新人程序員必須知道的，否則等你回過神來的時候，一切已晚矣。

引言

　　

　　看到這個標題的時候，相信大部分人的第一反應必定是：臥槽！標題黨來了！

　　是的，你猜對了，-_-。

　　其實之因此寫這篇文章，是由於有一個讀者，遇到了人生中一次比較重要的抉擇，於是來諮詢LZ，而LZ剛好無事，所以就十分耐心的給這個讀者談了談本身的一些想法，而這個讀者過後也表示茅廁頓開。

　　後來LZ以爲此次談話內容，或許對很多人也有幫助和警醒的做用，所以就決定索性用文字的形式記錄下來，這就是這篇文章出處了。

　　固然了，是否對全部人都有用，LZ也不作任何擔保，如今畢竟是信息爆炸時代，全部人都須要具有兩項最基本的技能：信息篩選和自我判斷能力。

　　否則的話，你遲早會被淹沒在網絡的信息海洋裏。

　　好了，接下來言歸正傳，我們先來簡單聊聊這位讀者，面臨着怎樣的困惑。

　　

是否該跳槽

　　

　　是的，這個讀者當時問的，就是這個問題。

　　看到這個問題，應該算是老生常談了，是否該跳槽這個疑惑，相信絕大多數，甚至能夠說是全部人都面臨過這個問題。

　　而這個問題的每一次抉擇，或許都會改變你之後的職場軌跡，所以這個問題的選擇就顯得格外重要。

　　事實上，不止本文提到的這一個讀者問過LZ這個問題，不少人都諮詢過這個問題，而LZ對此類問題的統一回答是：該不應跳槽，你說了不算，市場說了算。

　　說人話就是：你得出去找找看，能找到更好的就該跳，不然......從哪裏來，回哪裏去，老老實實繼續提高本身才是正道。

　　之因此會有這樣的回答，其實這裏面核心的邏輯有兩點。

　　第一點就是圍城現象，當你產生了跳槽的想法的時候，說明你的內心其實已經開始躁動了，這種狀況下，若是你不出去試試看的話，極可能會形成你對當前的工做也沒法全力以赴，這個時候，你就必須出去看一看，不然你的心態會長時間處於一種對工做厭煩的狀態，這對你沒有任何好處。

　　而你出去試一下就不一樣了，若是你能找到更好的，那天然皆大歡喜，哪怕你找不到更好的，你也會知道外面的世界並無你想象的那麼美好，你最起碼能夠踏實在當前的工做崗位好好工做。

　　因此，圍城現象，是LZ提出這個建議的第一個核心邏輯。

　　而第二個邏輯，實際上是打破信息不對稱，或者說信息最大化，說白了就是，當你遇到一件事不知道如何判斷的時候，那就儘量蒐集更多的信息，來幫助你判斷，這樣你作出錯誤選擇的可能性就會大大下降。

　　這其實也很容易理解，若是你明確的知道了，你出去是什麼樣的後果，你天然會更加容易判斷你該不應跳槽。

　　就比如你如今有A和B兩個女生都想和你結婚，而你不知道選A當老婆好，仍是選B當老婆好，最好的辦法固然是掌握A和B更多的信息，好比她們的家境、性格、愛好，甚至是三圍，這樣你纔好去判斷到底選哪一個好，選錯的機率天然也會大大下降。

　　固然了，這只是個舉個例子，LZ知道做爲單身狗的你，是不會面臨這種選擇的，-_-。

　　說回正題，事實上，當這位讀者問這個問題的時候，由於LZ和這位讀者聊的比較投機，所以在談的時候，LZ其實不只僅談了跳槽這個問題，而是談到了程序員的發展路線。

　　畢竟跳槽在某種程度上，會極大的影響到你將來的發展路線，所以聊跳槽聊的深了，不可避免的就會談到發展路線，這也是本文重點要談的一個話題，也是爲什麼LZ以爲值得記錄下來的一點。

