：架構過或者參與太高併發系統設計，知道如何應對突發狀況。

　　5：對本身所處的業務可以根據本身的知識維度，提出優化建議或者預測其風險點。

　　其實架構師並無想象中的那麼難，可是你要看是什麼公司的架構師，我見過一個小企業的架構師，工做八年了，可是感受真的水平就只有阿里P6這樣的級別，其實可否成爲架構師跟機遇有很大關係，好比一個程序員，以上都作到了，可是公司並無給他這個機會去作，一個真正架構的機會。

　　針對以上的問題，其實更多的是技術方面的東西，我本身收集整理了一套Java架構方面的路線圖，分享給目前工做2~5年左右的Java程序員們，能夠梳理一下本身的技術，這些東西可能大家平時在工做中接觸過，可是缺乏的全面系統的學習，因此掌握的都不深，但願看了路線圖之後你們知道從哪裏開始入手學習。

　　一.熱門框架源碼

　　

　　二. 自動化工具

　　

　　三. 微服務架構

　　

　　四.高併發分佈式技術

　　

　　五. 性能優化

　　

　　六. 海量數據搜索引擎

　　

　　七. 容器化技術

　　

　　八. 電商項目實戰

　　

最後分享一份面試寶典《Java核心知識點整理.pdf》「，覆蓋了JVM、鎖、高併發、反射、Spring原理、微服務、Zookeeper、數據庫、數據結構等等」，還有Java208道面試題（含答案）

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