面試官會問到的項目中的技術問題總彙

一、(用三分鐘)簡單的作一個作我介紹？

二、詳細介紹下對你影響比較大的項目？

三、對你剛纔說的的項目，我很感興趣，你能詳細說一下嗎？這個項目主要是解決什麼問題/完成什麼事？

四、你在這個項目中的職責是什麼/作啦哪些事？

五、這個項目中用到了那些技術/框架？

六、這個項目中你們是怎麼協做的？

七、這個項目主要的挑戰是什麼？

八、在這個項目中你遇到了哪些技術難點和問題？

九、你是怎麼解決的？

十、在這個項目中你學到了什麼？

面試官會針對一個兩個項目進行深刻的提問，首先考查項目的真實性（有的應聘者編造簡歷，或者真假混合，好比把其餘人作過的項目說是本身作的，經過一系列提問，並在提問中抓住感興趣的點追問，能夠很容易識別簡歷造假），還能夠考察組織表達能力、技術能力、溝通能力、溝通協調能力、總結能力、公關能力、學習能力等多方面能力。

十一、爲什要麼離開上一家公司？

十二、哪方面因素制約了你的發展？

1三、有沒有嘗試去解決？

從面試官的角度看
通常人都會回答發展、薪資、出差、離家遠、加班等緣由。對於這些緣由，面試官必定會追問，好比說你認爲哪方面因素制約了你的發展？你有沒有嘗試去解決？每一個公司都有好的和很差的方面，能從大局考慮，看到問題並提出解決方案的應聘者加分，而一味抱怨、不去解決的、永遠是出困難第一個離開公司的人。

1四、我看你的簡歷上寫了很多的技術點，你最熟悉的是哪些？

1五、能說說你對XX技術的理解嗎？

1六、你最近在關注哪些技術？

1七、平時喜歡玩點什麼技術？

1八、爲何要關注/學習這些技術？

從面試官的角度想：
好的技術人員，聽到問起技術會兩眼放光，尤爲是本身最擅長的技術，很但願能表達出來。不少東西在簡歷裏體現不出來，須要不斷的挖掘。若是沒有興趣也就沒有自信的話，要麼就是特別內向低調，要麼就是技術水平不行。

1九、你喜歡什麼樣的開發環境？

20、你喜歡用什麼操做系統、IDE、瀏覽器、調試工具、版本管理工具.......？

面試官的角度：
對於工具和環境的選擇能夠看出應聘者的技術傾向和品位。

2一、doctype有設麼做用？

2二、HTML5有哪些新增的特性是很感興趣的？

2三、瀏覽器標準模式和怪異模式之間的區別是什麼？是如何觸發的？

2四、HTMLP協議是無狀態協議，怎麼理解？

2五、get和post請求有什麼區別？

2六、IE6有哪些兼容性問題？

2七、解釋下CSS sprites？

2八、使用CSS預處理器（如Less、Sass）的優缺點有哪些？

2九、CSS選擇器的優先級如何？

30、display都有那些值，他們有什麼區別？

3一、響應式設計和自適應設計有什麼不一樣？

3二、有沒有兼容retina屏幕的經歷？

3三、什麼是閉包？

3四、什麼是事件代理？

3五、解釋一下原型鏈繼承？

3六、什麼是當即調用函數表達式？

3七、如何使用原生JS實現ajax請求？

3八、如何實現跨域？

3九、解釋下AMD和CMD？

40、若是讓你作一個移動端展現頁面，能夠上下滑動翻頁並有動畫效果的，你如何入手？

4一、若是有一個網站訪問很慢，你如何解決？

4二、若是讓你寫一個彈出窗/幻燈圖片展現/tab頁....插件，你如何實現？

4三、爲何利用多個域名來提供網站資源會更有效？

4四、從輸入URL到頁面加載完成的過程當中都發生了什麼事情？

4五、什麼是漸進加強和優雅降級？

4六、若是今年你打算熟練掌握一項新技術，那會是什麼？

4七、你會業餘作一些項目嗎？作過什麼？

4八、你喜歡創業嗎？你以爲如今哪些方向比較火，你有什麼見解？

在技術問事後，面試官會問一些發散性的輕鬆有趣的問題。

4九、你以爲你和其餘前端開發相比，有哪些優點/劣勢？

50、你的將來3-5年有什麼規劃？

5一、你對咱們公司有什麼瞭解？爲何有興趣來咱們公司？

面試官的角度：
瞭解應聘者優劣勢和職業規劃，看看是否是和公司文化符合。

你有什麼想了解的/想問個人問題嗎？

收尾問題，精明的應聘者應該在這個環節瞭解一下公司的產品、技術團隊現狀、使用的技術等等，並在其中找到和本身的切合點，表示出能夠勝任和對職位的期待等。

面試官自身要求：

一個優秀的面試官，應該對上面以及其餘各方面的考查要點了然於胸，最後作到爲所欲爲，無招勝有招。
他和應聘者像是朋友，兩我的就像平常聊天同樣，行雲流水，從看似不經意的、天然而然的問答中，提取出本身須要獲得的信息，這也是對應聘者的尊重。