　　其實關於程序員的發展路線，LZ之前也聊過，但都比較零碎，此次LZ準備系統的來談一談這個問題。

　　話很少說，接下來就進入主題。

 

發展路線是什麼？

　　

　　在正式談這個話題以前，LZ先要說一下，發展路線究竟是什麼？

　　其實發展路線自己的定義很簡單，無非是規劃本身將來幾年到底要達到哪一種高度，而後爲了這個目標而去努力。

　　而大部分人在規劃本身的職業發展路線時，都是幾年當上項目經理，幾年當上架構師之類的，包括以前的LZ本身，也是這麼給本身定目標的。

　　但LZ相信，大部分人規劃完之後，都會比較迷茫，特別是當上了公司所爲的「項目經理」和「架構師」，完成了本身的目標時，反而更會有一種內心茫然的感受，總以爲哪裏不對，又說不上來究竟是哪裏不對。

　　事實上，之因此會有這樣的感受，實際上是目標價值不夠清晰所致使的。

　　上面這句話，是LZ基於本身的理解所總結的，可能不太好理解，接下來LZ舉個例子，相信你們就很容易明白了。

　　好比很早的時候，那時候尚未貨幣，你們都是以物換物，所以那時候，每一個東西的價值，是很難具體衡量的，可能你以爲比較貴的東西，別人以爲很廉價，反之亦然。

　　後來，貨幣出現了，你們對於物品的價值有了直觀的感覺，拿如今的人民幣來舉例，每一個東西到底值多少錢，是很是具體的一個數字。

　　所以，在這個時候，價值就很清晰了。

　　回到剛纔的話題，不少人之因此對本身的職業規劃茫然，其實本質是由於，「項目經理」、「架構師」這樣的稱呼，就和以前以物換物時代的物品同樣，它的價值是不固定的，當你以一個不固訂價值的東西爲目標時，就很難衡量你是否達到了目標，你天然就會很迷茫。

　　由於你根本不知道，你到底有沒有達到目標，畢竟你的目標價值自己就很難衡量。

　　這也是爲何定目標的時候，要強調目標必定要清晰，由於一個沒法衡量的目標，很容易讓一我的產生迷茫的情緒，也很容易失去鬥志。

　　就好比LZ在工做2年的時候，就坐上了項目經理的位置，管理一個將近20人的團隊，看似已經達到了最初LZ給本身定的「項目經理」的目標，但LZ當時卻一度十分茫然，由於LZ總以爲此「項目經理」非彼「項目經理」，但又說不上哪裏不對，畢竟LZ心目中的那個「項目經理」的價值，根本就無從判斷，所以LZ也不知道到底達沒達到目標，也不知道到底離真正的目標到底有多遠。

　　再好比有些人，工做幾年就當上了某某公司「架構師」甚至是「CTO」，但這個「架構師」和「CTO」的價值到底有多大，其實很難去衡量，由於有的公司可能「CTO」的工資還不如一個大廠的普通資深程序員。

　　因此，在規劃本身的職業發展路線時，給本身定下的目標必需要足夠清晰，且能夠客觀的去衡量，否則你努力以後，壓根就不知道本身有沒有達標。

　　那麼，說了這麼多，重點要來了，到底以什麼爲目標能知足以上條件呢，答案其實很簡單，那就是一個字——「錢」。

　　不少讀者看到這裏可能會說了，「你扯了這麼半天，就得出這麼一個簡單的結論，有點過小題大作了吧，這個我早就知道了，我就是這麼給本身定目標的，並且我已經達到了目標。」

　　關於這點，LZ只能說，會者不難難者不會，至少當初的LZ，曾經就被這個問題困擾過。

　　因此，LZ仍是但願借這個文章，專門提醒一下那些還陷於迷茫的程序員們，給本身定目標的時候，千萬不要定什麼「項目經理」、「架構師」這些虛頭巴腦的目標，這隻會把你引向迷茫的深淵。

