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資訊精選

感恩程序員的5年前和5年後

這幾天事情比較多，晚上失眠了一大早就起來寫寫博客。5年前是我走上創業的第一年，時間真是過得很快、5年一晃就過去了。

　　5年前：(24歲)

　　1：技術水平也不會比如今弱不少，有創業的激情，幹勁十足。

　　2：沒一點經商的理念。

　　3：沒一點兒作產品的理念。

　　4：其實也沒有一個真正能拿得出手的東西。

　　5：只顧幹活寫軟件。

　　6：沒有爲人處事的理念，不懂得珍惜身邊的同事。

　　5年後：(29歲)

　　1：技術水平略有提升，思路更加嚴格、總體更加清晰。

　　2：能幹活與會經商是2回事情，幹活的能夠比喻爲農民工，經商是屬於經營管理。

　　3：安心作好本身的產品的，只有像可樂同樣，只要能把一種產品完全作好，也有前途，能夠反覆賣個NN次。

　　4：能作出一個真正能拿得出手的東西，纔有但願能作出N個拿得出的東西，質變與量變是有本質的區別。

　　5：生活並不僅是寫程序、寫程序並非生活的所有。

　　6：人活着其實就須要靠身邊的人，珍惜好身邊的每一個人才能才能讓別人珍惜你，只有別人珍惜你了，你才容易成功，才容易有幸福。

　　學會珍惜身邊的每一個人沒啥壞處，你會變得愈來愈快樂，愈來愈幸福，錢也會愈來愈多，事業也會變得愈來愈幸福。

在這個變化的年代，IT人的方向在哪裏？看兩個故事

    在IT行業工做如何得到高薪？選擇前沿的技術，把準方向，有技術有人緣   

    王超是個人朋友，來京四年整。最初在一家民企作LINUX運維工程師，月薪5000。工做很認真，埋頭苦幹型，天天工做時間很長，讓加班歷來無怨言。即便是週末休假，只要有工做任務也是隨叫隨到。然而當他提漲薪時，企業說是要考慮考慮。一兩個月後這事杳無音訊。他離職了，跳槽到一傢俬企作系統工程師，月工資7000，工做穩定，工做內容也固定，繼續埋頭苦幹，天天把本身的工做作好。一年後有漲薪，幅度10%。這樣又兩年，工資到了8500，依然感受日子很難熬，買不起車更買不起房，羨慕高薪的人。固然他性格內向，不善溝通和與領導交流，技術能力中等，交給他的活也總能幹完，但這樣一直幹下去麼，高薪會青睞他麼？

    李建是個人一個前同事，作ORACLE數據庫的，OCM認證經過者，技術能力很強。先是在外企作數據庫運維，月薪12K，由於不喜歡上司的作事風格和公司的管理制度，幹了一年後離職。以後跳槽至國內一家比較有名電子商務公司，月薪16K，處理技術問題頗有本身的一套，可是喜歡沉浸在技術世界裏，不喜歡與人交流也很傲氣。然而技術是愈來愈厲害了，幹了兩年仍是沒法漲薪。每逢遇到問題，老是以爲本身是權威，全部人都得聽他的，別人說什麼也聽不進去，甚至直接頂撞技術總監。而與之同時進公司的一個同事，技術不是很牛可是爲人處事不錯，很快當部門經理了，工資早已過20K，內心漸漸不平衡，隨後辭職去了另外一傢俬企，仍是作數據庫運維，工資17K。高薪依然漸行漸遠，他爲此鬱悶。

    趙東個人一個朋友，作項目經理，主要負責雲計算和虛擬化的項目。技術好，溝通能力強，有一個PMP認證，在京城混了五年多，起初月薪15K如今月薪30K，因爲業內人緣不錯，立刻去一家知名公司，年薪60萬，算是IT界高薪了吧。

