你們週一好。微信
上週咱們聊了一些西瓜哥學習HDD的一些心得，原本覺得對你們有幫助但沒有想到國內一媒體的大V看不過去了，對西瓜哥的文章進行了批評。一網友把截圖發給我，主要意思批評西瓜哥不敬業啦，太low啦等等。他的論據主要有三點：性能
西瓜哥寫這些文章，原本就是一種學習心得或者筆記，嚴謹性是差點，但我沒有像他們同樣，寫文章有廠商給錢，所以，用敬業這個詞來罵我好像不太妥，由於寫文章不是個人職業，我如今尚未靠這個謀生。用太low這個詞來罵我，比較貼切，個人身高確實不到1.75。不過，畢竟人家是大V嘛，我就針對他的論據狡辯幾句，由於這些內容可能對你們也有幫助。學習
一、貼牌好像我也沒有說是新事務吧。我感概一下，只是不知道貼牌的HDD有多少比例是企業級HDD，由於我知道存儲廠商不少貼牌，這些硬盤確定是企業級的，但不少移動硬盤廠商貼牌，確定就是消費級的了。若是各位知道，能夠告訴我一下。謝謝了。spa
二、關於NL-SAS和SATA的區別，我是引用了一下國外的blog的文章的。好比對原生命令隊列的描述：.net
國外這位blog做者寫的這三點區別，西瓜哥直接拿過來了。我理解這是說SATA的命令集不完整，由於它只是SAS支持的SCSI命令集的一個子集。一個不完整的命令隊列，能夠說不是NATIVE的，由於NATIVE應該隱含完整的意義。不過，西瓜哥確實能夠說得清楚一點，而不是簡單翻譯過來。翻譯
至於對於隊列深度的影響，我在文章中明確指出是《VMware Virtual SAN權威指南》裏面做者的觀點，我今天把書找出來，拍照給你們看：3d
由於這本書的兩位做者都是工程師，他們實際部署過vSAN，我相信他們的觀點，認爲NL-SAS的隊列深度是很是關鍵的問題，可能對性能影響很大，最少在vSAN環境下是如此。blog
三、至於克萊德定律的失效，也不是西瓜哥out了，而是這段時間討論的人又多起來，好比國外的大V Chris Mellor，我參考了他在11月10日發表在Register的文章。印象中ZDNET中國裏面不少翻譯的文章都是他寫的。隊列
並且，9月份在MASCOTS 2014上，有一篇IEEE的論文也討論的克萊德定律的問題：圖片
所以，我不知道爲啥失效的定律老外就能夠說，我說就不行呢？
網友發過來的圖片裏，看到也有人對西瓜哥用兒童泳裝的照片表示很是憤慨，同時認爲西瓜哥的技術慘不忍睹（估計是個香港人，成語差點）：
這個個性的問題，我沒有啥可說的。圖片我百度找的，應該是淘寶兒童泳衣的圖片，我沒有感受兒童穿三點比基尼有啥不妥，我小時候游泳都是光屁股的。至於技術慘點，只是說出了不少網友不敢說的「事實」而已，西瓜哥歷來沒有說過本身技術牛，但也有不少網友說西瓜哥的文章對他們學習存儲是有幫助的。互聯網這有這點好處，你老是能夠找到喜歡你的人，也老是有一堆討厭你的人。
好了，不發牢騷了，你們之後有批評若是直接回復我好了，好像個人承受力還行，畢竟一大把年紀了。
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我仍是繼續給但願看西瓜哥文章的人寫一下今天個人學習心得吧。
今天是週一，也立刻到年末了，估計很多人忙着換工做，今天咱們來分享一下國外的storage magazine 2014年對存儲行業薪酬人士的調查，看看存儲這行業是否還值得你們幹。
storage magazine每一年會發佈一個調查報告，西瓜哥去年分享過。2014年是其連續12年發佈存儲的薪酬調查。咱們來看看有什麼變化。
這個調查只針對北美的存儲專業人士，但對咱們應該有一些參考價值。
2014年，存儲人士的平均薪水是$97,788，比去年少了$240。可是今年有6.2%人反饋收入有增加。能夠看出，存儲的收入仍是保持較高的水平的。