　　你的一切目標，只能由一個字來判斷——「錢」。

　　

此「錢」非彼「錢」　　

　　

　　有的讀者會注意到，LZ給錢加了個雙引號，這就意味着，這個標準不只僅是指的人民幣，某些時候，也能夠用一些其它的來代替。

　　但大致上能夠分爲兩種，一種是真正的錢，也就是所謂的人民幣，一種則是等級。

　　而對於等級這種標準，主要是針對大廠程序員來講的，由於從某種程度上來講，大廠程序員的等級，也算是程序員圈子裏，比較通用的一種「貨幣」，由於它也有其比較固定的價值。

　　而普通廠子裏所謂的「高級程序員」、「項目經理」、「架構師」、「CTO」、「技術總監」等等，就不存在任何固訂價值了，也沒法做爲程序員圈子裏的「貨幣」進行流通，就好比你是某小廠的「架構師」，到了大廠裏之後，指不定是什麼等級，甚至可能你連進都進不去。

　　所以，這些小廠的title通通沒有太多的參考價值，就像賣理財的都叫理財顧問，賣房子的都叫置業顧問同樣，這些都只是個title，惟一衡量它們的標準，就是真正的人民幣。

　　好了，說了這麼多，接下來要進入正題了。

　　其實前面說清楚了，真正說發展路線反倒比較簡單，LZ無非就是給出一個相對比較中等（偏上）的標準，而後讓你們來參考，以此來衡量本身到底達到了什麼水平，這樣就不容易迷茫。

　　這就好像你高考前準備考試同樣，你可能學完之後老會感受內心沒底，但若是你知道了你們都是什麼水平之後，你或許內心就會淡定許多了。

　　而LZ給出這個標準，就是這麼個道理，讓你知道大多數程序員，他們的水平大概是什麼樣的，這樣你對比本身之後，就會內心有點X數了，這樣就不至於太迷茫。

　　同時，考慮到不少人的起步不一樣，所以LZ大體分紅了兩種路線來講，接下來我們就一一來看下。

　　

大廠（高端）程序員發展路線

　　

　　先來談一談大廠程序員發展路線，這一部分，主要說的是那些應屆就進入大廠的程序員們，也就是起點比較高的這批人，LZ也稱這部分人爲高端程序員。

　　其實這些人的發展路線，通常都是比較固定的，無非就是各個大廠之間來回穿梭，而大廠之間通常都有個等級的折算，所以這批人的發展路線很容易規劃，就按照等級來規劃就能夠了。

　　根據LZ以往的經驗，總結一下就是，頭幾年234，後面看老天。

　　翻譯一下就是，第一次晉升2年，第二次晉升3年，第三次晉升4年，後面就看狀況吧。

　　拿某裏應屆生來舉例，入廠通常是P5，那麼比較合理的發展路線就是，2年升P6，再過3年升P7，再過4年升P8，後面的就交給老天吧。

　　固然了，LZ給的這個路線，只是做爲參考，畢竟LZ本身不屬於高端程序員這個羣體，所以也不能很肯定的給出一個十分官方的標準。

　　並且無論你是高端程序員，仍是接下來LZ要談的低端程序員，你還有一個能夠對比的羣體，那就是你的同窗，特別是科班出身的同窗，同窗大多也都是幹這個的，那麼橫向對比之下，你就很容易知道你是否掉隊。

　　而像LZ這種數學專業畢業的就比較悲劇了，同窗都是當數學老師的，也沒什麼能夠對比的對象。

 

非大廠（低端）程序員發展路線

　　

　　和高端程序員相反，低端程序員天然就是指的，那些沒能一開始就進入大廠的程序員。

　　這部分程序員中還有一大批和LZ同樣從培訓班出來的，這部分人每每作了一段時間，體會了高工資所帶來的少量快感以後，就容易產生迷茫，由於他們每每不知道本身如今是什麼水平，達到了什麼程度，以及達到什麼程度纔算達標。