    縱觀IT界，高薪有幾何？你是埋頭苦幹型、技術實力派仍是善於人際溝通與管理，看完上面三個故事，你有何感想？

    關於第一個故事，個人建議和想法是：

    如今的人們生活節奏太快，工做也過於辛苦，以致於他們很容易忽略生活與工做的平衡。人們老是本身埋頭苦幹，不多擡起頭來看看到底進展如何。因而，他們便錯過了不少改善現狀的機會。一我的埋頭苦幹的時間越長，他就越感到寂寞，而他的工做也愈來愈容易受到孤立。儘管是由工做引發的，但它的影響還會波及我的生活。生活中除了工做就是工做。並且你作的事情越多，就會有更多的事情要去作。這簡直就是個無底洞啊！你要作的是停下來，花點時間思考，提醒本身，不要再一味地埋頭工做，詳細地分析一下你工做中存在的問題。爲何這樣說呢？由於這就比如你駕駛着汽車以每小時160千米的速度在高速公路上飛馳，你考慮的只是保證汽車不偏離車道，而沒法注意到路邊的風景和留心你身邊的人在作什麼想什麼。當你靜下心來，開始思考工做之外的一些事情，關注本身身邊的人和事，你就會發現本身的問題。當你找到了問題，繼而明確下一步前行的方向，你的漲薪纔有但願！

    於第二個故事，個人建議和想法是：

    術也很重要，但最重要的是作人的風格，學會與同事和領導相處。如今不少IT人除了技術什麼都不懂，成天得罪人。瑣碎的小事不肯作，關鍵的大事搞不定。哪怕你是CCIE、RHCA、OCM全考出的，我不用你難道地球就不轉了？再說了，你考的高級認證越多，無形中別人對你的指望值也越高，你實際的技術能力是否和那些高級認證匹配，這些在企業裏都是須要考量的，幾張證書不能說明什麼。切記，技術是用來解決問題的，不是拿來炫耀和自傲的，更況且不少技術在企業也不是所有用獲得的。先作人後作事，古有此理也。心態轉變一下，世界能夠變的更美好，高薪也不是高不可攀。

    關於第三個故事，我想你們可能跟個人想法同樣，選擇前沿的技術，把準方向，有技術有人緣，好的工做機會老是等着你。

    總結一下，IT界不是沒有高薪，關鍵是看你本身的能力。對於還沒畢業的同窗，我但願大家能先認真讀書，至少拿個學士出來，同時學好英語，多參加社會活動，即便你做IT，技術也不過只有40%的比重而已，重要的是溝通和爲人處世的技巧。對於職場人士，引用老男孩的一句話「技術是根基，溝通是橋樑，思想是靈魂。」所以，光會技術是遠遠不夠的，這點你們必定要認識清楚。

    固然，職場中還有不少現狀是不合理的，你也看到某人不學無書也沒什麼能力依然拿着高薪，或者只因他的機遇好很容易的拿到了高薪，但這只是個別現象，咱們不能以偏概全。不少時候，咱們仍然要靠本身的實力和不懈的努力，才能走向更大的舞臺，實現本身的高薪夢和人生的價值。現實中有些東西，若是你不能改變它，那要麼你適應它，要麼你毀滅。在沙漠裏誰能活下來？是萬物之長的人仍是駱駝？因此物競天擇適者生存，爲了高薪，咱們須要作的是不斷改變和提高本身。

屬於咱們的時代

    我覺得每一個人都不甘平庸， 
   到後來才發現，事情並非這樣， 
   不少人就喜歡平靜的不被打擾的生活。 
   我不少時候，一葉障目不見泰山， 
   我認爲的不少事情不徹底是對的。 
   因此我必需要常看常聽常問常思。

    我是一個不甘平庸的人，   胸懷大志，卻也無奈資源有限。   往往有豪情，卻老是在各類癡想中陷入絕望。   遲遲不能行動。   或許平庸就是這樣形成的，   如何才能擺脫這種困境？   我想應該是行動，有目的的行動。   人生一時，   應該充分利用本身的聰明才智，   儘早實現財務自由，   以及博取生前身後名，   否則平平庸庸一輩子，   又有什麼意思，   不過是行屍走肉，會動的皮囊，造糞的機器罷了，   如今是最好的時代，   中國城市化進程，互聯網，移動互聯網浪潮交叉在一塊兒了，   面臨着歷史上從未有過的機遇和挑戰，   該出手時就出手啊。   努力吧，拼搏吧，   如今是屬於咱們的時代。