三年Java程序員，被無良HR欺騙，3輪面試都過了，最後慘被放鴿子

被坑的全過程

先講述一下本身此次被無良HR欺騙坑慘的經歷吧，我是面試Java的，自學兩年，外包了三年的經驗，面試的是大聖科技。接下來是面試流程：筆試—>技術組長面試—>技術部大佬面試—>HR面試—>網上心理、智力題測試—>薪酬證實—>體檢—>發放offer。整個流程感受快的話也要3周以上了，我是到了薪資證實，就沒後文了，而後給了我口頭offer，就讓我回去等了郵件，等了兩個禮拜也沒等來郵件，問HR告訴我在走流程，我問是否是不要我，HR說讓我繼續等。

再過了幾天我再去問，HR就怎麼都不回我了，這下死心了。

後來我立刻開始面試其餘的公司，連續投了幾家大廠，秉承普遍性撒網，選擇性捕撈的同時，收到了騰訊雲的面試邀請。

下文內容就正式開展我此次騰訊雲的面經分享，以後還有我的的一些面試建議以及資料分享給你們，須要我我的珍藏的300G的pdf資料的朋友，能夠直接 點這裏能夠看到所有資料內容免費打包領取。

騰訊雲面經（兩輪技術面加一輪筆試面：一輪leader面，一輪hr面）

一面：（緊張）
一、ConcurrentHashMap 和 hashTable 的區別？
二、HashMap 的數據結構？爲何使用不使用avl樹？avl樹和紅黑樹的差異是什麼？
三、分佈式鎖的實現方式有哪些？怎麼去實現？爲何zk的分佈式鎖寫不可擴展？zk 是怎麼解決分佈式腦裂的？
四、大家的系統中哪裏用到了redis? 爲何要用redis?redis 的數據類型有哪些？zset 的底層數據結構是什麼？能舉例說明一下跳錶的數據結構嗎？redis的持久化機制有哪些？大家的redis是怎麼部署的？大家的持久化機制是怎麼作的？爲何要這麼作？這幾種持久化機制有什麼區別？redis的淘汰策略有哪些？redis 的主從複製過程是什麼？主從複製過程當中，在fork線程dump數據的過程當中，對master 節點有沒有影響？有什麼影響？
五、若是讓你設計一個限流框架，應該怎麼去實現？
六、分佈式事務的解決方案有哪些？各有什麼優缺點
七、mongoDb 支持事務？爲何要使用mongodb?

二面：（二面的面試題記不清了，被最開始的幾個問題搞懵了，只能記得這麼多了）
一、你項目中最大的挑戰是什麼？你最有成就感的項目是什麼？
二、你遇到的最大的難題是什麼？你最熟悉的項目是什麼？
三、你熟悉spring的源碼的哪一部分？你能講一下嗎？
四、大家項目中哪裏用到了hystrix,爲何要使用？ 底層實現原來是什麼？
五、給你一個字母串，去掉裏面的空格，怎麼去作？
六、你的職業規劃是什麼？你打算怎麼去作？
七、分佈式id應該怎麼生成？雪花算法生成id有什麼問題？應該怎麼解決？
八、CMS 垃圾回收器的執行過程是什麼？

筆試面：（輕鬆）
一、使用多線程，順序打印1-10，字符串的比較，mysql 索引，二分搜索算法，ayyayList,linkedList,queue,vector 的對比，以及使用場景。
二、給一組數，給一個目標數，找出其中兩個值之和等於目標值的兩個數。
三、mysql語句編寫，學生分數，選課，班級之類的邏輯。

面試騰訊雲前，我作的準備工做

1.定製本身的簡歷（對標BATJ）

不管是什麼行業，簡歷都是敲門磚，對於程序員來講，更應該着重準備，甚至要作到逐字推敲。關於簡歷，我我的有如下兩點建議：

①儘量突出本身的優點

必定要讓看到你簡歷的人一眼就看到你本身所具有的優點，要學會突出重點，如你在上一家公司作出的貢獻，就要寫在顯眼的位置進行突出，用顏色加深再好不過。若是你的優點是學歷，那麼學歷就要放在第一頁，由於HR在篩選簡歷時，一份簡歷每每只看那麼幾秒鐘，你須要作到的就是讓HR一眼看中你的簡歷。

②化繁爲簡

簡歷簡歷，之因此稱爲簡歷，就是須要把本身的我的信息和內容化繁爲簡，可是不少人都作不到這一點。我身邊有一些朋友，寫本身簡歷時，長篇大論，巴不得寫出一篇800字做文出來，若是說你的簡歷長達6-7頁，並不會給對方你有豐富經驗的感受，反而會讓人一會兒抓住不住重點。

另外，簡歷不能寫成流水帳，技術簡歷通常不超過3頁，主要信息就包括我的信息（聯繫方式，學歷等），專業技能，工做經歷，項目經驗等幾個部分就行了，儘量用精煉的語言描述，一個字能講清楚的事，千萬不要用兩個字。

③描述本身作到了什麼，而不是作了什麼

不少程序員會在本身的項目或是技術棧裏這樣描述：在某項目，我負責xxxx，如重構，如優化。但實際上，面試官想要看到的是你在項目中，重構和優化帶來了什麼樣的好處和效果，若是說性能提高了，那麼提高的數據和狀況是如何的，要一一描述出來，因此重點應該是「將項目作到了什麼樣子，作成了什麼事」。

以上3點，則是我對本身簡歷的要求。說了這麼多，簡歷到底要怎麼準備，怎麼制定，可能不少人仍是摸不着頭腦，我手上有一套標準的程序員簡歷模板，若是你有須要，能夠分享給你，私信口令「簡歷」便可。

2.梳理知識，提高儲備

制定一個學習計劃，學習路線，系統的再去學習一便，防止錯過遺漏的知識

本身的知識準備得怎麼樣，這直接決定了你可否順利經過一面和二面，因此在面試前來一個知識梳理，看需不須要提高本身的知識儲備是頗有必要的。

基礎必定要打牢

知識梳理完以後，就須要進行查漏補缺，因此針對這些知識點，我手頭上也準備了很多的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了完美的總結：

多刷一些大廠的面試題，這樣能大大增長面試經過率

祝福幸運的你

爲何程序員要進大廠，並且要儘早的進大廠？6個關鍵詞，歸納進大廠的重要性和必要性：公平、成長、格局、價值、圈子和附加。

簡單看完這6個關鍵詞，相信你也有本身內心的想法。廢話很少說，尊重我的選擇，但願每一個人都能實現本身的目標和價值，不管你進不進大廠，但作一名合格且優秀的程序員，是你應有的職業操守！

最後，文章中涉及到的①騰訊雲面試題答案和解析；②Java程序員簡歷模板；③思惟導圖和學習筆記；④bat等一線大廠面試真題等pdf文檔資料，均免費分享，只需你多多支持我便可哦！

——能夠直接點這裏能夠看到所有資料內容免費打包領取。