　　由於這部分程序員大多混跡於各類不知名的公司，而不少公司並無大廠那種明確的等級制度，薪資也每每不是和職稱直接掛鉤的，就好比LZ以前作項目經理的那家公司，升職到項目經理以後，其實薪資並無什麼太大的漲幅，這就容易讓人越作越迷茫。

　　在這裏，LZ再次鄭重的描述一下，此類低端程序員的發展路線（LZ也屬於這一類，培訓出身），到底到必定年限應該達到什麼樣的水平。

　　一線城市以北京爲例，應屆生目前基本在年薪10-15W左右，3年基本在年薪30-35W左右，而5年則基本在年薪50W左右。

　　二線城市則以杭州爲例，應屆生目前基本年薪在5-10W左右，3年基本在25W左右，而5年則基本在40-45W左右。

　　LZ給出的這個標準，是中等偏上的水平，所以若是你能跟上，那麼你基本上已經超越了大部分人。

　　另外，還有一種狀況須要說一下，那就是低端程序員有的時候，也會進入大廠，而進入大廠以後，能夠繼續參考上面大廠程序員的路線。

　　好比某小A四年工做經驗時進了某裏，職級P6，那麼他大致應該在3年內升P7，4年內升P8，一樣的，到了P8以後，就看老天了。

　　按照這樣的標準，你就能夠隨時審視本身，看本身走到了哪一步，看看本身掉隊了多少，又或者是領先了多少。

　　

再談發展路線

　　

　　看完上面的內容後，有的同窗可能會比較受打擊，以爲本身離這個標準太遠，這也是爲何LZ把標題起爲「不然一切已晚矣」的緣由。

　　由於LZ想告訴新人們，若是你以爲你受打擊了，那麼說明你已經掉隊了，那你就得努力跟上，否則你會離隊伍愈來愈遠。

　　這就像當初有個讀者問LZ，「我看我回老家的那些同窗生活的也很好，而我在北京反而生活的緊巴巴，感受生活條件還不如在老家，這樣在北京漂着真的值得嗎？」

　　LZ當時的回答是，當他回老家的那一刻，其實大家的差距就已經產生了，只不太短時間內體現不出來而已。

　　試想一下，假設他在老家年薪10W，你在北京年薪30W，那麼一年之後大家的資產就差20W，10年以後，20年以後呢？

　　這還沒算二者漲薪的差距，更況且不少人的老家根本達不到年薪10W，而不少在北京的人也不止年薪30W。

　　因此，這就是所謂的，一旦掉隊，就會掉隊的愈來愈厲害，甚至到最後，你根本就追不上了。

　　之因此有這樣的感慨，其實也是由於LZ自身的經歷所致。

　　在衆多讀者的眼裏，LZ一直扮演着一個還算比較成功的程序員，事實上LZ本身也以爲本身確實已經很幸運了，經過本身的努力，擁有了穩定的生活，做爲一個老百姓來講，這其實已經算是很成功了。

　　但其實從上面那個標準來講，LZ其實也掉隊了，而掉隊的緣由，就是由於LZ以前壓根就沒有意識到這一點，甚至由於LZ是培訓班出身，當時LZ以爲本身反而已是走在了不少人的前面。

　　事實上也確實如此，若是按照當時培訓班的同窗水平來講，LZ確實是走在了不少人，甚至是絕大多數人的前面。

　　但進了大廠以後，LZ就發現，由於你的起點比較低，其實你已經無形當中落後了不少，而你必須抓緊時間追趕，才能跟上腳步，而若是你沒有及時領會到這一點，你就可能失去追趕的機會。

