新員工從原公司帶出的數據 如何安全合規的在新公司使用？

員工從老東家離職，會帶走一些數據去「討好」新東家，這是很常見的現象。可是這些數據，如何確保是安全合規的呢？尤爲是一些科技研發型企業，會對網絡進行隔離，從而保護核心代碼等數據，新晉員工須要把帶來的數據傳輸到內網使用，若是不通過嚴格的審查的話，會帶來哪些後果呢？

 

一、數據含有病毒。病毒是很常見的，若是新員工把攜帶病毒的文件導入到新公司的網絡裏，會致使病毒在內網擴散，對整個系統安全都會形成必定的安全隱患。

二、數據含有商業機密。企業內部數據資料屬於商業機密。「反不正當競爭法」對此有明確規範，若是離職員工把商業機密帶給新企業，原企業是能夠把他和他所投靠機密的企業列爲被告，起訴到法院的。

三、數據含有違規信息。違規信息好比是違反國家法律的相關信息，包括但不限於違背《憲法》、《互知聯網信息服務管理辦法》所明文嚴禁的信息以及其它法律法規明文禁止傳播的各種信息。一旦發生這種狀況，企業面臨的將會是更高級別的法律制裁。

因此，新晉員工須要將外部資料帶入到企業內部，是須要通過嚴格審查的，殺毒、敏感內容檢測等都是基本操做，若是每個流程都須要一套單獨的系統或工具來完成的話，不只實施成本會增長，流程上也會比較麻煩。有沒有一套專業的文件交換系統能解決全部的問題呢？

《Ftrans Ferry跨網文件安全交換系統》能！

首先咱們來看看《Ftrans Ferry跨網文件安全交換系統》是如何解決以上的那些問題的：

一、自動的病毒查殺，有效防止病毒擴散

內置防病毒引擎，自動防病毒檢查，防止病毒擴散。支持ICAP協議集成第三方安全產品。未經過殺毒檢測的文件沒法跨網進入內網，可有效防止病毒進入內網擴散。

二、敏感內容發現，防範各種內容風險

可根據文件類型、擴展名、關鍵詞等進行內容檢測，而且可與DLP配合識別敏感文件，根據識別結果自動阻斷或轉爲人工審覈。防範各種內容風險，確保數據安全合規。

三、完整的日誌記錄，出現問題便於追溯

從外網上傳數據到內網時，全部操做行爲均有完整的日誌記錄，管理員或審計人員可隨時獲取文件交換行爲日誌，根據完整的日誌記錄，造成報表，便於靈活查詢。不只能夠審計操做記錄，還能審計原始文件。一旦出現問題，便於隨時追溯。

四、可直接上傳大致量業務數據，大大提高效率

支持TB級單一文件和百萬級海量文件，傳輸無壓力，打破原有的壓縮文件、分批上傳的侷限性，極大提高業務時效性。

五、重要文件審批才能上傳，防止違規數據進入內網

基於文件屬性、收發件人特徵等預置條件，自動發起不一樣的審批流程。支持多級審批、多人審批、會籤或籤，知足各種審批要求，防止違規數據進入內網。

因此，有了《Ftrans Ferry跨網文件安全交換系統》，不論是新員工帶來的數據要進內網，仍是內網員工須要往外網發送數據，均可完美解決，且確保安全合規。