區域和薪水的關係
調查結果發現，地域很重要。大西洋中部（Mid-Atlantic，應該就是首都華盛頓附近，西瓜哥沒有去過美國，說錯了你們原諒啊)的存儲人士收入最高，達$116,736，奪回從2012年失去的寶座。西瓜哥覺得硅谷最高呢，如今好像不是這樣的。加拿大的收入最低，是$85,375，但預計2015年漲薪的人高達11%，超過大西洋中部的4.3%。
而且，還有三點發現：
一、預測中西部的平均獎金最高，達$12,775；
二、有接近36%的人認爲地理位置是考慮工做的最重要因素；
三、去年的薪酬冠軍是太平洋地區（就是硅谷那塊啦），比今年的冠軍大西洋中部地區要高$5,000。
容量和薪水的關係
有7%的人反饋去年存儲容量沒有增加，有27%的反饋容量增加是11%-20%，有1/5的人反饋容量增加超過40%。
從下圖能夠看出，通常來講，存儲容量增加，薪水就越高。但若是容量增加是在31%-40%的，他們的薪水比去年要少（這個好像沒有道理，但數據就是這樣的）
這塊也有三點發現：
一、25%的人管理的數據容量超過500TB；
二、大約42%的人反饋他們公司的存儲預算少於50萬美金；
三、15%的人不知道他們公司的存儲花費是多少。
薪水和行業的關係
薪水最高的行業是批發/零售行業，年薪高達$128,500。公司的收入對存儲的影響也很大，特別是超過5億美金之後，這個是一個拐點。所以超過這個銷售收入，這個公司通常須要專門的存儲團隊。年收入在$5.1 billion-$10 billion的公司，有76%有專門的存儲團隊，而年收入不到5億美金的，只有20%的公司有專職的存儲團隊。
還有三個發現：
一、32%的人說他們是專職的存儲團隊的一員；
二、超過39%的人說他們是公司系統組的一員；
三、19%的人反饋他們去年使用的諮詢和外包人員增加。
薪水和經驗的關係
超過10年專業存儲人士，學歷對薪水影響很大，碩士和博士的平均薪水是$117,796，大專畢業的也有$114,667。但若是沒有大學經驗的，工做10年以上平均年薪也才$79,250。
關於專業認證和薪水的關係，拿到5個以上認證的薪水最高，但3個認證的並無比2個或沒有認證的掙得更多。雖然這樣，仍是有34%的人認爲認證對他們的職業有幫助。
另外三點發現是：
一、61%的人說他們利用存儲的時間去從事另一個方向的工做；
二、22%的人有碩士或者博士學歷；
三、52%的人有超過20年的IT經驗。（看來存儲能夠啃老，O(∩_∩)O哈！）
福利
將近30%的人反饋去年福利降低，58%反饋保持不變。13%反饋福利提高。他們對健康、牙醫和彈性時間感到滿意。
還有三點發現：
一、89%的人反饋沒有股票期權
二、福利降低的比去年多了7%
三、工做選擇的時候，工做責任和晉升機會比薪酬還重要
最後，咱們看一下北美最賺錢的存儲人士的十大特徵：
一、在大西洋中部地區工做；
二、在批發/零售行業；
三、管理超過500TB數據；
四、管理21-50人；
五、管理510-1000萬美金預算；
六、存儲容量年增加超50%；
七、有5個專業認證；
八、博士學歷；
九、超過10年專職存儲經驗
十、公司年收入超過5億美金
你們若是發現本身的薪水不行，請對比上面的10項特性。相信你知足上面大部分的特性，你確定可以取得好的薪水。
對比發現，西瓜哥終於知道爲啥薪水不行，各方面仍是太low了點，特別是沒有博士學位，哎。
今天就分享到這，明天見。
本文分享自微信公衆號 - 高端存儲知識（High-end_Storage）。
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