　　而當一我的知足於現狀的時候，是很容易失去這種緊迫感的，所以結局很簡單，LZ掉隊了。

　　固然了，這其中其實也有一部分生活的緣由，若是LZ是孑身一人，或許LZ當初根本不會來杭州，就算要去大廠，或許也會留在北京，那可能就又是另一番景象了。

　　可是，人生無悔，LZ歷來不後悔本身作的任何一個決定，因此，感慨歸感慨，但LZ歷來無悔。

　　不過，若是可能的話，LZ但願能夠警醒一部分新人，必定要讓本身保持不掉隊，特別是頭5年，十分的重要，若是你前面5年掉隊了，那麼，後面你追趕的代價，將會是之前的數倍，由於，你在進步的同時，別人也在進步，甚至比你還快，並且別人更早的上位後，會擁有更多的機會，如此惡性循環，你失去的，不只僅是那一點點掉隊的距離，還有前方無數的機會，都會被別人捷足先登。

　　好比某裏有兩個P6，其中一個先一步升了P7，結果後來團隊擴張，須要人來帶團隊，那麼誰來帶？確定是P7來帶。

　　後來，由於團隊的擴展，P7可能很快又升P8了，而那個P6，可能仍是那個P6，他依舊還在那裏，不驕不躁。

　　這就是典型的，一步差，步步差。

　　因此，請不要給本身留遺憾，在該奮鬥的年紀，作該作的事，杜絕溫水煮青蛙，你的將來，本來能夠更精彩。

　　

再談生活發展路線

　　

　　說完了工做，我們來談談生活。

　　生活發展路線是什麼？

　　這個絕大多數人都是同樣的，談戀愛、買房、結婚、生子，不排除部分不婚主義者和丁克一族，但這些畢竟是少數，千百年來造成的人類發展路線，我的其實很難抗衡，若是你要抗衡，你就要面對來自外界異樣的眼光和批判，甚至也包括家人的阻攔。

　　大部分人，最終依舊會選擇妥協，但其實妥協的時候，每每只會更加痛苦。

　　該戀愛的年紀沒談戀愛，該結婚的年紀沒結婚，該生孩子的年紀沒生孩子，該買房的年紀沒買房，到時候，只會留下一地的感慨和遺憾。

　　固然了，每一個人的狀況都不一樣，到底何時該作什麼，沒法一律而論，但和職場同樣，LZ也但願警醒一部分人，不要和工做同樣，溫水煮青蛙，老是被動的等待着，不主動去爭取，總以爲該來的老是會來的，就像當初的LZ總以爲該晉升的時候，天然就會晉升的。

　　事實證實，該來的不會本身來，只會越走越遠，你必需要本身主動想辦法。

　　相信大多數人，在年輕時都產生過今生不結婚，今生不生子的想法，但其實這些想法，最終都會被現實戰勝。

　　俗話說退一步海闊天空，其實有時候你退一步看一看，你會發現，其實結婚生子這些俗套的東西，並無你想象中的那麼無趣，反而會讓你以爲生活更加精彩。

　　一我的的精彩，終究是要落幕的，但一家人的精彩，卻能夠永世傳承。

　　因此，LZ奉勸部分年輕人，放棄掉這些不切實際的想法，這麼多人走過的路線，不說必定是正確的，但至少不會是錯誤的，就算是錯誤的，參考圍城邏輯，你也要走一遍，才能走出這個圍城，去真正的享受一我的的精彩。

　　有些南牆，終究是要去撞一撞的。

　　

結語

　　

　　好了，到這裏，文章想表達的內容LZ基本上講完了。

　　不知道各位讀者看完的感覺是什麼，或許是亞歷山大，或許是恍然大悟，或許是一番感慨，也或許是嗤之以鼻。

　　但不管是什麼，工做是你的，生活是你的，本身的選擇，本身來負責。

 

結尾彩蛋

 

　　文末，送上彩蛋一張（自從有了孩子，就有了彩蛋，-_-），抖音說孩子們帶上口罩，其實一直在舔，這事是真的，/捂臉。