以市場需求爲導向提高技術

        因爲各類緣由，今年進入三月份以後，我就開始着手換工做。出於我的習慣，我每次換工做的時候都會把業界知名的公司都給面一遍，一是爲了找到更好的機會，另外一個也是收集一下如今業務同仁正在作的東西和使用的技術，以更好地指導本身提高相應的能力。下面我就把最近了解的狀況總結一下，作測試，測試開發的同窗也能夠借鑑一下。

一，  徹底的功能測試人員正在退出舞臺

       從測試這個行業被你們承認時起，有很多有志之士投入於測試行業。不管是經過本身學習，積極轉行，仍是經過社會上各類培訓機構來轉行，最終的結果就是大量的測試人員進入到互聯網相關的各個行業。當時的狀況確實一片大好，進入這個行業後薪資待遇普通提升了很多。但是通過這幾年的發展，社會對測試人員要求愈來愈高：無論你工做了幾年，若是你僅僅只會功能測試，測試工具的使用或是再高級一點兒，在公司如今的平臺或框架下寫自動化測試用例的話，幾乎不能經過一面面試。功能測試目前是校招生，剛剛工做的人的舞臺，那些在社會上工做了幾年的測試人員，從工資待遇，企業指望等方面來考慮都要求你退出舞臺了。

二，  技術要求愈來愈精深

      在測試技術方面，如今要求愈來愈精深了。先前的測試開發人員，能搭建自動化測試工程，持續化集成框架，使用開源的框架解決工做中遇到的問題等技能就至關不錯了，並且能找到比較滿意的工做。而目前不少企業面試的時候，若是招的是高級測試開發，資深測試開發的話，要求不只僅是經常使用的測試框架的使用，開發相關的框架如Spring，開發技術多線程，分步式，其餘如mysql, mongodb, redis也要會使用。愈來愈接近於開發的要求，有的甚至要求更高，一個崗位多種技能，全棧式解決問題。

三，  注重解決問題的方案而不是細節

       在要求測試開發人員技術更加精深的同時，對於高級別的測試開發人員更要求解決問題的方案，考慮問題的眼界。如一個測試流程就須要考慮如下問題：（1）需求測試階段 （2）開發技術評審 （3）測試用例設計 （4）測試方案選擇與測試驗收 （5）項目流程控制 （6）項目問題總結與分析。而不是以往的一輪測試，二輪測試，bug驗證，上線及迴歸測試等流程了。在測試一個需求的時候，如測試一個新的App，就須要從這幾方面考慮：（1）app的功能與交互 （2）app的性能，兼容性相關（3）app UI自動化 （4）接口或是服務的自動化，安全性與監控等 （5）底層數據mysql,redis等驗證與監控。從這些問題出發，咱們須要不斷培養本身解決問題的方法，開闊眼界，而這又不是一朝一夕就能提升的。

四，工做經驗注重切合實際的項目

       在咱們的求職簡歷中確定會寫很多項目，在以往的培訓機構出來或是在工做中沒有真實參與項目的時候，也會虛擬很多項目經驗。而如今招聘過程當中，你們更加註重真實有效的項目，像物流管理系統，學生管理系統，簡單的自動化測試項目都已通過時了。由於他們會讓你解釋項目流程，代碼架構，設計目的和使用效果，若是你的項目經驗過期，或是虛構出來的項目，確定過不了關的。建議仍是學習與社會結合度高的技術，踏踏實實地作項目，積累真實有效的項目經驗纔是王道。

     針對上面的這些現狀，咱們須要作的最重要的事情就是不斷地提高本身的能力。可是也不能盲目，要有目的和針對狀況，不然會事倍功半。

一，  瞭解測試行業的技術走向

     測試行業如同時尚界，主題元素就那麼多，但是天天有不一樣的流行風格。主題包括功能測試，自動化測試，性能測試，安全測試，持續化集成，測試平臺的開發；技術則包括語言類java,python,shell,ruby,go等等，框架類webdriver,appium,testNG以及其餘流行度不高，或是二次封裝等等。以我我的瞭解，12-14年比較流行自動化測試,接口自動化測試，Web UI自動化測試以及後來手機app的自動化測試；15-17年比較流程各類測試平臺的開發，整合各個流程中的資源造成一個個測試體系；17年下半年到如今，因爲docker技術的成熟，持續化集成，持續交付，Devops開始流程了起來，並逐漸出現測試由響應轉變成支持的角色，經過提供測試服務，方案，工具等支持開發和產品進行自測的趨勢。

二，  以市場需求爲導向，針對性地學習

     咱們提高技術除了爲單純的追求新技術的我的興趣，大部分仍是爲了漲工資，爭取更多的機會。因此就不能盲目，一方面要了解業界技術走向，另外一方面要有方法。目前經過參加培訓班來提高本身的人比較多，那在選擇培訓班的時候就要多關注一下他們的課程，有沒有與新技術相結合？有沒有實用的項目供實訓？若是內容過期，項目簡單，仍是不要花費那個時間和金錢了。還有就是本身主動學習，多關注一下開源社區，咱們測試在使用技術的時候必定要注重時效性，投入產出比等，使用開源代碼是首要選擇。還要了解新技術，可能新技術目前用不到，可是社會發展老是向前的，不及時更新本身的知識體系，會在不知不覺中落伍。

三，  準肯定位，步步爲營

      在瞭解了外面行業發展，技術走向的前提下，還要好好地審視一下本身。目前我都會哪些與業界需求相關的技術？哪些是個人弱項？以我如今的水平，在各大公司能定個什麼級別？若是我要提高，須要補充什麼能力？考慮好這些問題纔是你行動的方面。就測試行業而言，大概發展路以下，僅供參考：

（1）功能測試（1到2年）：學習基本的測試流程，掌握相關的測試工具的使用，問題定位方法，項目跟進的策略。

（2）自動化測試與測試開發（1到2年）：藉助於語言來解決遇到的問題，會使用開源的框架搭建接口，UI自動化測試工程，能使用Jenkins作持續化集成。

（3）高級測試開發（時間不定）：會開發測試平臺，能系統地解決問題或是具備本身獨特的解決問題的思路。此時有廣度和深度兩個方向，廣度就要系統地考慮和解決問題，全面瞭解測試相關的技術與方案，能快速地把新的技術落實到實處；深度就是有本身專項的必殺技能，能夠幫助開發優化代碼，提升效率等等。高級測試開發水比較深，工做年限也不定。

（4）資深測試開發或是測試架構師（時間不定）：全面解決測試遇到的問題，時刻關注新技術；從團隊建設，技術方案設計，整個公司的發展，同行業的發展等方面或是角度來考慮問題。目前好像也沒有太清晰的界定，不一樣的公司定義這個級別的標準也不同的。

      以上是我最近面試過程當中遇到的一些問題及總結，如今概括一下用以指導個人後續工做及技術的學習。無論什麼狀況下，都不能閉門造車，關注新技術，新方案，不停地給本身加油，提高本身相應的能力，與時代同步，才能在工做中偶爾任性一把！