問道術業：Google軟件測試

　　google測試相關的職位有三類：軟件測試開發工程師、測試工程師以及測試工程經理。

　　軟件測試開發工程師也是一個開發角色，只是工做重心在可測試性和通用測試框架上。他們參與設計評審，很是近距離地觀察代碼質量與風險。爲了加強可測試性，他們甚至會對代碼進行重構，並編寫單元測試框架和自動化測試框架。相比較軟件開發工程師是在加強功能性代碼或是提升代碼性能，該角色更加關注於質量提高和測試覆蓋率的增長，其寫代碼的目的是可讓軟件開發人員測試本身的功能。

　　軟件測試工程師把用戶放在第一位來思考，組織總體質量實踐，分析解釋測試運行結果，驅動測試執行，構建端到端的自動化測試。

　　測試工程經理負責全部的支持團隊（開發、產品管理、產品發佈、文檔等）之間的聯絡。他須要擁有技術能力、領導能力和協調能力，接受測試工程師和測試開發工程師的彙報並直接向測試總監彙報。

　　google爲何會有軟件測試開發工程師這麼一個職位？

　　問題暴露在越前端消耗的成本越低。你們都但願，問題在開發階段就所有被發現。但這是一個理想狀態，所以只能寄託於開發人員作足充分的自測試，或者在現實狀況下招收大量的杭州軟件測試（www.proginn.com/users/hangzhou/csgcs/）工程師。但開發人員過多關注於測試，會妨礙產品功能的如期交付，而龐大的測試隊伍也不是google指望的。有開發能力和測試經驗的測試開發工程師既能幫助開發作好自測試，又能縮小測試隊伍，剛好就是google這種以精英技術員工爲主的公司所須要的。

　　測試充滿了灰度，包括職責灰度和測試量的灰度。敏捷交付的產品環境都提倡剛恰好的測試，百分之百的測試也是不可及的。職責灰度體如今有的測試工做開發工程師可執行，測試工程師也可執行，關鍵看產品是作何要求。在開發工程師隊伍能力足夠強大的狀況下，我認爲開發人員若是能承擔更多的質量工做更有利於產品交付。google的測試認證計劃就是讓開發工程師參與測試，造成開發人員作測試的文化。

　　google軟件測試之道還說起了一些測試設計的方法以及測試相關職責的工程師的訪談，講了道，也講了術，還有一線精英的悟，可謂精品。